Cum pot profita firmele afectate de criza de modificarile aduse OG 6/2019

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
03 Februarie 2021
03 Februarie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
esalonare datorii firme 2021datorii principale anafrestante firme 2021anulare datorii 2021
Cum pot profita firmele afectate de criza de modificarile aduse OG 6/2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Modificarile aduse Ordonantei nr. 6/2019 vin in sprijinul firmelor afectate de criza si le ofera sansa de a-si esalona in noul an datoriile principale acumulate la ANAF, alaturi de stergerea dobanzilor si penalitatilor aferente. 
 
Companiile isi pot astfel restructura obligatiile la stat datorate pentru perioada august - decembrie 2020, fiind astfel prelungita perioada care, inainte de aceste modificari, se incheia la 31 iulie 2020. Mai mult, in anumite situatii, se poate reduce datoria principala restanta la 31 decembrie 2020 cu pana la 50%, iar o parte din aceasta suma trebuie platita in avans. 
 
O conditie aduse de legislatia modificata cere ca firmele cu datorii scadente la decembrie 2020 sa nu fi beneficiat de esalonarea reglementata prin Codul Fiscal, sa aiba declaratiile fiscale depuse la zi, sa contracteze un specialist expert independent pentru procedura completa, sa achite datoriile scadente acumulate in perioada cuprinsa intre 1 ianuarie 2021 si data depunerii planului de restructurare prin OG 6/2019.
 
"Principala dificultate in accesarea OG 6 este acoperirea sumelor scadente incepand cu ianuarie 2021 si finantarea avansului calculat in cazul reducerii datoriilor. In aceasta situatie, cea mai buna solutie este accesarea unei finantari bancare, procedura in care specialistii CITR pot contribui decisiv, avand o experienta notabila in piata", sustin specialistii CITR, citati de Agerpres.
 
O modificare principala consta in reducerea avansului procentual pe care companiile trebuie sa il plateasca pentru a beneficia de oportunitatile oferite de OG 6, acesta fiind aplicat asupra sumelor ce urmeaza a fi esalonate efectiv prin plan, nu asupra intregului debit principal, asa cum era reglementat in varianta anterioara, arata aceeasi sursa.
 
Mai mult, noile modificari permit companiilor ale caror solicitari de restructurare nu au fost solutionate pana la data de 3 ianuarie 2021 sa retraga cererea initiala, sa isi modifice planul de restructurare incluzand creantele bugetare scadente in perioada august-decembrie 2020 si sa depuna planul refacut.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]