Plata cu ora si drepturile de autor, exceptate de la legea privind munca dupa varsta de pensie

Ioana Pavel
Ioana Pavel
12 Martie 2021
12 Martie 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
venituri drepturi autorplata cu ora 2021varsta pensionare 70 ani
Plata cu ora si drepturile de autor, exceptate de la legea privind munca dupa varsta de pensie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In contextul noului proiect de lege care ofera posibilitatea celor ajunsi la varsta de pensionare sa ramana activi in campul muncii pana la varsta de 70 ani, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a oferit mai multe clarificari cu privire la veniturile din plata cu ora sau drepturile de autor. 
 
Astfel, aceste venituri sunt exceptate de la proiectul de lege privind interdictia cumularii pensiei cu salariul pentru persoanele din sistemul public sau privat care aleg sa continue sa munceasca dupa varsta legala de pensionare.
 
"Astazi am finalizat si vom propune in transparenta decizionala un proiect de lege pentru continuarea activitatii de catre persoanele care indeplinesc conditiile de pensionare si care introduce posibilitatea ca cei cu varsta de pensie indeplinita sa poata sa opteze sa munceasca pana la 70 de ani. (...)

Proiectul intra astazi in transparenta decizionala, urmand ca dupa indeplinirea termenului legal sa mergem cu acest proiect in sedinta de Guvern pentru a fi adoptat. Astfel, proiectul de lege pentru continuarea activitatii pentru persoanele care indeplinesc conditiile de pensionare prevede ca persoanele ajunse la varsta de pensie si care doresc sa ramana in activitate sa poata sa faca acest lucru. Este vorba asadar de o optiune a angajatului, o optiune de a munci in continuare, chiar daca a ajuns la varsta legala de pensionare. (...)

Vorbim asadar despre un drept si nu de o obligatie, iar exercitarea acestui drept este strict la latitudinea angajatului. Legal, ramane posibilitatea oricarei persoane de a se pensiona la varsta legala de pensionare, fara nicio ingradire", a afirmat Raluca Turcan, citata de Agerpres.
 
De asemenea, ministrul Muncii a facut precizari cu privire la faptul ca exceptiile amintite se refera la anumite tipuri de venituri si nu la categorii profesionale. 
 
"Exceptiile legate de aplicarea acestei masuri legislative: evident ca noi am plecat in acest demers cu dorinta de a face o lege constitutionala, si atunci in mod evident trebuie sa fie exceptate de la aplicarea acestei reguli persoanele alese care se afla in mandate pe o perioada definita de Constitutie. (...) 
 
De asemenea, vor fi exceptate de la suspendarea dreptului pensiei in momentul in care opteaza pentru activitate pana la 70 de ani persoanele care beneficiaza de drepturi de autor in conditiile Legii 8/1996, personalul didactic prevazut de Legea Educatiei Nationale, persoanele incadrate in gradul 3 de invaliditate, pentru ca exista o decizie a Curtii Constitutionale, membrii Academiei Romane si de asemenea persoanele din cadrul autoritatilor administrative autonome sau institutiilor publice care la data intrarii in vigoare a acestei legi sunt in exercitarea unui mandat cu o durata prevazuta de lege. (...) 
 
Am vorbit de tipuri de venituri castigate. Asadar plata cu ora este exceptata, este exceptat tipul de venit din drepturi de autor. (...) Declaratia premierului (care s-a pozitionat impotriva oricaror exceptii in proiectul de lege, n.r.) este in acord cu textul legii si cu ce am mentionat eu, in sensul in care noi facem exceptii nu pentru anumite categorii socio-profesionale, ci pentru tipuri de venit care pot fi acceptate in momentul in care, dupa varsta de pensionare, alegi sa lucrezi", a declarat Raluca Turcan, potrivit aceleiasi surse. 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]