LEGISLATIAMUNCII.RO
Stimati angajatori si stimati angajati in apropierea varstei de pensionare, in curand urmeaza sa intre in vigoare legea care reglementeaza continuarea activitatii de catre angajatii care indeplinesc conditiile de pensionare, un act normativ care aduce cateva modificari absolut esentiale. Astfel:
1) salariatii pensionati care lucreaza la stat vor fi obligati sa aleaga intre pensie si salariu. Daca ei nu isi exercita aceasta optiune, angajatorii au obligatia sa le inceteze contractele individuale de munca, in caz contrar riscand o amenda de 100.000 lei.
2) legea stabileste reguli speciale cu privire la continuarea activitatii de catre medici, farmacisti, stomatologi si profesori;
3) in sistemul privat, salariatii vor putea sa-si continue activitatea pana la implinirea varstei de 70 de ani, in anumite conditii.
Nu trebuie sa mai subliniem cat de stresante sunt aceste modificari pentru tine!
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
40 Modele de Regulament Intern
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Legislatia privind pensionarea era oricum una foarte complexa, sensibila si greu de gestionat, acum a devenit (sau urmeaza sa devina in curand) si mai problematica. Trebuie sa stapanesti la perfectie noile conditii de pensionare sau de continuare a activitatii, precum si tot pachetul aferent de proceduri si documente obligatorii.
Din fericire, a aparut lucrarea care explica limpede TOATE ASPECTELE pensionarii in 2021 – Totul despre pensionare. Ghid practic pentru angajati, angajatori si pensionari!
Lucrarea este deosebit de valoroasa pentru:
• Angajatori
Le arata acestora cum sa inceteze contractele de munca in cazul salariatilor care indeplinesc conditiile de pensionare, cum sa elibereze adeverinte de grupa, de sporuri etc.
• Persoanele care lucreaza si urmeaza sa se pensioneze
Li se explica exact regulile si procedurile pentru pensionare, cu exemple de calcul al pensiei si studii de caz.
• Persoanele care lucreaza si in acelasi timp beneficiaza de pensie
Acestia afla conditiile in care pot sa ramana in activitate/sa se pensioneze, la ce varsta, in cat timp, atat la stat, cat si la privat.
• Pensionarii care nu lucreaza, dar vor sa lucreze
Sunt prezentate tipurile de pensie care pot fi cumulate cu veniturile (cu ce categorii de venituri), astfel incat sa nu riste suspendarea pensiei si restituirea ei retroactiva.
Ghidul este intemeiat pe prevederile Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu toate modificarile, si raspunde intrebarilor legate de:
- Pensia pentru limita de varsta
- Pensia anticipata
- Pensia anticipata partial
- Pensia de invaliditate
- Pensia de urmas
- Incetarea contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare
Pensionarea este cea de-a treia etapa-cheie a relatiilor de munca! Trebuie sa o stapanesti la perfectie!
Da, pensionarea este cea de-a treia etapa-cheie a activitatii de resurse umane, alaturi de angajare si concediere. Si, daca nu este gestionata corect, ea iti poate crea mari probleme, atat cu angajatii proprii, cat si cu inspectorii ITM sau cu functionarii de la Casa de Pensii.
Foarte important!
Ghidul se adreseaza in egala masura si angajatilor care urmeaza sa se pensioneze si care vor sa stie fara niciun dubiu care este procedura exacta si care le sunt drepturile!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
