Accident de munca in strainatate. Ce atributii are Serviciul Extern de SSM?

accident de muncaaccident angajat detasataccident de munca in strainatateserviciu extern ssm
Accident de munca in strainatate. Ce atributii are Serviciul Extern de SSM?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
 
„Un extern de SSM al unei firme din Romania are muncitori detasati de la aceasta firma la un santier naval din Spania. Unul dintre muncitori a avut un eveniment de munca acolo, a fost imediat dus la control medical in Spania, dar a refuzat sa se interneze in strainatate, dorind tratat in Romania. Ce ar trebui sa faca Serviciul Extern de SSM care se ocupa de firma romaneasca care a detasat muncitorii in Spania? Ar trebui sa anunte ITM-ul de pe raza judetului unde este inregistrata societatea si sa semnaleze incidentul care s-a intamplat peste hotare? Ce alte lucruri ar trebui sa faca Serviciul Extern in aceasta situatie?”
 
Raspunsul specialistului:


Orice eveniment produs pe teritoriul altei tari in care sunt implicati lucratori romani, detasati sau pusi la dispozitie de catre angajatori romani la angajatori straini pentru efectuarea unor lucrari pe teritoriul altui stat, se comunica imediat de catre angajatorul roman inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia isi are sediul social societatea respectiva, cat si misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din tara respectiva.
 
Intrucat, in cazul de fata, este un eveniment urmat de incapacitate temporara de munca raspunderea cercetarii este a angajatorul roman care a detasat lucratorii respectivi partenerului strain din Spania.
 
Angajatorul trebuie sa desemneze o comisie de cercetare din care poate sa faca parte si un reprezentant al serviciului extern de prevenire si protectie.
 
Dosarul de cercetare va trebui sa cuprinda, suplimentar, si urmatoarele anexe:
 
a) copii ale originalelor documentelor de cercetare emise de organele competente din Spania, copii ale documentelor medicale de la unitatile sanitare care au acordat ingrijiri de specialitate victimei, precum si traducerea acestora in limba romana (aceste documente pot fi solicitate prin misiunea diplomatica romana din Spania).
 
b) copie a contractului incheiat cu partenerul strain, din care sa rezulte cine a incheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrari se executa, pe ce durata, locul unde se executa lucrarile respective, clauzele privind securitatea si sanatatea in munca, modul in care se fac comunicarea si cercetarea evenimentelor si inregistrarea accidentelor de munca.
 
Dupa intocmirea dosarului si elaborarea procesului verbal de cercetare, acestea se trimit spre avizare la inspectoratul teritorial de munca respectiv.


Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>
 

 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accident de muncaaccident angajat detasataccident de munca in strainatateserviciu extern ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 August 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Accident de munca in strainatate. Ce atributii are Serviciul Extern de SSM? Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Primirea la munca a strainilor. Obligativitatea avizului de angajareIntrebare: In ultima vreme au inceput sa ne plece din cadrul companiei multi angajati din tari non UE, care fie fug si nu mai reusim sa dam de ei, fie pleaca la alt angajator. Ce alta solutie ar exista sa fie angajatii nostri, insa nu cu contract individual de munca, sa nu facem toate demersurile in obtinerea avizului de angajare etc. si ce implicatii ar fi pentru ei, cat si pentru noi ca angajator (relatia cu ITM, IGI, taxe etc).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Diurna. Activitate prestata pentru diverse lucrari in alta localitateIntrebare: Pot acorda diurna angajatilor care se deplaseaza zilnic in Judetul Ilfov pentru diverse lucrari (proiect de 50 zile) la o distanta de 7 km fata de Bucuresti (sediul social) si ce acte ar trebui sa avem?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Descarcati GRATUIT raportul special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]