Indeplinire conditii pensie limita varsta. Cumul contracte. Ce CIM poate continua?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
15 Februarie 2021
15 Februarie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Pensie limita de varstacumul contracte muncaincetare cim
Indeplinire conditii pensie limita varsta. Cumul contracte. Ce CIM poate continua?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un angajat iese la pensie (limita la varsta), avand doua contracte active (de 8 ore cu functie de baza si un al doilea contract de o ora pe luna pentru o asociatie de proprietari). Contractul de o or ape luna se incheie odata cu decizia de pensionare sau poate continua? Care sunt reglementarile in situatii similare?
 
Raspunsul specialistului:
 
 Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare (art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii republicat.
 
In cazul pensionarii pentru limita de varsta, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, legiuitorul neimpunand, ca in celelalte cazuri de pensionare, conditia comunicarii deciziei de pensionare.
 
Astfel, in cazul pensionarii la limita de varsta, independent de vointa salariatului si a angajatorului sau de comunicarea deciziei de pensie, contractul individual de munca inceteaza de drept in ziua in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare.
 
Dupa aceasta data contractul individual de munca initial nu mai exista, iar salariatul poate presta activitate numai daca incheie cu angajatorul un alt contract individual de munca.
 
Asadar, contractul de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii in ziua in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile.
Apreciem ca aceste dispozitii legale sunt incidente cu privire la fiecare CIM incheiat de o persoana anterior intervenirii situatiei incetarii de drept prevazuta la art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, determinand incetarea de drept a tuturor CIM incheiatede respectiva persoane (in cumul la acelasi angajator sau la angajator diferiti) pentru prestarea activitatii fiind necesar sa se incheie, pentru fiecare activitate/functie in parte, un nou contract de munca.
 
In concluzie, in cazul pensionarii pentru limita de varsta, contractele individuale de munca active, indiferent de numarul acestora, inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, salariatul putand presta activitate numai daca incheie cu angajatorul noi contracte individuale de munca.
 
 
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]