Adeverinta salariat privind concediile medicale. Ce coduri trebuie sa apara obligatoriu?

 
In adeverinta medicala trebuie sa apara si zilele de concediu medical acordate pentru codurile: 07, 51, 06 si 09?
 
Raspunsul specialistului:


Potrivit art. 3^1 din OUG 158/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele prevazute la art. 1 trebuie sa faca dovada stagiului minim de cotizare si sa prezinte adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A.
 
Totodata, conform art. 34 din ordonanta precitata, durata concediilor pentru tuberculoza, neoplazii, SIDA, boli cardiovasculare, a concediilor pentru sarcina si lauzie, ingrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de munca, pentru carantina sau izolare, precum si pentru risc maternal nu diminueaza numarul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afectiuni.
 
In plus, conform art. 8 din Ordin 15/2018, asiguratii beneficiaza de concedii si indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementarilor in vigoare, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) indeplinesc stagiul minim de asigurare prevazut la art. 7 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;


b) prezinta adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12/24 de luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale, a carantinei, a bolilor infectocontagioase din grupa A, precum si in cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune masura izolarii, stabilite prin hotarare a Guvernului, potrivit art. 8 alin. (2) din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic.
 
Potrivit OMS 1092/2020, cu modificarile si completarile ulterioare:

Concediu medical care are cod 07 este cel pentru carantina in timp ce concediul medical care are cod 51 este cel pentru boala infectocontagioasa pentru care se instituie masura izolarii.
 
Codul de indemnizatie de urgenta  este 06, iar codul 09 este concediul medical acordat pentru concediul pentri ingrijire copil bolnav cu varsta pana la 7 ani  sau copil cu handicap pentru afectiuni intercurente pana la implinirea varstei de 18 ani.
 
Prin urmare, in lumina acestor dispozitii legale, apreciem ca acele coduri exceptate expres potrivit prevederilor legale de la inscrierea in adeverinta sunt 06, 07 si 51, codul 09 neregasidu-se printre acestea.


Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro 
 
 

de Legislatia Muncii