LEGISLATIAMUNCII.RO
In cazul unui salariat pensionar, angajat cu contract de munca pe perioada determinata 36 luni si care inceteaza la sfarsitul lunii, se mai poate prelungi respectivul contract?
Raspunsul specialistului:
In privinta prelungirii CIM, la ora actuala art. 82 alin. (3) din Codul muncii, republicat, prevede ca CIM pe durata determinata poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
In temeiul acestei dispozitii legale apreciez ca ori de cate ori va fi necesar in cazul unui program, proiect sau lucrare, contractul va putea fi prelungit dupa expirarea termenului initial, deci chiar peste termenul de maximum de 36 de luni (daca acesta este termenul initial), cu perioada (durata) realizarii proiectului, programului sau lucrarii.
In speta, avand in vedere incheierea initiala a contractului pentru o durata de 36 luni apreciem ca acesta nu va mai putea fi prelungit deoarece nu va permite Revisal-ul.
Portal Codul Muncii
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Astfel, aveti doua optiuni, fie mai incheiati inca un contract pe durata determinata, contract ce nu poate avea o durata mai mare de 12 luni (art. 82 alin. (5) din Codul muncii), fie modificati contractul din durata determinata in durata nedeterminata.
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
