“As dori cateva clarificari cu privire la modul de calcul al numarului mediu de salariati in baza caruia se stabileste perioada fiscala pentru declaratia 112. Ce inseamna mai exact «numar mediu de pana la 3 salariati exclusiv»? Daca numarul de salariati pentru anul n-1 a fost 2.90, in anul n pot modifica vectorul si depune declaratia trimestrial? Dar daca in cursul lunii exista contracte incheiate si incetate si salariatul nu a lucrat decat cateva zile, se considera 1 salariat cu norma intreaga in luna respectiva (se va adauga cifra "1" la numarul de salariati care se va inmulti cu zilele calendaristice din luna in baza caruia se calculeaza efectivul de personal)?”
Raspunsul specialistului:
In vederea stabilirii perioadei fiscale pentru impozitul pe veniturile din salarii si asimilate salariilor si contributiile aferente numarul mediu de salariati nu se calculeaza in functie de timpul de lucru ori de numarul de zile lucrate/lucratoare. Conform art. 147 alin. (6) din Codul fiscal, numarul mediu de salariati se calculeaza ca medie aritmetica a numarului de salariati din declaratiile 112 depuse pentru fiecare luna din anul anterior.
Astfel, salariatul care a lucrat partial intr-o luna (cateva zile) dar care figureaza in declaratia 112 va fi considerat 1 salariat.
Salariatul cu timp partial (indiferent de norma) figureaza in declaratia 112 si este considerat 1 salariat.
Exemplu:
- iulie 2020: 5 salariati
- august 2020: 5 salariati
- septembrie 2020: 1 salariat part time
- octombrie 2020: 1 salariat
- noiembrie 2020: 1 salariat
- decembrie 2020: 1 salariat
Numarul mediu de salariati: (5+5+1+1+1+1) : 6 = 2,33
Baza legala: Codul fiscal aprobat prin Legea 227/2015
ART. 80 - Termenul de plata a impozitului
(1) Platitorii de salarii si de venituri asimilate salariilor au obligatia de a calcula si de a retine impozitul aferent veniturilor fiecarei luni la data efectuarii platii acestor venituri, precum si de a-l plati la bugetul de stat pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se platesc aceste venituri.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), impozitul aferent veniturilor fiecarei luni, calculat si retinut la data efectuarii platii acestor venituri, se plateste, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare trimestrului pentru care se datoreaza, de catre urmatorii platitori de venituri din salarii si venituri asimilate salariilor:
a) asociatii, fundatii sau alte entitati fara scop patrimonial, persoane juridice;
b) persoanele juridice platitoare de impozit pe profit care, in anul anterior, au inregistrat venituri totale de pana la 100.000 euro si au avut un numar mediu de pana la 3 salariati exclusiv;
c) persoanele juridice platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor care, in anul anterior, au avut un numar mediu de pana la 3 salariati exclusiv;
d) persoanele fizice autorizate si intreprinderile individuale, precum si persoanele fizice care exercita profesii liberale si asocierile fara personalitate juridica constituite intre persoane fizice, persoanele fizice care detin capacitatea de a incheia contracte individuale de munca in calitate de angajator, care au, potrivit legii, personal angajat pe baza de contract individual de munca.
(3) Numarul mediu de salariati si veniturile totale se stabilesc potrivit prevederilor art. 147 alin. (6) si (7).
(4) In cazul institutiilor publice, platitori de salarii si de venituri asimilate, sunt aplicabile prevederile alin. (1).
Art. 147 alin. (6) Numarul mediu de salariati se calculeaza ca medie aritmetica a numarului de salariati din declaratiile prevazute la alin. (1) depuse pentru fiecare luna din anul anterior.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<