Avem un salariat cu
contract de munca peperioada determinata, valabil pana la 19.06.2021. Salariatul este in momentul de fata detasat in cadrul unei alte institutii, pana la data de 17.06.2021, dar institutia in cauza doreste ca el sa mai lucreze la ei inca 6 luni. Cum ii prelungim contractul cu firma noastra (cea care l-a detasat), avand in vedere ca respectivul contract este suspendat?
Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept. Avand in vedere aceasta prevedere legala, contractul individual de munca incheiat pe durata determinata nu poate fi prelungit in perioada detasarii, deoarece in perioada detasarii contractul este suspendat in baza art. 52 alin. (1) lit. d) din
Codul muncii. Prin urmare, daca se doreste prelungirea contractului individual de munca, detasarea trebuie sa inceteze anterior datei la care expira contractul individual de munca. Solutia posibila este incetarea detasarii la data stabilita (17 mai 2021), prelungirea duratei contractului individual de munca si dispunerea unei alte detasari.
Va doriti sa aveti acces la:
-> Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
-> Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR,
Salarizare si legislatia muncii
-> Greseli de evitat, exceptii de la reguli
-> Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari
-> Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata ?
Profitati de Oferta saptamanii:
- 12 editii tiparite, format A4;
- varianta electronica pentru fiecare editie, in contul dvs. din www.rsonline.ro;
- arhiva tuturor publicatiilor, pe masura aparitiei.
+
CADOU Abonament pentru 12 luni la Platforma de webinarii: www.videoseminarii.ro
- Abonamentul GRATUIT pe 12 luni la platforma de webinarii va ofera:
- Acces gratuit la arhiva de webinarii
- Acces la viitoarele webinarii ce vor avea loc in urmatoarele 12 luni. Un webinar are loc o data la 3 luni.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Plata impozitului pe salarii aferent sediilor secundareIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind plata impozitului pe venit pentru punctele de lucru declarate. Pana in prezent, plata impozitului pe venit aferent salariilor s-a efectuat in contul de trezorerie in care se achita si contributiile sociale, respectiv la Trezoreria unde se afla sediul social al companiei. Incepand cu impozitul aferent lunii februarie 2026, va rugam sa ne confirmati daca plata trebuie efectuata in contul trezoreriei in a carei raza teritoriala este inregistrata...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Prgram de lucru in functie de programarile clientilor. Prevederi in RI si in CIMIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti in stabilirea corecta a modului de formulare a intervalului de desfasurare a activitatii in cadrul contractului individual de munca. Societatea noastra desfasoara o activitate specifica (servicii de masaj), iar organizarea programului de lucru este influentata direct de programarile clientilor, ceea ce creeaza dificultati in definirea unui program fix de lucru in contractele individuale de munca. Situatia este urmatoarea: terapeutele presteaza activitate de masaj in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<