Contractul de munca SUSPENDAT poate fi prelungit?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
24 Iunie 2021
24 Iunie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
revista romana legislatia muncii salarizare si revisalcontract de munca noutatiabonament revista romana legislatia muncii
Contractul de munca SUSPENDAT poate fi prelungit?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Avem un salariat cu contract de munca peperioada  determinata, valabil pana la 19.06.2021. Salariatul este in momentul de fata detasat in cadrul unei alte institutii, pana la data de 17.06.2021, dar institutia in cauza doreste ca el sa mai lucreze la ei inca 6 luni. Cum ii prelungim contractul cu firma noastra (cea care l-a detasat), avand in vedere ca respectivul contract este suspendat? 
 
 
Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept. Avand in vedere aceasta prevedere legala, contractul individual de munca incheiat pe durata determinata nu poate fi prelungit in perioada detasarii, deoarece in perioada detasarii contractul este suspendat in baza art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii. Prin urmare, daca se doreste prelungirea contractului individual de munca, detasarea trebuie sa inceteze anterior datei la care expira contractul individual de munca. Solutia posibila este incetarea detasarii la data stabilita (17 mai 2021), prelungirea duratei contractului individual de munca si dispunerea unei alte detasari.
 
Va doriti sa aveti acces la:
 
->  Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
->  Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii
->  Greseli de evitat, exceptii de la reguli
->  Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari
->  Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata ?
 
 
Profitati de Oferta saptamanii:
 
- 12 editii tiparite, format A4;
- varianta electronica pentru fiecare editie, in contul dvs. din www.rsonline.ro;
- arhiva tuturor publicatiilor, pe masura aparitiei.
 
+
CADOU Abonament pentru 12 luni la Platforma de webinarii: www.videoseminarii.ro
 
- Abonamentul GRATUIT pe 12 luni la platforma de webinarii va ofera:
- Acces gratuit la arhiva de webinarii
- Acces la viitoarele webinarii ce vor avea loc in urmatoarele 12 luni. Un webinar are loc o data la 3 luni.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]