10187 articole despre contract in Legislatiamuncii.ro - pagina 18
ARTICOLE
"Potrivit Ordinului MMPS 585/2021 incepand cu data de 19 iulie 2021 lit M din contractele individuale de munca se completeaza obligatoriu cu sintagma sa informeze angajatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii adminstrat privat. Ce presupune mai exact aceasta informare?...
01-Nov-2021
Citeste mai mult
Companiile cu activitate in Romania, atat start-up-uri, IMM, cat si grupuri de firme sau multinationale, au la dispozitie, pe finalul acestui an, finantari nerambursabile de peste 2 miliarde euro destinate investitiilor directe, reprezentate fie prin finantari europene, fie prin ajutor de stat,...
01-Nov-2021
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca aduce la cunostinta faptul ca documentele pentru somaj tehnic se transmit electronic la agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca, conform unui comunicat de presa publicat pe site-ul institutiei. Concret, Agentia Nationala pentru...
29-Oct-2021
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta faptul ca recent au fost aduse noi reglementari esentiale in legislatia muncii 2021. Asa ca angajatorii trebuie sa fie la curent cu ceea ce se petrece, avand in vedere ca modificarile sunt numeroase, ceea ce presupune o mai mare atentie. Rentrop & Straton va...
29-Oct-2021
Citeste mai mult
Potrivit art. 2 lit. a) din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, in sensul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii: a) telemunca - forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste...
29-Oct-2021
Citeste mai mult
Nerespectarea dispozitiilor referitoare la obligatia de a prevedea in mod expres in contractul individual de munca sau in actul aditional la acesta prestarea unei activitati in regim de telemunca se sanctioneaza cu amenda de 10.000 lei pentru fiecare persoana. Sanctiunea urmareste sa nu fie...
28-Oct-2021
Citeste mai mult
„In cazul concedierii colective, contractul colectiv de munca prevede acordarea a doua salarii brute ale salariatului. Daca din cuantumul acelor doua salarii se retrag contributiile la stat, fiecare angajat va ramane cu salarii nete, fapt ce contravine prevederilor contractului colectiv. Este...
28-Oct-2021
Citeste mai mult
Va invitam sa folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor, oferindu-va o metoda sigura si gratuita, timp de 30 zile, pentru a creste eficienta departamentului de HR si pentru a obtine rezultate mai bune pe termen lung! Fisele de evaluare a performantelor periodice,...
27-Oct-2021
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, in contextul pandemiei cauzate de Covid-19, legiutorul vine in sprijinul angajatorilor romani. Asa ca o serie de masuri au fost luate, pentru ca activitatile economice sa poata "supravietui" si in aceasta perioada dificila. Tocmai de aceea, echipa Rentrop & Straton va...
27-Oct-2021
Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul este o persoana fizica, acesta va trebui sa aiba deplina capacitate de exercitiu la data incheierii contractului individual de munca, adica sa fi depasit 18 ani. Persoanele fizice autorizate pot avea calitatea de angajatori? Potrivit Legii nr. 182/2016 pentru...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca organizarea unei probe de lucru poate fi parte a recrutarii personalului prin organizarea unui proces de selectie care ar consta in depunere, de catre candidatii la ocuparea unui loc de munca a unui dosar cu documente: cerere de angajare, cartea de identitate, acte de...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Ca telemunca a devenit un fapt obisnuit pe piata muncii 2021 nu mai este un secret pentru nimeni. Ceea ce parea aproape de neconceput in urma cu mai putin de 2 ani in urma a devenit o normalitate. Desigur ca acest aspect nu poate fi decat imbucurator, avand in vedere ca atat angajatorii cat si...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
„Poate fi incheiat contractul unei salariate aflate in cele 90 de zile de proba, dar care a instiintat angajatorul ca este insarcinata in 11 saptamani? Este angajata de 3 saptamani. Angajata a lucrat la alt angajator cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni, deci va primi indemnizatia de...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Daca un angajat a avut in cursul anului 2021 4 luni de concediu fara plata (la solicitarea lui), va beneficia tot de 20 zile concediu de odihna? Raspunsul specialistului: Concediul de odihna se calculeaza in functie de zilele lucrate. Potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
In luna octombrie 2020 o societate a depus cerere de acordare grant capital de lucru. La cererea respectiva, societatea a depus si raport Revisal unde figurau 35 de contracte active. Conform contract de finantare incheiat, societatea are, printre altele, si doua obligatii: 1. o perioada...
22-Oct-2021
Citeste mai mult
Cu totii am primit popriri pe salariul unui angajat, asa ca astazi dorim sa-ti punem la dispozitie explicatiile specialistilor pentru a scapa de orice dubiu. Probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii...
22-Oct-2021
Citeste mai mult
Se pare ca atunci cand vine vorba despre cresteri salariale, in special pe timp de pandemie, capitala nu sta atat de bine la acest capitol. Asa se face ca o analiza a ZF, sustinuta de datele conferite de Institutul National de Statistica (INS) a condus la o concluzie interesanta: majorari...
21-Oct-2021
Citeste mai mult
Ca modificarile din ultima vreme au creat multa valva pe piata muncii, nu mai este un secret pentru nimeni. Tocmai de aceea dorim sa-ti aducem la cunostinta subiectele cu care ar trebui sa te familiarizezi. Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza si le poti gasi si pe Consilier Ghid,...
21-Oct-2021
Citeste mai mult
O societate cumpara uniforme pentru angajati (lucratori comerciali). Ce prevederi se includ in Regulamentul intern pentru ca acestea sa nu fie considerate avantaje in natura? Raspunsul specialistului: Chiria si utilitatile suportate de angajator sunt avantaje conform Codului...
20-Oct-2021
Citeste mai mult
„Un salariat cu 4h/zi este detasat la o alta unitate pe o perioada de sase luni. Inainte cu o zi de expirare (12.10.2021) termenului de detasare se primeste o adresa de prelungire pentru inca trei luni. Se emit decizia si notificarea catre salariat insa se observa in adresa primita de la...
20-Oct-2021
Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
19-Oct-2021
Citeste mai mult
Incepand din 20 octombrie se aplica prevederile aduse de OUG 117/2021 care prevad amenzi de pana la 10.000 lei pentru angajatorii care nu platesc la timp salariile angajatilor. Amenzile, cuprinse intre 5.000 lei si 10.000 lei, se calculeaza in functie de fiecare angajat in parte. OUG 117/...
19-Oct-2021
Citeste mai mult
O societate are o angajata care are in alta parte functia de baza. A adus concediu medical cod indemnizatie 08, copie conform cu originalul cu parafa medicului. Cum se calculeaza baza: din salariul de la societatea angajatoare sau de la angajatorul unde are functia de baza? Raspunsul...
19-Oct-2021
Citeste mai mult
Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte? In viziunea noastra, este imperios necesar sa fiti la curent cu cele mai noi modificari legislative. Iar finalul anului...
19-Oct-2021
Citeste mai mult
Programul de internship reprezinta activitatea specifica desfasurata de intern pe o perioada de timp limitata in cadrul unei organizatii-gazda, care are ca scop aprofundarea cunostintelor teoretice, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente. In...
19-Oct-2021
Citeste mai mult
Zero taxe pe salariul minim si eliminarea declaratiilor fiscale inutile sunt doar 2 dintre propunerile USR pentru programul de guvernare. De asemenea, in document se au in vedere si automatizari astfel incat sa fie evitata depunerea de declaratii fiscale de catre contribuabili, atunci cand...
18-Oct-2021
Citeste mai mult
Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru...
18-Oct-2021
Citeste mai mult
Va asteptam sa participati, in data de 25 noiembrie, la Seminarul National de Legislatia Muncii: 5 ore dense, cu informatii putin cunoscute si, implicit, foarte valoroase pentru managerii HR, prezentate intr-un stil limpede, alert si foarte la obiect! In vizor se vor afla atat modificarile...
15-Oct-2021
Citeste mai mult
In registrul general de evidenta a salariatilor inregistram anumite elemente ale contractului individual de munca. Revisal poate da multe batai de cap managerilor HR, tocmai de aceea vrem sa-ti reamintim cateva situatii de baza. Elementele care se inregistreaza in REVISAL: a) Datele...
15-Oct-2021
Citeste mai mult
Unul dintre obiectivele principale ale oricarui guvern european il constituie stimularea ocuparii fortei de munca si reducerea somajului. Masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca vizeaza: a) cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca ...
15-Oct-2021
Citeste mai mult
Incepand de anul viitor, tinerii care urmeaza programe de internship vor beneficia de o indemnziatie majorata, in conformitate cu majorarea salariului minim brut care va fi de 2.550 lei de la 1 ianuarie 2022. Legea nr. 176/2018 privind internshipul, intrata in vigoare la 18 august 2018,...
15-Oct-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca inginerul electrician trebuie sa stie sa verifice circuite electrice, echipamente, instalatii, sa diagnosticheze si sa remedieze defectiunile constatate la instalatiile electrice si utilaje/aparate electrice portuare de transport si sa efectueze lucrari de intretinere a acestora. ...
15-Oct-2021
Citeste mai mult
Agentia pentru Finantarea Investitiilor Rurale (AFIR) a anuntat ca beneficiarii Programului National de Dezvoltare Rurala (PNDR) cu polite de asigurari de la City Insurance trebuie sa prezinte o noua polita de asigurare, conform legislatiei in vigoare. Decizia vine in contextul in care...
14-Oct-2021
Citeste mai mult
In cazul unui conflict individual de munca, partile vor actiona cu buna-credinta si vor incerca solutionarea amiabila a acestuia cu ajutorul unui consultant extern specializat in legislatia muncii, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al...
14-Oct-2021
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, considera ca Pilonul II de pensii este la fel de important ca cel de stat si ca reducerea la 3,75% a cotei de contributie la fondul de pensii administrat privat a fost o schimbare gresita care, in prezent, afecteaza veniturile actualilor si...
14-Oct-2021
Citeste mai mult
Cererile pentru solutionarea conflictelor de munca vor putea fi depuse in termen de 45 de zile, au votat deputatii in data de 13.10.2021, cu 292 de voturi "pentru". In acest sens, Camera Deputatilor adopta un proiect de lege care prevede prelungirea de la 30 la 45 de zile a termenului de...
13-Oct-2021
Citeste mai mult
Pentru un cadru didactic, concediul fara plata pentru studii (formare profesionala)/concediul acordat pentru pregatirea doctoratului/concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani constituie vechime in invatamant sau vechime in munca? Raspunsul...
13-Oct-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca, timpul de munca reprezinta timpul pe care salariatul il foloseste pentru indeplinirea sarcinilor de munca. Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. In cazul tinerilor in varsta de pana la...
13-Oct-2021
Citeste mai mult
Salariatii au dreptul la concediu de odihna anual platit, asa ca exista reguli clare de organizare a timpului de odihna. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Cum se stabileste durata concediului de odihna anual? Durata efectiva a concediului de...
13-Oct-2021
Citeste mai mult
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat:, a declarat, pentru Inspectia Muncii, ca munca nedeclarata are efecte negative atat pentru salariat, cat si asupra economiei. ”Consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate se reflecta negativ atat asupra salariatului in privinta...
12-Oct-2021
Citeste mai mult
„Oficial, numarul de ore lucratoare pentru luna septembrie 2021 este de 176. Ziua de 8 septembrie a fost stabilita ca fiind zi libera prin contractului colectiv de munca aplicabil la nivel de unitate. Prin urmare, drept reper pentru calculul orelor suplimentare se va lua in cosiderare...
12-Oct-2021
Citeste mai mult
In luna august 2021, castigul salarial mediu nominal brut a fost 5688 lei, cu 92 lei (-1,6%) mai mic decat in luna iulie 2021. Este important de inteles ca salariul mediu nominal net a fost 3.487 lei, in scadere fata de luna precedenta, cu 58 lei (-1,6%). Valorile cele mai mari ale...
12-Oct-2021
Citeste mai mult
„Care sunt consecintele angajarii unei persoane care a adus fisa de aptitudini dupa inceperea activitatii? Se considera indeplinita conditia de la art. 57 alin 3 (Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege) prin...
11-Oct-2021
Citeste mai mult
Inainte de a va prezenta fisa de post pentru un maistru mecanic masini si utilaje pentru constructii in 2021, realizata de expertii de la PortalCodulMuncii, subliniem faptul ca ocupantul postului va organiza, coordona, monitoriza si evalua activitati de verificare, intretinere, exploatare si...
11-Oct-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca, utilitatile si chiria suportate de angajator sunt avantaje in natura, conform Codului fiscal, art. 76 alin. (3) lit. b). Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2), precum si cele primite de la terti ca urmare a unei...
08-Oct-2021
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a anuntat recent va relua plata indemnizatiei sub forma de somaj tehnic, alaturi de acordarea unor zile libere platite parintilor. De asemenea, conform Legii nr. 58/2021 prin care angajatorii pot reduce cu 80% timpul de munca...
08-Oct-2021
Citeste mai mult
OUG nr. 192/2020 a adus modificari semnificative cu privire la telemunca in perioada crizei Covid 19. Astfel, art. 17 prevede ca, pe durata starii de alerta, angajatorii dispun munca la domiciliu sau in regim de telemunca, acolo unde specificul activitatii permite. Din exprimarea...
08-Oct-2021
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, un salariat are doua contracte individuale de munca, un contract cu norma intreaga de 8 ore si un al doilea contract cu timp partial. Cel de-al doilea contract (cel cu timp partial) este din luna mai 2021. In luna august, salariata aduce un concediu medical, cod...
08-Oct-2021
Citeste mai mult
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat la Inspectia Muncii, a transmis recent care sunt consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate asupra angajatului, cat si in ce priveste drepturile asociate platii contributiilor sociale. "Consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate se...
07-Oct-2021
Citeste mai mult
„O societate are doi administratori, unul fiind si asociat. Acestia nu sunt remunerati in calitate de administratori. Administratorul asociat are in prezent un contract de munca la o alta societate, iar in anii in care a incasat dividende peste 12 salarii minime a platit contributie la...
07-Oct-2021
Citeste mai mult
Avizul de angajare este reglementat prin Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, publicata in Monitorul Oficial nr. 640 din 30 august...
07-Oct-2021
Citeste mai mult
Un nou proiect de Hotarare pentru modificarea si completarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1425/2006, a fost recent publicat de Ministerul Muncii. Redam mai jos noile propuneri...
07-Oct-2021
Citeste mai mult
Daca ati optat pentru angajarea de personal printr-un raport de munca dependenta, aveti calitatea de angajator. Potrivit Codului muncii (art. 14), angajatorul este persoana fizica sau juridica ce poate, potrivit legii, sa angajeze forta de munca pe baza de contract individual de munca. ...
06-Oct-2021
Citeste mai mult
Care este modul de calcul al fondului de handicap pentru o luna in care au fost si 10 zile de Kurzarbeit? Raspunsul specialistului: Conform art. 2 din Instructiunea pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap din...
06-Oct-2021
Citeste mai mult
In 2021 a fost publicata in Monitorul Oficial Legea nr. 58/2021, care a adus noutati importante cu privire la munca flexibila (Kurzarbeit)! Astfel, aceasta lege modifica OUG nr. 132/2020, principalul act normativ in domeniu, aducand precizari esentiale legate de conditiile in care dvs. si...
06-Oct-2021
Citeste mai mult
OUG nr. 117/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 951 din 5 octombrie 2021. Multe dintre modificarile aduse de OUG 117 vizeaza munca nedeclarata, incadrarea drept contraventii a mai multor aspecte din domeniul...
06-Oct-2021
Citeste mai mult
OUG care reglementeaza somajul tehnic, ca urmare a efectul produse de COVID-19 a fost publicata in Monitorul Oficial si va incepe sa produca efecte la nivel de tara. Asa cum a anuntat inca de sambata, pe Facebook, ministrul muncii Raluca Turcan: "Stiu ca sunt masuri asteptate de...
05-Oct-2021
Citeste mai mult
Uniunea Nationala a Sindicatelor TESA din Sanatate, membra a Confederatiei Sindicale Nationale (CSN) "Meridian" considera ca testarea periodica a angajatilor din sistemul medical trebuie aplicata tuturor salariatilor, inclusiv celor vaccinati. "Masura testarii, daca se instituie, trebuie...
05-Oct-2021
Citeste mai mult
Tichetele cadou sunt bilete de valoare acordate, ocazional, angajatilor, pentru cheltuieli sociale. Angajatii pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale. Potrivit Codului fiscal, tichetele...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
Numarul celor care beneficiaza de ajutor social s-a diminuat in luna august 2021. S-a remarcat un numar de 156.944 de persoane, cu 2.101 persoane mai putin fata de luna anterioara, conform informatiilor puse la dispozitie de Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS). Este...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
S-au produs schimbari legislative majore in domeniul SALARIZARII, iar acestea vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
„Pentru calculul stagiului de cotizare pentru asigurari de sanatate se iau in considerare si perioadele lucrate cu timp partial, si anume, se iau in calcul perioadele in care se obtine venitul care reprezinta baza de calcul a asigurarilor de sanatate indiferent daca perioada contractuala este...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
Decizia de sanctionare venita din partea angajatorului trebuie sustinuta de cercetarea disciplinara. Regulile referitoare la procedura disciplinara trebuie sa fie prevazute in mod expres in Regulamentul intern, care este adus la cunostinta salariatilor (art. 242 din Codul muncii, republicat, cu...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
Avocatul Popororului vine in apararea angajatilor din spitale si din domeniul asistentei sociale care nu vor sa se vaccineze, precizand ca introducerea certificatului verde pentru acesti salariati ar fi o masura abuziva, inadecvata si lipsita de proportionalitate. Avocatul Poporului...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
Calificarea la locul de munca este reglementata de Codul Muncii. Asa ca va reamintim ca referitor la calificarea salariatilor organizata de angajator, chiar la locul de munca, Legea nr. 53/2003 Codul muncii precizeaza in mod expres la art. 202 si 203 modul de realizare a acesteia. Din aceste...
01-Oct-2021
Citeste mai mult
Atunci cand se fac modificari in cadrul registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) angajatorii trebuie sa acorde o atentie sporita anumitor detalii esentiale. In acest sens dorim sa va reamintim care sunt documentele in baza carora se fac inregistrari in registrul general de...
01-Oct-2021
Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii. Este demn de mentionat ca angajatorii au doua variante: sa angajeze medici cu competenta de medicina muncii; sa contracteze centre medicale de medicina muncii. Responsabilitatile centrelor de...
01-Oct-2021
Citeste mai mult
In cazul unei societati, pentru o salariata care a beneficiat de 183 zile de concediu medical, la care se adauga inca 90 de zile, nu se poate asigura acesteia un loc de munca in conformitate cu afectiunile acesteia. Care sunt pasii si aspectele de avut in vedere pentru o concediere pentru...
01-Oct-2021
Citeste mai mult
Odata cu implementarea noului Registru General de Evidenta a Salariatilor (REGES) online, angajatii vor putea verifica online datele transmise de angajatori cu privire la contractul lor de munca. Anuntul a fost facut marti de Andreea Tudorie, director in cadrul Inspectiei Muncii, in cadrull...
01-Oct-2021
Citeste mai mult
In contextul pandemic si in regimul starii de alerta, in cazul muncii la domiciliu, trebuie incheiate aditionale la contractele de munca, strict pentru perioada lucrata de acasa? De asemenea, se va face un instructaj SSM in ce priveste telemunca sau munca la domiciliu? Raspunsul...
01-Oct-2021
Citeste mai mult
Concedierea unui salariat in 2021 poate fi un subiect sensibil inca de la inceput, in special ca pandemia cauzata de virusul Covid-19 a dus la o pierdere masiva a locurilor de munca, in toate domeniile. Totusi, atunci cand un angajator are motive obiective si doreste concedierea unui salariat ar...
30-Sep-2021
Citeste mai mult
„In urma cercetarii disciplinare s-a stabilit sanctionarea unui salariat cu penalizare de 7 la suta din salariul de incadrare pentru o perioada de 3 luni de zile. Aceasta penalizare se inregistreaza in Revisal si se face in baza deciziei?” Raspunsul specialistului: Conform art....
30-Sep-2021
Citeste mai mult
Avand in vedere modificarile in ceea ce priveste salariul minim pe economie pentru 2022, se poate observa ca majorarea acestuia nu mai tine cont de studiile superioare. Concret, va exista un singur salariu minim brut pe economie, incepand cu ianuarie 2022, iar valoarea acestuia va fi de 2.550 lei,...
30-Sep-2021
Citeste mai mult
Traversam o perioada de incercari, care se ilustreaza inclusiv in piata muncii din Romania, multe companii fiind fortate sa-si reduca activitatea sau chiar sa o intrerupa complet, pe termen nedefinit. Evident ca salariatii vor fi afectati de astfel de norme, iar criza provocata de COVID-19 duce...
30-Sep-2021
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca angajatorul are dreptul sa elimine o zi de lucru din durata normala de lucru a salariatilor stabilita saptamanal la 5 zile exclusiv in cazul reducerii temporare a activitatii pentru motivele si cu respectarea perioadei prevazute de lege. Daca nu exista astfel de motive...
29-Sep-2021
Citeste mai mult
Telemunca in 2021 a devenit ceva normal, in contextul pandemiei Covid-19. Astfel, ceea ce pana in 2020 era doar un caz special al contractului de munca a devenit o forma obisnuita de desfasurare a relatiilor dintre angajator si salariati, cu reglementari noi, obligatii, dar si facilitati. ...
29-Sep-2021
Citeste mai mult
In contextul actual, majorarea salariului minim net pe economie este un aspect pe care autoritatile il au in vedere, asa ca valoarea acestuia va creste, in curand. Data fiind situatia, discutiile cu patronatele si sindicatele au fost demarate inca de la finalul lui august, anunta Ministerul...
29-Sep-2021
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a precizat recent ca unul din trei angajati are, la ora actuala, contract de munca cu salariu mai mic decat valoarea salariului minim anuntata pentru 2022. "Este prima data in istoria recenta cand nivelul salariului minim pentru anul urmator este stabilit...
29-Sep-2021
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege ar putea sa modifice regulile pentru cei care lucreaza in domeniul public, in sensul ca acesta prevede pensionarea optionala la 70 de ani si interzicerea cumularii pensiei cu salariul pentru bugetari. Practic, cei care lucreaza la stat vor fi nevoiti sa decida, in...
29-Sep-2021
Citeste mai mult
„In perioada 1994 -2001 pe statele de plata apare un bonus suplimentar fata de salariul de incadrare. Bonusul respectiv era evidentiat ca salarizare in acord. Contributiile sociale s-au calculat la valoarea totala (salariu incadrare + bonus). Avand in vedere faptul ca in cartile de munca este...
29-Sep-2021
Citeste mai mult
Angajatorii care trebuie sa inchida ori sa-si reduca activitatea in contextul efectelor cauzate de cresterea mare a cazurilor de Covid-19 vor fi sustinuti de autoritati. Astfel, Guvernul doreste sa sustina din nou indemnizatiile de somaj tehnic, pana la 31 decembrie 2021, de la bugetul de...
28-Sep-2021
Citeste mai mult
„O salariata indeplineste conditiile pentru pensionare pentru limita de varsta pe data de 10 octombrie, zi nelucratoare. Angajata doreste sa lucreze in continuare, pe o perioada nedeterminata, cumuland pensia cu salariul. Pentru acest lucru va depune o cerere la angajator. 1. Cu ce data...
28-Sep-2021
Citeste mai mult
Personalul medical ar putea fi obligat in curand sa aiba un certificat verde, de fiecare data cand se prezinta la munca, conform Ministerului Sanatatii. Acesta a postat intr-un comunicat de presa pe site-ul institutiei, in transparenta decizionala proiectul de Lege privind stabilirea unor...
28-Sep-2021
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca potrivit legii in vigoare, angajatorii trebuie sa stie ca pe durata cat o salariata titulara a unui post a fost in concediu crestere copil (CCC) locul de munca al acesteia NU putea fi desfiintat si nici ocupat de o alta persoana decat cu contract de munca incheiat pe...
28-Sep-2021
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca potrivit art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
1. Ce obligatii are un angajator fata de un angajat strain non-UE (daca pe langa salariu are si alte obligatii, cazare, tichete de masa, alte beneficii)? 2. In cazul in care angajatul nu corespunde postului, cum poate proceda angajatorul pentru incetarea raportului de munca si ce costuri...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
Conform ordonantei privind obligativitatea informarii angajatului cu privire la aderarea unui fond de pensii privat, este nevoie de actul aditional pentru fiecare angajat existent deja sau este nevoie de o decizie colectiva prin care le aducem la cunostinta acest lucru? Raspunsul...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat recent ca urmeaza o noua actualizare in ce priveste Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR). Potrivit ministrului, nenumarate ocupatii prezente inca in COR nu se mai practica, de fapt, in realitate, in vreme ce alte calificari...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
Seminarul National de Legislatia Muncii este un eveniment cu traditie, care a primit intotdeauna calificativul „Excelent!” pentru organizare si mai ales pentru calitatea informatiilor oferite! Seminarul va ofera pur si simplu garantia ca veti traversa cu bine perioada urmatoare! ...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
Noi modificari legislative vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea numarul 1 si a fortat elaborarea a zeci de acte...
24-Sep-2021
Citeste mai mult
O noua propunere a fost inregistrata la Senat pentru dezbatere si vizeaza modificarea si completarea Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996 si a legii nr. 53/2003 Codul Muncii in ce priveste adeverinta de vechime si documentele doveditoare ale stagiului de cotizare. Expunerea de motive...
24-Sep-2021
Citeste mai mult
Standardul ocupational pentru expertii in legislatia muncii (Standard ocupational EXPERT LEGISLATIA MUNCII COD COR 242220) a fost modificat recent. Un element de noutate consta in faptul ca sunt necesare mai mute ore de formare profesionala, atat teoretice, cat si practice. Mai jos...
24-Sep-2021
Citeste mai mult
In ce conditii un SRL poate angaja administrator de societate comerciala un pensionar? Raspunsul specialistului: Modalitatea prin care o persoana poate avea calitatea de administrator al unei societati cu raspundere limitata este stabilita prin Legea 31/1990 privind societatile,...
24-Sep-2021
Citeste mai mult
Legea le permite salariatilor sa beneficieze, la cerere, de concedii cu sau fara plata, pentru formare profesionala. Este demn de mentionat ca aceste concedii fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o...
23-Sep-2021
Citeste mai mult
Anii 2020 si 2021 au fost o reala surpriza pentru piata muncii din Romania si din intreaga lume, avand in vedere ca munca de acasa sau telemunca au devenit imperios necesare, data fiind situatia creata de pandemia Covid-19. Angajati, adica telesariati Telesalariatii („tele-workers”...
23-Sep-2021
Citeste mai mult
Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti a transmis printr-un comunicat recent ca a identificat in primele doua saptamani din luna septembrie 38 de persoane care desfasurau activitati fara a avea incheiate in forma scrisa contractele individuale de munca, angajatorii fiind amendati cu...
23-Sep-2021
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 115 alin. (2) din Codul muncii, durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore. Precizam si ca acordarea repausului saptamanal, conform art. 137 alin. (1) din Codul muncii este de 48 de ore...
22-Sep-2021
Citeste mai mult
„Intre firmele A si B exista un contract de prestari servicii prin care firma B preia materia prima de la firma A, o transporta in spatiile proprii, o prelucreaza cu utilajele si angajatii proprii, dupa care semifabricatele/produsele finite le livreaza inapoi firmei A. Incepand de luna...
22-Sep-2021
Citeste mai mult
Concediul de carantina si de izolare, in contextul pandemiei cauzate de COVID-19 nu se mai suporta de catre FNUASS decat pentru primele 5 zile, daca salariatul s-a deplasat in interes personal intr-o zona de risc. Asa ca se ridica urmatoarea intrebare: cum se ponteaza restul de 9 zile si care vor...
21-Sep-2021
Citeste mai mult
De mai bine de un an si jumatate foarte multi dintre angajatii romani au fost nevoiti sa se adapteze la telemunca sau munca de acasa. Desigur ca exista nenumarate beneficii atunci cand nu trebuie sa te prezinti la sediul firmei, dar exista multi angajati care, din varii motive, nu sunt deschisi la...
21-Sep-2021
Citeste mai mult
PAGINI
8 pagini gasite la cautarea dupa contract
Codul Muncii 2012
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Termeni si conditii
Angajarea in munca
Comisionul datorat la ITM
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Legislatia Muncii
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Termeni si conditii
Angajarea in munca
Comisionul datorat la ITM
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Legislatia Muncii
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
