Accident de munca in strainatate. Ce atributii are Serviciul Extern de SSM?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
03 August 2021
03 August 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
accident de muncaaccident angajat detasataccident de munca in strainatateserviciu extern ssm
Accident de munca in strainatate. Ce atributii are Serviciul Extern de SSM?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
 
„Un extern de SSM al unei firme din Romania are muncitori detasati de la aceasta firma la un santier naval din Spania. Unul dintre muncitori a avut un eveniment de munca acolo, a fost imediat dus la control medical in Spania, dar a refuzat sa se interneze in strainatate, dorind tratat in Romania. Ce ar trebui sa faca Serviciul Extern de SSM care se ocupa de firma romaneasca care a detasat muncitorii in Spania? Ar trebui sa anunte ITM-ul de pe raza judetului unde este inregistrata societatea si sa semnaleze incidentul care s-a intamplat peste hotare? Ce alte lucruri ar trebui sa faca Serviciul Extern in aceasta situatie?”
 
Raspunsul specialistului:


Orice eveniment produs pe teritoriul altei tari in care sunt implicati lucratori romani, detasati sau pusi la dispozitie de catre angajatori romani la angajatori straini pentru efectuarea unor lucrari pe teritoriul altui stat, se comunica imediat de catre angajatorul roman inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia isi are sediul social societatea respectiva, cat si misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din tara respectiva.
 
Intrucat, in cazul de fata, este un eveniment urmat de incapacitate temporara de munca raspunderea cercetarii este a angajatorul roman care a detasat lucratorii respectivi partenerului strain din Spania.
 
Angajatorul trebuie sa desemneze o comisie de cercetare din care poate sa faca parte si un reprezentant al serviciului extern de prevenire si protectie.
 
Dosarul de cercetare va trebui sa cuprinda, suplimentar, si urmatoarele anexe:
 
a) copii ale originalelor documentelor de cercetare emise de organele competente din Spania, copii ale documentelor medicale de la unitatile sanitare care au acordat ingrijiri de specialitate victimei, precum si traducerea acestora in limba romana (aceste documente pot fi solicitate prin misiunea diplomatica romana din Spania).
 
b) copie a contractului incheiat cu partenerul strain, din care sa rezulte cine a incheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrari se executa, pe ce durata, locul unde se executa lucrarile respective, clauzele privind securitatea si sanatatea in munca, modul in care se fac comunicarea si cercetarea evenimentelor si inregistrarea accidentelor de munca.
 
Dupa intocmirea dosarului si elaborarea procesului verbal de cercetare, acestea se trimit spre avizare la inspectoratul teritorial de munca respectiv.


Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>
 

 

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]