Deputatul liberal Violeta Alexandru a anuntat saptamana aceasta ca proiectul de lege privind posibilitatea utilizarii semnaturii electronice in relatiile de munca a fost inregistrat la Parlament.
"Partile pot utiliza la incheierea contractului de munca, a actului aditional la contract si a altor documente emise in executarea contractului individual de munca, dupa caz, semnatura electronica. (...) Angajatorul poate suporta cheltuielile pentru achizitionarea serviciilor de emitere a semnaturii electronice utilizata de catre angajati pentru semnarea inscrisurilor/documentelor din domeniul relatiilor de munca/securitatii si sanatatii in munca. Cheltuielile pentru achizitionarea serviciilor de emitere a semnaturii electronice sunt deductibile fiscal", se arata in proiectul initiat de deputatii liberali Violeta Alexandru, Ioan Cupsa, Alexandru Kocsis, Sabin Sarmas, Antonel Tanase.
De asemenea, se precizeaza ca documentele in relatiile de munca incheiate prin utilizarea semnaturii electronice se trimit in format electronic la Registrul General de evidenta a salariatilor, putand fi accesate de catre organele de control si se arhiveaza de catre angajator.
Conform noilor propuneri, organele de control competente au obligatia de a accepta, pentru verificare si control, documentele incheiate in format electronic, cu semnatura electronica.
Totodata, se propune ca, in raporturile angajatorului cu institutiile publice, la intocmirea documentelor din domeniul relatiilor de munca/securitatii si sanatatii in munca, angajatorul sa poata utiliza semnatura electronica.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<