LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Pensii » Acte necesare pentru Pensia pentru limita de varsta, Pensia anticipata partial, Pensia de invaliditate si Pensia de urmas?

Acte necesare pentru Pensia pentru limita de varsta, Pensia anticipata partial, Pensia de invaliditate si Pensia de urmas?

Ioana Pavel14 Mai 2021

14 Mai 2021

Ioana Pavel

Acte necesare pentru Pensia pentru limita de varsta, Pensia anticipata partial, Pensia de invaliditate si Pensia de urmas?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Casa Nationala de Pensii Publice pune la dispozitia contribuabililor interesati listele cu acte necesare pentru inscrierea la tipul de pensie valabila in fiecare caz in parte.

Astfel, mai jos regasiti, conform CNPP, actele necesare pentru dosarele de pensie pentru limita de varsta, pensie anticipate partial, pensia de invaliditate si pensia de urmas.

Documentele necesare inscrierii la PENSIE PENTRU LIMITA DE VARSTA, dupa caz:

cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6 la norme);
carnetul de munca (original si copie);
carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie);
carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie);
alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata;
actele de stare civila ale solicitantului: BI/CI, certificat de nastere si de casatorie (original si copie);
livretul militar (original si copie);
diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;
adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original);
adeverinta privind incadrarea activitatii in fostele grupe I si/sau II de munca, in conditii deosebite si speciale , in original (anexa nr. 12, anexa nr. 13, anexa nr. 14 la norme);
procura speciala, pentru mandatar (original si copie);
acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.

Documentele necesare inscrierii la PENSIE ANTICIPATA PARTIALA, dupa caz:

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

• cerere pentru inscrierea la pensie anticipata (anexa nr. 6 la norme);

• carnetul de munca (original si copie);

• carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie);

• carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie);

• alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca realizata;

• actele de stare civila: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de nastere si de casatorie, original si copie;

• livretul militar (original si copie);

• diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;

• dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;

• adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca, in original (anexa nr. 15 la norme);

• adeverinta privind incadrarea activitatii in fostele grupe I si/sau II de munca, in conditii deosebite si speciale , in original (anexa nr. 12, anexa nr. 13, anexa nr. 14 la norme);

• procura speciala pentru mandatar, original si copie;

• acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;

• dovada incetarii calitatii de asigurat in cazul inscrierii la pensie anticipata pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original), cu exceptia celor care, potrivit legii, au dreptul sa cumuleze veniturile aferente acestei categorii de pensii cu alte venituri;

• alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.

Documentele necesare inscrierii la PENSIE DE INVALIDITATE, dupa caz:

• cerere pentru inscrierea la pensie de invaliditate (anexa nr. 7 la norme);

• carnetul de munca (original si copie);

• carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie);

• carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie);

• alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca realizata;

• actele de stare civila: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de nastere si de casatorie, original si copie;

• livretul militar (original si copie);

• diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta eliberata de institutia de invatamant superior din care sa rezulte durata normala, perioada efectuarii studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;

• dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;

• adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca, in original (anexa nr. 15 la norme);

• adeverinta privind incadrarea activitatii in fostele grupe I si/sau II de munca, in conditii deosebite si speciale, in original (anexa nr. 12, anexa nr. 13, anexa nr. 14 la norme), daca este cazul;

• procura speciala pentru mandatar (original si copie);

• alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie (de ex. Certificatul de incadrare in grad de handicap);

• decizia medicala asupra capacitatii de munca (original);

• adeverinta din care sa rezulte data incetarii platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca/copia ultimului certificat de concediu medical sau, dupa caz, adeverinta din care sa rezulte data incetarii calitatii de asigurat (original);

• copie a formularului pentru inregistrarea accidentului de munca (FIAM) sau copie a fisei de declarare a cazului de boala profesionala BP2 pentru accident de munca, respectiv boala profesionala, unde este cazul.

Documentele necesare inscrierii la PENSIE DE URMAS, dupa caz:

• cerere pentru inscrierea la pensie de urmas (anexa nr. 8 la norme);

• actele de stare civila ale urmasilor si reprezentantului legal, dupa caz, original si copie;

• decizia medicala asupra capacitatii de munca (original), dupa caz;

• decizia de pensie/talonul de plata a pensiei, pentru cazurile in care sustinatorul decedat avea calitatea de pensionar (copie);

• adeverinta de studii (elev sau student), in cazul urmasilor copii in varsta de peste 16 ani, in original;

• actul doveditor al cauzei decesului, cu exceptia situatiilor in care sustinatorul decedat avea calitatea de pensionar (copie);

• copie FIAM, pentru decesul cauzat de accident de munca;

• copie BP2 si copie certificat medical constatator al decesului, pentru decesul cauzat de boala profesionala.

• declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca urmasul nu a fost condamnat prin sentinta ramasa definitiva pentru infractiunea de omor sau tentativa de omor comisa asupra sustinatorului.

Pentru cazurile in care sustinatorul decedat nu avea calitatea de pensionar se depun si urmatoarele documente:

• carnetul de munca (original si copie);

• carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie);

• carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie);

• alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata;

• livretul militar (original si copie);

• diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;

• dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;

• adeverinta privind stagiile de cotizare realizate in alte sisteme de asigurari sociale, neintegrate in sistemul public, in original;

• adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca, in original (anexa nr. 15 la norme);

• adeverinta privind stagiul de cotizare realizat in grupa I de munca, grupa a II a de munca, in conditii de munca speciale si deosebite, in original (anexa nr. 12, anexa nr. 13, anexa nr. 14 la norme);

• acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretului-Lege nr. 118/1990, Legii nr. 341/2004;

• alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!

Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Stabilirea sanctiunilor disciplinareIntrebare: Conform art. 250 din Codul muncii, angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in functie de gravitatea abaterii, luand in considerare criterii precum comportamentul general in serviciu al salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare aplicate anterior acestuia. In cazul unui salariat impotriva caruia, pe parcursul activitatii, au fost formulate mai multe plangeri legate de comportamentul sau, care insa nu au facut obiectul unei cercetari disciplinare, ori care a fost anterior...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIMIntrebare: Vin cu rugamintea de a ne clarifica urmatoarea situatie. In cadrul unitatii noastre scolare avem o salariata nascuta la data de 06.01.1964 care si-a depus dosarul de pensionare incepand cu data de 01.09.2024, avand o vechime de 42 de ani in munca. In luna decembrie a i s-a comunicat decizia de pensionare. Intrebare: Salariata isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare fara suspendarea pensiei? Ce optiuni avem ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<