Indemnizatie concediu crestere copil. Contractul de munca trebuie sa fie cu norma intreaga?

Legislatia Muncii26 Februarie 2021

26 Februarie 2021

Indemnizatie concediu crestere copil. Contractul de munca trebuie sa fie cu norma intreaga?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In cadrul unei firme, o angajata cu CIM partial, cu norma de 2 ore/zi, 10 ore pe saptamana poate beneficia de indemnizatie CCC daca are acest CIM 12 luni anterioare nasterii copilului? Sau pentru a beneficia de indemnizatie de concediu crestere copil in 2021 trebuie sa aiba obligatoriu un contract individual de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi ?

Raspunsul specialistului:

Potrivit dispozitiilor art. 2 alin.(1) din OUG 111/2010, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.

Asadar, in situatia expusa, persoana are dreptul la indemnizatie pentru cresterea copilului daca realizeaza venituri salariale in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului timp de cel putin 12 luni.

Nu are relevanta, din punct de vedere al dreptului la concediu si indemnizatia pentru cresterea copilului, daca respectivul contract individual de munca in baza caruia se realizeaza veniturile salariale este cu timp partial sau cu norma intreaga.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

In concluzie, va beneficia de concediu si indemnizatie crestere copil oricare dintre parintii firesti ai copilului care in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor.

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa de post Manager de zonaIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa de post pentru Manager de zona - cod COR 142008.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post Ajutor sef brigada in constructiiIntrebare: Doresc o fisa a postului ptr ajutor sef brigada constructii cor 132301.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<