Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a anuntat ca se acorda stimulente financiare lunare pentru firmele care angajeaza, pe perioada vacantei de vara, studenti sau elevi.
Stimulentul financiar pentru angajatori este de 250 lei pentru fiecare elev sau student incadrat in munca pe perioada verii, iar cele mai multe locuri de munca aflate la mare cautare sunt in domeniul HoReCa.
“Pentru a beneficia de aceasta indemnizatie, firmele trebuie sa semneze un acord cu agentia judeteana de ocupare a fortei de munca in termen de 30 de zile de la angajarea elevului sau studentului.
Mai trebuie mentionat si ca un tanar cu varsta pana in 18 ani poate lucra 6 ore pe zi, adica 30 de ore pe saptamana, iar un student poate lucra 8 ore pe zi”, transmite
Alba24.ro.
Potrivit ANOFM, angajarea elevilor si studentilor se poate face, in conditiile amintite, doar pe perioada vacantelor, iar bonusul in cuantum de 250 lei se poate acorda pentru o perioada de maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru fiecare elev si student cu care s-a incheiat contract individual de munca.
De asemenea, se precizeaza ca diferenta dintre stimulentul lunar acordat si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.
Totodata, conform ANOFM, beneficiaza de stimulentul financiar lunar prevazut mai sus angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti in baza unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial sau in baza unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei.
Retineti ca, potrivit sursei citate, in cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga.
Nu beneficiaza de stimulentul financiar angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti anterior datei de incepere a vacantei stabilite potrivit legii, pentru elevii si studentii respectivi, angajatorii care au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar prevazut in lege pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului calendaristic.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<