Bonus pentru firmele care angajeaza elevi si studenti pe perioada verii!

angajare studenti elevibonus 250 lei angajare studentistimulent financiar firme 250 lei
Bonus pentru firmele care angajeaza elevi si studenti pe perioada verii!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a anuntat ca se acorda stimulente financiare lunare pentru firmele care angajeaza, pe perioada vacantei de vara, studenti sau elevi. 
 
Stimulentul financiar pentru angajatori este de 250 lei pentru fiecare elev sau student incadrat in munca pe perioada verii, iar cele mai multe locuri de munca aflate la mare cautare sunt in domeniul HoReCa. 
 
“Pentru a beneficia de aceasta indemnizatie, firmele trebuie sa semneze un acord cu agentia judeteana de ocupare a fortei de munca in termen de 30 de zile de la angajarea elevului sau studentului.
 
 
Mai trebuie mentionat si ca un tanar cu varsta pana in 18 ani poate lucra 6 ore pe zi, adica 30 de ore pe saptamana, iar un student poate lucra 8 ore pe zi”, transmite Alba24.ro.
 
Potrivit ANOFM, angajarea elevilor si studentilor se poate face, in conditiile amintite, doar pe perioada vacantelor, iar bonusul in cuantum de 250 lei se poate acorda pentru o perioada de maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru fiecare elev si student cu care s-a incheiat contract individual de munca.
 
De asemenea, se precizeaza ca diferenta dintre stimulentul lunar acordat si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.
 
Totodata, conform ANOFM, beneficiaza de stimulentul financiar lunar prevazut mai sus angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti in baza unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial sau in baza unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei.
 
Retineti ca, potrivit sursei citate, in cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga.
 
Nu beneficiaza de stimulentul financiar angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti anterior datei de incepere a vacantei stabilite potrivit legii, pentru elevii si studentii respectivi,  angajatorii care au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar prevazut in lege pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului calendaristic.
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare studenti elevibonus 250 lei angajare studentistimulent financiar firme 250 lei

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Iulie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Bonus pentru firmele care angajeaza elevi si studenti pe perioada verii! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare cetatean din India. ConditiiIntrebare: Care sunt documentele necesare pentru angajare muncitori din India? Sunt anumite proceduri care trebuie sa le parcurga angajatorul? care sunt institutiile statului care trebuie informate cu privire la noii angajati?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Sporul de weekendIntrebare: Societatea are program de functionare de la 8 la 16. In weekend sunt persoane care lucreaza 4 sau 6 ore aleator (persoana x luna aceasta are doar 6 ore sambata , luna viitoare are 12 ore , luna 3 nu are ore suplimentare) . Orele respective sunt tratate ca si ore suplimentare si se achita conform Codului muncii. Pentru persoanele respective societatea trebuie sa acorde spor de weekend? Daca da, care este baza de aplicare pentru acest spor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]