Chestionarul pentru triaj epidemiologic. Mai este obligatoriu de utilizat?

triaj epidemiologicchestionar triaj epidemiologic 2021chestionar triaj stare de alerta
Chestionarul pentru triaj epidemiologic. Mai este obligatoriu de utilizat?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Mai este obligatoriu chestionarul pentru triaj epidemiologic privind eventuale simptome, calatorii in strainatate in ultimele 14 zile etc. in conditiile actuale ale pandemiei?
 
Raspunsul specialistului:
 
Triajul epidemiologic la intrarea intr-o incinta a institutiilor si autoritatilor publice, operatorilor economici si profesionistilor a fost impus prin Ordinul nr. 874/81/2020 privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, a triajului epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru prevenirea contaminarii  cu virusul SARS-CoV-2 pe durata starii de alerta.
 
Astfel, in conditiile art. 2 din respectivul ordin, pe durata starii de alerta se instituie obligativitatea institutiilor si autoritatilor publice, operatorilor economici si profesionistilor de a organiza activitatea astfel incat sa se asigure la intrarea in sediu efectuarea triajului epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor.
 
Triajul epidemiologic nu implica inregistrarea datelor cu caracter personal si consta in:
 
    a) masurarea temperaturii prin termometru noncontact (temperatura inregistrata nu trebuie sa depaseasca 37,3ºC), la care se poate adauga marja de eroare prevazuta in prospectul dispozitivului;
 
    b) observarea semnelor si simptomelor respiratorii (de tipul: tuse frecventa, stranut frecvent, stare generala modificata);
 
    c) in cazul in care temperatura inregistrata depaseste 37,3ºC, se recomanda repetarea masurarii temperaturii, dupa o perioada de 2-5 minute de repaus;
 
    d) daca se constata mentinerea unei temperaturi peste 37,3ºC sau/si prezenta altor simptome respiratorii, persoana este trimisa pentru consult la medicul de familie; daca persoana:
 
 
In teorie, completarea unui chestionar face parte din triajul epidemiologic si este stabilita prin procedurile interne ale angajatorului respectiv, dar care nu trebuie sa implice inregistrarea datelor cu caracter personal.
 
 
Un astfel de chestionar este definit prin Ordinul nr. 828/2020 privind masurile de organizare si desfasurare a activitatii la nivelul cabinetelor stomatologice, la nivelul unitatilor sanitare non-COVID si al ambulatoriilor de specialitate pe perioada starii de alerta.
 
In concluzie, triajul epidemiologic si implicit completarea chestionarului pe proprie raspundere, acolo unde a fost impus, sunt obligatorii pe perioada starii de alerta.

 
 
Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
triaj epidemiologicchestionar triaj epidemiologic 2021chestionar triaj stare de alerta

Data aparitiei: 08 Iunie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Chestionarul pentru triaj epidemiologic. Mai este obligatoriu de utilizat? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]