Proiect: Angajatorii, obligati sa acorde zi libera in ziua vaccinarii impotriva COVID

zi libera vaccin covidzi libera neplatita vaccinare covidvaccinare covid zi libera angajator
Proiect: Angajatorii, obligati sa acorde zi libera in ziua vaccinarii impotriva COVID
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
O noua initiativa legislative propune ca persoanele care se vaccineaza impotriva COVID-19 sa beneficieze, la cerere, de o zi libera, masura fiind propusa pentru a incuraja imunizarea impotriva SARS-CoV-2.
 
"Venim in fata romanilor cu un proiect care sa incurajeze vaccinarea. Suntem constienti ca e singura varianta pentru a scapa de pandemie. La cerere, angajatii vor avea o zi libera pentru a se vaccina. Proiectul arata ca USR PLUS si coalitia de guvernare se aseaza pe drumul combaterii pandemiei. Stim ca sunt multi romani care s-au vaccinat la centre in afara localitatii lor, asa ca venim in intampinarea acestei probleme cu o initiativa legislativa", a transmis deputatul Radu Molnar, membru in Comisia pentru aparare, ordine publica si siguranta nationala, potrivit unui comunicat de presa al USR PLUS, potrivit Agerpres.
 
Aceasta propunere ar urma sa modifice Legea nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19. Se propune astfel sa se acorde o zi libera platita, in ziua vaccinarii anti-COVID,  si care nu se include in durata concediului de odihna, iar elevii, studentii si militarii sa primeasca o zi scutire de frecventa.
 
Totodata, conform aceleiasi initiative, ar putea beneficia de o zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna, si unul dintre parinti in ziua vaccinarii copilului cu varsta de pana la 14 ani sau a copilului cu dizabilitati cu varsta de pana la 26 de ani.
Persoanele care doresc sa beneficieze de aceasta propunere, in cazul in care va fi aprobata, vor trebui sa prezinte angajatorului documentele justificative eliberate de institutia la care a fost efectuata vaccinarea.
 
"Ziua libera pe care o pot cere angajatii este valabila atat pentru primul vaccin, cat si pentru rapel. Am introdus si posibilitatea unei zile libere pentru parinti, pentru momentul in care va fi disponibila vaccinarea pentru copii. In acel moment, vor avea zi libera daca copilul va fi vaccinat, iar copiii vor avea absenta la scoala motivata", a explicat deputatul Oana Toiu, presedinta Comisiei pentru munca si protectie sociala, potrivit aceleiasi surse.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zi libera vaccin covidzi libera neplatita vaccinare covidvaccinare covid zi libera angajator

Data aparitiei: 20 Aprilie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Proiect: Angajatorii, obligati sa acorde zi libera in ziua vaccinarii impotriva COVID Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]