10188 articole despre contract in Legislatiamuncii.ro - pagina 16
ARTICOLE
Vesti mai putin bune pentru firmele si companiile din Romania, in contextul in care acestea vor fi nevoite sa plateasca, chiar inainte de a depune bilantul de la ANAF, o contributie pentru a fi incluse intr-un catalog pentru promovarea firmelor romanesti. Aceste afirmatii au fost facute chiar...
28-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in contextul in care o companie desfasoara in continuarea activitate in regim de telemunca si telemunca a fost stabilita prin decizie unilaterala a angajatorului, se impune incheierea unor acte aditionale la contractele individuale de munca. "Deoarece a fost modificata Legea...
27-Apr-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: Avem urmatoarea situatie cu o angajata scutita de impozit pe baza functiei, fiind in domeniul IT. A incetat contractual de munca cu 1 ianuarie 2022 si in aprilie tb sa ii platim o prima aferenta anului 2021, bonusul de performanta. Pt prima respectiva, avand in vedere ca o platim...
27-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie,...
27-Apr-2022
Citeste mai mult
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor impotriva diminuarii sau pierderii capacitatii de...
26-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca principalele modificari, in ceea ce priveste diurna legala 2023 in Romania si strainatate, introduse de Legea nr. 72/2022 vizeaza: 1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile (s-a stabilit un alt plafon maxim neimpozabil!); 2) diurna acordata administratorilor (noutati...
26-Apr-2022
Citeste mai mult
"In luna martie am angajat un cetatean din Ucraina conform OUG 20/2022 .Pentru a putea transmite declaratia 112 , angajatul neavand CNP, inteleg ca trebuie obtinut NIF de la ANAF. Pot solicita ca angajator acest NIF, in numele angajatului? Va rog sa imi explicati cum se completeaza si cum se...
26-Apr-2022
Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (3) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, prin exceptie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in cazul in care persoana indreptatita se afla in una sau mai multe dintre...
25-Apr-2022
Citeste mai mult
"Un salariat lipseste o zi de la serviciu fara sa anunte: absenta se poate trece doar in pontaj (si se scade din salariu) sau este obligatoriu sa se inregistreze in Revisal? In cazul in care salariatul se invoieste, cum apare in pontaj (respectiv in stat), avand in vedere ca nu exista rubrica...
25-Apr-2022
Citeste mai mult
Despre faptul ca a fost votata favorabil propunerea de lege care are in vedere ca angajatii sa aiba acces la propriile date din Revisal, implicit la cele referitoare la vechimea in munca, am discutat discutat. Va anuntam in cursul zilei de 20 aprilie a.c. ca deputatii au votat favorabil aceasta...
21-Apr-2022
Citeste mai mult
Codul muncii este principalul act normativ care reglementeaza relatia dintre angajator si angajat pe intreg teritoriul Romaniei. Este de datoria angajatorului sa fie la curent cu toate actualizarile codului muncii, tocmai pentru a mentine cu angajatii o relatie conforma cu legislatia in vigoare,...
19-Apr-2022
Citeste mai mult
In perioada 05 – 08.04.2022, s-a desfasurat, la nivel national, Campania de control pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata, precum si pentru verificarea respectarii de catre angajatori a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca (timp de munca si de odihna, salarizare) si...
19-Apr-2022
Citeste mai mult
Primul pas pe care trebuie sa il faca angajatorul este sa verifice daca sunt indeplinite conditiile legale pentru reducerea programului de lucru. Astfel, angajatorul trebuie sa verifice daca: a) face parte dintre categoriile de angajatori pe care Ordonanta de Urgenta a...
18-Apr-2022
Citeste mai mult
UPDATE 15.04.2022: Vesti bune pentru cei care primeau ajutor social, dar au reusit sa se angajeze intre timp, in contextul in care statul roman le va oferi ajutorul financiar inca 6 luni de la angajare. Practic, in momentul de fata Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) a pus...
15-Apr-2022
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art. 5 alin.(2) ca evaluarea riscului asupra sanatatii se actualizeaza daca s-au produs schimbari semnificative din cauza carora evaluarea ar fi depasita sau atunci...
15-Apr-2022
Citeste mai mult
Va informam ca peste 90 de agenti economici din Bucuresti au fost verificati in ultima saptamana a lunii martie de catre inspectorii de munca. In acest sens, au fost aplicate amenzi in valoare de 520.000 de lei. Principalele motive pentru care au fost acordate sanctiunile sunt legate de lipsa...
15-Apr-2022
Citeste mai mult
"Societatea noastra majoreaza in fiecare an salariile angajatilor in functie de rata inflatiei, incepand cu luna ianuarie. In actul aditional se mentioneaza ca salariul modificat isi produce efectele incepand cu data de 01.01, insa data documentului este ulterioara, undeva la jumatatea lunii...
14-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie,...
14-Apr-2022
Citeste mai mult
"In cazul in care o persoana este angajata cu norma intreaga si va lucra program flexibil (de exemplu in unele zile 14:00 - 22:30 si in unele zile 17:30 - 02:00), cum trebuie inregistrat CIM in REVISAL si cum ar trebui trecut acest program flexibil in CIM?" Raspunsul specialistului: ...
13-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit dispozitiilor din Codul muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga (art. 112 alin. (1)). "Am nevoie de mai multe detalii despre cum se face in practica inregistrarea unui...
13-Apr-2022
Citeste mai mult
Avand in vedere situatia economica dificila pe care o traverseaza intreaga lume, deci si Romania, premierul Nicolae Ciuca a anuntat in cursul zilei de 12.04.2022 noi masuri care vor fi luate de catre Guvern, in viitorul apropiat. Concret, discutam despre programul "Sprijin pentru Romania",...
13-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca inceteaza de drept „c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare...
12-Apr-2022
Citeste mai mult
Incetarea contractului individual de munca este reglementata de un intreg capitol din Codul muncii, cu 6 sectiuni si un total de 26 de articole. Sunt nenumarate situatii care trebuie acoperite, atunci cand vorbim despre incetarea contractului individual de munca (CIM). Dintre acestea,...
11-Apr-2022
Citeste mai mult
Ca pandemia a schimbat piata muncii, iar telemunca a devenit un pion important in acest proces, cu siguranta nu mai este un secret pentru nimeni. Va reamintim ca, din 8 martie 2022 telemunca poate continua numai pentru acei salariati cu care s-a incheiat act aditional la contractual individual de...
11-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca sporurile se acorda in conformitate cu prevederile Codului muncii si ale contractelor de munca aplicabile, politica salariala find stabilita de parti, prin negocierea clauzelor contractului individual si, dupa caz colectiv de munca. Exista posibilitatea de a acorda "spor de...
11-Apr-2022
Citeste mai mult
Castigul salarial mediu brut a fost, in luna februarie, de 6.059 lei, cu 28 de lei (+0,5%) mai mare decat in ianuarie, iar castigul salarial mediu net s-a situat la 3.721 de lei, in usoara crestere fata de luna precedenta cu 23 lei (+0,6%), informeaza Institutul National de Statistica (INS). ...
11-Apr-2022
Citeste mai mult
Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 4 – 31.03.2022, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 10.264.800 lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in...
08-Apr-2022
Citeste mai mult
"Care sunt concecintele modificarii contractului individual de munca al unui salariat angajat pe durata determinata si care prezinta concediu medical? De exemplu, acesta se afla in concediu medical la momentul la care se decide prelungirea CIM-ului acestuia sau majorarea salariala." Raspunsul...
08-Apr-2022
Citeste mai mult
UPDATE 7.04.2022: Guvernul a aprobat in sedinta de din 6.04.2022 noi masuri de protectie sociala pentru salariatii angajatorilor a caror activitate este afectata de criza din Ucraina, Federatia Rusa si Belarus. Prin Ordonanta de Urgenta, Executivul a reglementat ca salariatii carora...
07-Apr-2022
Citeste mai mult
O societate care are activitate in zilele de weekend acorda salariatilor un spor de 5% la salariul de baza. Sporul este inregistrat in act aditional si in Revisal. Intrebarea este: intr-o luna in care un salariat nu a prestat deloc activitate in weekend, fiind in CO sau CM, mai beneficiaza de...
07-Apr-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa ne ajutati cu baza legala privind costurile chiriei unui angajat, sa poata fi considerata avantaj in natura. Mai exact, angajatul incheie contract de inchiriere cu proprietarul imobilului, iar compania doreste sa suporte aceste cheltuieli. Insa mentionez ca nu exista contract intre...
06-Apr-2022
Citeste mai mult
Evident ca dreptul la concediu de odihna este un drept fundamental prevazut la art. 41 alin. (2) din Constitutia Romaniei si totodata un element esential al relatiilor de munca, reglementat consistent prin Codul muncii, in cadrul articolelor 144-152, si prin HG nr. 250/1992, cu modificarile...
05-Apr-2022
Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. "Ce putem adauga in RI, cu privire...
04-Apr-2022
Citeste mai mult
Potrivit art. 4 lit. d) din Legea nr. 67/2006, termenul de „transfer” reprezinta trecerea din proprietatea cedentului in proprietatea cesionarului a unei intreprinderi, unitati sau a unor parti ale acestora, avand ca scop continuarea activitatii principale sau secundare, indiferent daca...
01-Apr-2022
Citeste mai mult
Ca reamintim ca art. 55 litera c) din Codul muncii mentioneaza incetarea contractului individual de munca, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si conditiile limitativ prevazute de lege. "Care sunt acele cazuri/conditii? Va rog sa specificati prevederile legale...
31-Mar-2022
Citeste mai mult
"In cazul incetarii contractului de munca angajatorul are obligatia de a trimite fostului angajat actele de lichidare prin posta, sa faca dovada trimiterii documentelor, in cazul in care acesta refuza sa vina la sediu pentru a le ridica. Sau este suficient sa elibereze documentele in 15 zile de la...
30-Mar-2022
Citeste mai mult
Institutiile statului demareaza noi actiuni in ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca, dar si aplicarea drepturilor fundamentale ale angajatilor. In acest sens, a fost declansata actiunea de control Cronos pentru prevenirea si combaterea sustragerii de la declararea si fiscalizarea...
30-Mar-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru personalul incadrat in munca in timpul pandemiei Covid-19, in perioada starii de alerta, dat fiind faptul ca acesta nu isi va pierde statutul. In acest sens, presedintele Iohannis a promulgat inca din data de 28.03.2022 o lege in acest sens - Legea nr. 70/2022 privind...
30-Mar-2022
Citeste mai mult
Legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal). Asa ca este bine sa fiti la curent cu cele mai noi modificari in ceea ce priveste legislatia in domeniu. Nu uitati ca cea mai mica dintre aceste amenzi este...
29-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 146 din Codul muncii: (1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. (2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu...
29-Mar-2022
Citeste mai mult
"Asociat unic si administrator al SRL, angajat cu C.I.M. primeste decizie de pensionare anticipata. Inceteaza C.I.M., dar acesta doreste sa incheie cu societatea un contract de mandat privind administrarea societatii. Va rog sa ma ajutati cu un model de contract de mandat. Acest contract de mandat...
29-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 1 alin. (15) si (20) din OUG 132/2020: (15) Pe perioada de aplicabilitate a masurii prevazute la alin. (1), salariatul beneficiaza de toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca. (20) Prin...
28-Mar-2022
Citeste mai mult
Angajatorii romani sunt decisi sa le dea o sansa si refugiatilor din Ucraina, asa ca mai multe joburi au fost puse la dispozitie, pentru acestia. Concret, vorbim despre nu mai putin de 675 de contracte de munca pentru cetateni ucraineni care au fost deja inregistrate in Revisal dupa data de...
25-Mar-2022
Citeste mai mult
"Care sunt cerintele pentru determinarile noxe profesionale la locurile de munca privind: noxele chimice, microclimatul si zgomotul la locurile de munca, respectand cerintele legislatiei in vigoare din cadrul unei Fabricii de Ulei care detine si laborator acreditat analiza probelor de ulei. La cat...
25-Mar-2022
Citeste mai mult
Conform art. 80 alin. (1) din Legea 76/2002: Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 2.250 lei. "Daca o societate a...
25-Mar-2022
Citeste mai mult
Va informam ca a aparut noua editie a Revistei romane de Legislatia muncii, Salarizare si ReviSal si cuprinde informatii despre: Reglementare angajare cetateni ucraineni Procedura de incadrare in munca a cetatenilor ucraineni Acordare zi libera pentru autorecenzare Persoanele...
24-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca nu se poate concedia fara preaviz angajatul care nu corespunde profesional pentru locul sau de munca. Concedierea fara preaviz are loc doar atunci cand angajatul se afla in perioada de proba sau la finalul perioadei de proba, fara ca acest termen sa fie intrecut! Daca perioada...
24-Mar-2022
Citeste mai mult
Prin activitatea sa, contribuie la definitivarea modalitatilor de realizare a conceptiei artistice a emisiunii, fiind direct implicat in concretizarea binomului "decupaj-montaj", cat si in colaborarea cu toti factorii care participa la crearea unitatii IDEE-IMAGINE-SUNET, ca produs finit apreciat...
24-Mar-2022
Citeste mai mult
"Suntem o societate IT. Am dori sa aducem in societatea noastra persoane care sunt dispuse sa munceasca gratuit o anumita perioada de timp cu conditia sa acumuleze cunostinte in domeniu. Dupa o perioada de timp in functie de o evaluare din partea angajatorului o parte dintre ei vor fi angajati in...
24-Mar-2022
Citeste mai mult
"Angajatul companiei cu sediul in Romania, urmeaza sa plece in Belgia pentru o perioada de 30 de zile la un training, la compania mama. Il putem considera delegat sau intra sub incidenta detasarii transnationale? In actul aditional de delagatie este prevazut faptul ca merge pentru 30 de zile in...
23-Mar-2022
Citeste mai mult
"Tatal doreste sa beneficieze de concediul de crestere copil deoarece mama nu a prestat nicio activitate anterior nasterii copilului nascut la data de 21.02.2022. La data de 16.03.2022, la cererea tatalui, i se suspenda constractul pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului. Intrebarea mea...
22-Mar-2022
Citeste mai mult
Campania nationala de verificare a modului in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, precum si verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind incheierea, modificarea, suspendarea si executarea contractelor...
21-Mar-2022
Citeste mai mult
Situatia fara precedent pe care o traim chiar la granitele tarii are repercursiuni neasteptate. In acest context, multi dintre ucrainenii care au trecut granita in Romania au decis sa ramana aici pentru o perioada de timp nedefinita. Tocmai de aceea, o parte dintre acestia si-au gasit deja locuri...
21-Mar-2022
Citeste mai mult
" Avand in vedere ca concediul crestere copil reprezinta vechime in munca, avem urmatoarea speta: In cadrul companiei s-a reglementat un beneficiu pentru angajati si anume, acordarea de zile de concediu suplimentar in functie de vechime: Conditie de acordare zile concediu odihna suplimentare...
16-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 16.02.2022 s-a publicat in Monitorul Oficial, Legea nr. 24 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Concret, vorbim despre introducerea unui nou element,...
16-Mar-2022
Citeste mai mult
In anul 2022 multe aspecte se modifica la nivel de legislatie, asa ca angajatorii trebuie sa fie la curent cu toate aceste modificari. Doar in acest mod vor putea evita eventualele probleme cauzate de ambiguitatea legilor si nu numai. Cand cititi aceste randuri, domeniul HR se confrunta cu...
15-Mar-2022
Citeste mai mult
Conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate: Art. 10 (1)Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor brute lunare din...
15-Mar-2022
Citeste mai mult
Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 28.01 – 03.03.2022, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 12.680.600 lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in...
15-Mar-2022
Citeste mai mult
In luna ianuarie 2022, castigul salarial mediu brut a fost 6.031 lei, cu 296 lei (-4,7%) mai mic decat in luna decembrie 2021. In acest context, salariul mediu net a fost 3.698 lei, in scadere fata de luna precedenta cu 181 lei (-4,7%). Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu net...
15-Mar-2022
Citeste mai mult
Cum trebuie sa declarati aceste venituri, ce impozite aveti de platit, ce sanctiuni riscati? Ce trebuie sa stie contabilii cand au parteneri de afaceri persoane fizice? Special pentru situatiile de mai sus am pregatit un Ghid complet privind taxarea veniturilor nesalariale obtinute de...
14-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului Muncii, salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz. De asemenea, plata salariului se poate efectua prin virament intr-un...
14-Mar-2022
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru anumiti angajatori, in contextul in care Inspectia Muncii a demarat recent o campanie nationala de verificare a respectarii normelor de sanatate si securitate in munca si a celor de relatii de munca. Anuntul a fost facut chiar de ministrul Muncii si Solidaritatii...
11-Mar-2022
Citeste mai mult
Un cetatean roman a fost angajat dupa cum urmeaza: 1998-2004 (7 ani) in Romania, 2005-2019 (15 ani) in Germania, iar din ianuarie 2022 este angajat in Romania. Pe perioada celor 15 ani lucrati in Germania, contributiile sociale au fost platite in Germania de catre angajatorul strain. Angajatorul...
11-Mar-2022
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca sunteti obligat sa prevedeti in mod expres in contractul individual de munca sau in actul aditional la acesta faptul ca se presteaza o activitate in regim de telemunca. De asemenea, angajatorii trebuie sa aiba acordul salariatului pentru telemunca...
11-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca este esential sa cunoasteti temeinic Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin H.G. nr. 905/2017, esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca. Asadar, ar trebui sa fiti...
10-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca un asistent medical are ca scop principal prestarea unor servicii competente si de calitate in aplicarea si urmarirea tratamentelor prescrise de medicul de familie. Fisa postului pentru asistent medical generalist in 2022, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea...
09-Mar-2022
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta in vederea instituirii unor masuri de sprijin si asistenta umanitara, document care include si prevederi din sfera de competenta a Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS). Pe fondul conflictului armat din Ucraina, MMSS a luat o serie de...
09-Mar-2022
Citeste mai mult
Care sunt particularitatile unui contract cu clauza de telemunca? In cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine urmatoarele elemente: a) identitatea partilor; b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in...
08-Mar-2022
Citeste mai mult
Codul fiscal considera ajutoarele pentru bolile grave si incurabile in 2022, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca, drept venituri neimpozabile, nefiind supuse impozitului pe salarii. Prin urmare, ajutoarele pe...
07-Mar-2022
Citeste mai mult
"Am o salariata cu pensie de urmas in urma unui accident de munca - are dreptul sa fie angajata cu 8 ore/zi?" Raspunsul specialistilor: Potrivit dispozitiilor art. 86 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas, indiferent de varsta si de durata...
07-Mar-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romanii care sperau sa poata lucra, la randul lor, doar 4 zile pe saptamana, dupa modelul propus in alte tari europene. Asa se face ca un proiect de lege depus recent la Senat propune ca angajatii sa poata lucra 10 ore pe zi timp de 4 zile pe saptamana, asa cum se intampla si in...
07-Mar-2022
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege a fost depus la Senat pentru dezbatere, fiind vorba chiar despre situatia recent aparuta - razboiul din Ucraina. Motivati de aceasta situatie fara precedent, mai mult senatori si deputati de la USR au decis sa inainteze o propunere legislativa care are ca scop sustinerea...
04-Mar-2022
Citeste mai mult
"Pentru un salariat. personal contractual, care a fost angajat pentru perioada nedeterminata prin concurs, in urma cu 12 luni, pe functia de Tehnician IA-maistru mecanic, se poate introduce un examen intern de promovare, daca acesta este propus pentru a ocupa postul vacant de Maistru/Sef formatie...
03-Mar-2022
Citeste mai mult
"In ce conditii (procedura, ce acte se intocmesc) prin care se poate reangaja un salariat cu CIM incetat in timpul perioadei de proba la 2 saptamani dupa angajare? Se doreste reangajarea la cateva zile dupa transmiterea deciziei de incetare in Revisal. Cum se opereaza in aceasta situatie...
03-Mar-2022
Citeste mai mult
Inspectia Muncii are rolul de a coordona si exercita activitatea de control in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca, precum si al supravegherii pietei produselor din domeniul de competenta. Atributiile institutiei, stabilite in baza Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea...
03-Mar-2022
Citeste mai mult
Este un fapt clar ca schimbarile din legislatia muncii au fost variate si numeroase in ultima vreme, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante modificari legislative. Fie ca vorbim despre un program de lucru flexibil post-pandemie, Regulamentul Intern, Dosarul...
02-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca salariatului trebuie sa i se compenseze cu timp liber orele suplimentare in urmatoarele 90 de zile, iar daca acest lucru nu este posibil, munca suplimentara se compenseaza cu un spor de cel putin 75% din salariu de baza. In cazul compensarii cu timp liber corespunzator,...
02-Mar-2022
Citeste mai mult
"Un SRL doreste sa angajeze un contabil sef pe baza de contract de management. Nu doreste angajare cu CIM. Acesta, pe langa atributii privind aceasta functie va avea si responsabilitatea semnarii situatiilor financiare si a declaratiilor fiscale. Va rog sa-mi spuneti daca in situatia descrisa este...
02-Mar-2022
Citeste mai mult
Romania face un pas inainte in ceea ce presupune un sistem de pensii mai performant. Concret, in cursul zilei de 1 martie 2022 a fost semnat contractul de asistenta cu Banca Mondiala pentru imbunatatirea sistemului public de pensii, a precizat ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Marius Budai. ...
01-Mar-2022
Citeste mai mult
In cadrul derularii relatiilor de munca angajatorul trebuie sa solicite salariatului o serie de acte care sunt necesare fie pentru incheierea contractului de munca si inregistrarea acestuia, fie pentru acordarea unor drepturi stabilte de legislatie sau de contractul colectiv de munca (spre ex....
01-Mar-2022
Citeste mai mult
Va informam ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) aplica masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca si de cresterea gradului de ocupare a fortei de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii...
01-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 41 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. De asemenea, cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul...
28-Feb-2022
Citeste mai mult
Ministerul Energiei a anuntat disponibilitatea imediata a unui pachet de finantari ce totalizeaza aproximativ 600 milioane euro, fonduri nerambursabile in domeniul energiei regenerabile, destinate atat IMM, intreprinderilor mari, dar si companiilor nou infiintate. Acestea faciliteaza...
28-Feb-2022
Citeste mai mult
Cu privire la telemunca angajatorul poate reglementa in regulamentul intern regimul de munca al salariatilor, conditiile de verificare a activitatii acestora, modalitatea de intruire privind SSM precum si conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de...
25-Feb-2022
Citeste mai mult
Asistentii maternali s-ar putea bucura de noi drepturi in ceea ce priveste raporturile de munca, avand in vedere un nou proiect de lege depus recent la Senat. Concret, acestia ar putea avea parte de beneficii suplimentare, protectie sociala si un contract individual de munca (CIM) pe perioada...
25-Feb-2022
Citeste mai mult
Odata cu anul 2022 an pasit in al treilea an al pandemiei Covid-19, care a venit cu o serie de schimbari in modul in care traim si muncim. Cu totii stim deja ca o parte dintre aceste schimbari vor ramane, atat la nivel de comportament individual, cat si la nivel de mediu de afaceri. Una dintre...
23-Feb-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 171 din Codul muncii: Art. 171. - (1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la...
22-Feb-2022
Citeste mai mult
Codul muncii, republicat reglementeaza in cuprinsul art. 35, dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator sau la mai multi angajatori in baza mai multor contracte individuale de munca. Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru...
22-Feb-2022
Citeste mai mult
Inceputul anului 2022 a adus cu sine o serie de modificari ale legislatiei aplicabile raporturilor de munca, ce pot avea efecte semnificative asupra activitatii departamentului de resurse umane. Asadar, este timpul sa fiti la curent cu toate aceste schimbari, pentru a putea evita eventualele amezi...
21-Feb-2022
Citeste mai mult
"Va rog frumos sa-mi spuneti ce procedura ar trebui sa intocmesc pentru un salariat caruia i se va incredinta masina de serviciu in scopul transportarii unor angajati la locul de munca si de la locul de munca. Mentionam ca i se va plati ora (atat dureaza cursa) suplimentar, dar nu stiu daca e...
21-Feb-2022
Citeste mai mult
Noutati in legislatia muncii 2022. Informatiile pe care inspectorii ITM ar dori sa NU le cunoasteti!
Care sunt elementele de care are nevoie un manager HR pentru a-si desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplica intotdeauna solutiile corecte? Sunt necesare DOAR 2 lucruri esentiale: o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate...
18-Feb-2022
Citeste mai mult
"In cazul in care o societate fuzioneaza sau este absorbita de catre o alta societate ce se intampla cu contractul individual de munca al unei salariate din societatea care va fi absorbita, contract care este suspendat pentru concediu crestere copil?" Raspunsul specialistilor: Conform...
17-Feb-2022
Citeste mai mult
Angajatorii si antreprenorii care aleg sa nu isi plateasca datoriile catre stat risca sa ajunga la inchisoare, conform unei noi ordonante de lege initiata de Ministerul Finantelor si care a intrat deja in vigoare, urmand sa produca efecte chiar de la 1 martie 2022. In acest sens, fapta de...
16-Feb-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti care este numarul de ore suplimentare pe care un angajat in constructii poate sa il efectueze intr-o luna? (exemplu in IANUARIE 2022 norma este de 160 ore pe luna si el a lucrat 212 adica 52 ore suplimentare e corect?)" Raspunsul specialistilor: In conformitate...
16-Feb-2022
Citeste mai mult
Asa cum va anuntam anul trecut, Ministrul Muncii si Protectiei Sociale a emis in data de 19 noiembrie 2021 doua ordine prin care se actualizeaza Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) si se simplifica procedura de actualizare periodica la cererea utilizatorilor, ce urmeaza a fi transmise la...
11-Feb-2022
Citeste mai mult
"O salariata insarcinata are o vechime de 5 ani la un loc de munca si la al doilea job este angajata din octombrie 2021. La inceput de martie 2022 are termenul nasterii. 1. Poate sa beneficieze si de la al doilea loc de munca de concediu prenatal? 2. Veniturile salariale de la al doilea loc de...
11-Feb-2022
Citeste mai mult
Va informam ca in luna decembrie 2021, castigul salarial mediu nominal brut a fost 6.327 lei, cu 383 lei (+6,4%) mai mare decat in luna noiembrie 2021. Asadar, salariul mediu net a fost 3.879 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 234 lei (+6,4%). Valorile cele mai mari ale castigului...
11-Feb-2022
Citeste mai mult
Fara doar si poate ca modificarile din ultima vreme pot crea confuzie in ceea ce priveste noutatile din legislatia muncii. Iar modificarile Codului muncii aduse de Legea nr. 208/2021 publicata in M.Of. nr. 720 din 22 iulie 2021 si O.U.G. nr. 117/2021, publicata in M.Of. nr. 951 din 5 octombrie...
10-Feb-2022
Citeste mai mult
"Potrivit fisei de post, titularul postului pe linie ierarhica executa dispozitiile primite de la conducerea societatii, ale sefului ierarhic superior, precum si dispozitiile primite de la persoanele special desemnate. Refuzul indeplinirii unei astfel de dispozitii poate constitui abatere...
10-Feb-2022
Citeste mai mult
Conducator auto, activitate de transport rutier, are ca scop general administrarea si conducerea activitatii de transport. Iata fisa postului conducator auto 2022, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
08-Feb-2022
Citeste mai mult
PAGINI
8 pagini gasite la cautarea dupa contract
Codul Muncii 2012
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Termeni si conditii
Angajarea in munca
Comisionul datorat la ITM
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Legislatia Muncii
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Termeni si conditii
Angajarea in munca
Comisionul datorat la ITM
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Legislatia Muncii
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
