Contractul de activitate sportiva - particularitati si implicatii legale

Contractul de activitate sportiva - caracteristici si prevederi legale

"Contractul de activitate sportiva se poate incheia pentru o perioada nedeterminata? Daca se incheie doar pe perioada determinata, care este perioada maxima? Dupa ce a atins perioada maxima, se mai poate prelungi? Daca titularul mai are un alt contract de munca in alta parte, cu salariu minim pe economie, mai plateste CASS? Sau are alte scutiri?"

Solutia specialistului:

Contractul pe durata determinata se poate prelungi, dar, daca exista o limita maxima in regulamentul federatiei, nu o puteti depasi prin pre lungire.
 

Contractul de activitate sportiva si CAS
 

In ceea ce ce priveste contributia la sistemul de sanatate, conform art. 174 din Codul fiscal: Art. 174: Stabilirea, declararea si plata contributiei de asigurari sociale de sanatate in cazul persoanelor care realizeaza venituri din cele prevazute la art. 155 alin. (1) lit. b):

(5) In cazul veniturilor realizate in baza contractelor de activitate sportiva, platitorii veniturilor prevazuti la art. 681 alin. (2) calculeaza si retin contributia de asigurari sociale de sanatate datorata de catre beneficiarul venitului, la momentul platii venitului, prin aplicarea cotei prevazute la art. 156 asupra bazei de calcul egale cu venitul brut, care nu poate fi mai mare decat cea corespunzatoare unei baze anuale de calcul egale cu nivelul de 72 de salarii minime brute pe tara. Platitorul de venit depune declaratia prevazuta la art. 147 alin. (1) si plateste contributia pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei in care a fost retinuta.

(6) In situatia in care baza de calcul prevazuta la art. 170 alin. (1), cumulata din una sau mai multe surse de venit din cele prevazute la art. 155 alin. (1) lit. b), corespunzatoare veniturilor realizate sau pentru care s-a aplicat retinerea la sursa in cursul anului, dupa caz, este mai mica decat cea corespunzatoare unei baze de calcul egale cu nivelul de 6 salarii minime brute pe tara, persoanele fizice datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate, respectiv o diferenta de contributie de asigurari sociale de sanatate, dupa caz, pana la nivelul celei corespunzatoare bazei de calcul egale cu 6 salarii minime brute pe tara si depun Declaratia unica privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice in termenul prevazut la art. 122 alin. (3).

(7) Diferenta de contributie de asigurari sociale de sanatate prevazuta la alin. (6) nu se datoreaza in cazul in care, in anul fiscal pentru care se depune declaratia prevazuta la art. 122, persoana fizica a realizat venituri:

a) din salarii si asimilate salariilor la un nivel cel putin egal cu 6 salarii minime brute pe tara;
b) din cele prevazute la art. 155 alin. (1) lit. c)-h), pentru care datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate la un nivel cel putin egal cu 6 salarii minime brute pe tara;
c) venituri din pensii, definite conform art. 99.

Astfel, platitorul venitului are obligatia sa retina contributia la sistemul de sanatate in cota de 10% aplicata asupra venitului brut prevazut in contractul de activitate sportiva.

Daca in anul respectiv venitul brut este mai mic decat 6 salarii de baza minime brute pe tara, in anul urmator, pana pe 25 mai, beneficiarul venitului din activitate sportiva depune declaratia unica si plateste diferenta de contributie pana la o baza de calcul de 6 salarii de baza minime brute pe tara.

Obligatia de a plati diferenta nu se aplica daca beneficiarul venitului a realizat in anul respectiv venituri din salarii sau alte venituri la un nivel putin egal cu 6 salarii minime brute pe tara ori veni turi din pensii.

Prin urmare, faptul ca persoana in cauza realizeaza venituri din salarii nu reprezinta o exceptie de la obligatia platitorului de a retine CASS in cota de 10% aplicata venitului brut.

Realizarea veniturilor din salarii il ajuta doar daca, in anul fiscal respectiv, baza de calcul cumulata corespunzatoare veniturilor din contract(e) de activitate sportiva este mai mica decat nivelul a 6 salarii minime brute pe tara, intrucat, in aceasta situatie, beneficiarul ar datora o diferenta de CASS pana la nivelul minim (6 salarii minime), insa diferenta nu se datoreaza daca a realizat in acel an venituri din salarii si asimilate salariilor la un nivel cel putin egal cu 6 salarii minime brute pe tara (sau se incadreaza in celelalte situatii prevazute la art. 174 alin. (7)).

Un punct de vedere oferit de catre expertii de la Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE! Ofera solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, REGES-ONLINE, detalii AICI <<<