LEGISLATIAMUNCII.RO
Un angajat iese la pensie (limita la varsta), avand doua contracte active (de 8 ore cu functie de baza si un al doilea contract de o ora pe luna pentru o asociatie de proprietari). Contractul de o or ape luna se incheie odata cu decizia de pensionare sau poate continua? Care sunt reglementarile in situatii similare?
Raspunsul specialistului:
Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare (art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii republicat.
In cazul pensionarii pentru limita de varsta, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, legiuitorul neimpunand, ca in celelalte cazuri de pensionare, conditia comunicarii deciziei de pensionare.
Astfel, in cazul pensionarii la limita de varsta, independent de vointa salariatului si a angajatorului sau de comunicarea deciziei de pensie, contractul individual de munca inceteaza de drept in ziua in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Dupa aceasta data contractul individual de munca initial nu mai exista, iar salariatul poate presta activitate numai daca incheie cu angajatorul un alt contract individual de munca.
Asadar, contractul de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii in ziua in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile.
Apreciem ca aceste dispozitii legale sunt incidente cu privire la fiecare CIM incheiat de o persoana anterior intervenirii situatiei incetarii de drept prevazuta la art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, determinand incetarea de drept a tuturor CIM incheiatede respectiva persoane (in cumul la acelasi angajator sau la angajator diferiti) pentru prestarea activitatii fiind necesar sa se incheie, pentru fiecare activitate/functie in parte, un nou contract de munca.
In concluzie, in cazul pensionarii pentru limita de varsta, contractele individuale de munca active, indiferent de numarul acestora, inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, salariatul putand presta activitate numai daca incheie cu angajatorul noi contracte individuale de munca.
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
