LEGISLATIAMUNCII.RO
Angajatorii trebuie sa respecte intocmai tratamentul fiscal-contabil detaliat pentru platile cu educatia timpurie, conform legii 239/2020, aplicabil in 2021. Aveti acum posibilitatea de a primi raspunsuri clare, legale si avantajoase pentru contabili, la plata si inregistrarea in contabilitate a platilor cu educatia timpurie.
EDUCATIA TIMPURIE - 1500 LEI de la ANGAJATOR
- Cine are dreptul sa primeasca bani pentru copii?
- Cat?
- Cum inregistrez in contabilitate?
- Deduc?
- Nu deduc?
- Ce avantaje am?
Aflati aici totul despre plata si inregistrarea in contabilitate a platilor cu educatia timpurie >>>
Beneficiile imediate pe care utilizarea acesteia ti le aduce:
- economisesti timpul pentru cunoasterea si intelegerea legii
- afli cum sa interpretezi si sa aplici legea in mod corect
- eviti erorile de aplicare a legii si repercusiunile inerente acestora
- esti profesionist si eficient la locul de munca
- ai raspunsuri exacte si corecte pentru salariati
250 Modele Fise de Post
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Iata care sunt subiectele explicate detaliat si concret in aceasta lucrare esentiala in 2021:
Legislatia privind plata de catre angajator a taxei pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor da destule batai de cap celor care ar vrea s-o aplice.
O dovedesc intrebarile celor interesati, nu putini la numar. De aici si demersul nostru de a lamuri toate aceste semne de intrebare intr-un produs dedicat - lucrarea pe stick de memorie:
Fiscalitatea cheltuielilor cu educatia timpurie
Unica pe piata publicatiilor de specialitate, lucrarea aduna si dezvolta teme de interes pentru elucidarea nelamuririlor privind legislatia cheltuielilor cu educatia timpurie.
Gasesti aici:
- legislatie comentata de catre specialisti in fiscalitate
- procedura de acordare legala a acestui ajutor, care poate fi adaptat oricarei situatii particulare
- sfaturi si sugestii privind aplicarea legii precum si solutii pentru situatii neprevazute in lege
- spete/ intrebari din partea antreprenorilor si rezolvarile oferite de specialisti
- exemple practice de inregistrari fiscal-contabile
toate spre aplicarea corecta a legislatiei, in folosul companiei tale! DA! Vreau ajutor legal specializat pentru aplicarea legii >>
Afla din lucrare:
- care sunt categoriile de copii a caror educatie este sprijinita financiar de angajator?
- care sunt conditiile pe care angajatorul trebuie sa le indeplineasca pentru acordarea ajutorului de educatie timpurie, in conformitate cu legea in vigoare?
- care este procedura de acordare a ajutorului financiar?
- cui se acorda facilitatea? Doar unuia sau ambilor parinti li se acorda aceasta facilitate?
- ce beneficii aduce angajatorului? Dar angajatului?
- ce valoare are acest ajutor?
- daca, ce si cat se deconteaza? Este cheltuiala deductibila? Impozabila?
- cum se inregistreaza fiscal-contabil aceasta cheltuiala?
- ce documente justificative sunt necesare?
Mai mult:
- daca trebuie angajatul sa faca dovada platii catre unitatea de educatie pentru decont?
- trebuie ca unitatea de educatie timpurie sa indeplineasca anumite conditii legale?
- are angajatorul datoria sa incheie un contract cu unitatea de educatie timpurie?
- cum se face plata? Direct angajatului sau catre unitatea de educatie?
- este limitat numarul de angajati carora li se acorda acest ajutor financiar?
La acestea si la multe alte intrebari iti raspund detaliat si argumentat legal specialistii fiscali Rentrop&Straton!
Profita de exeprienta specialistilor si lamureste-ti toate aspectele neclare in legatura cu acest subiect aflat totusi sub incidenta unei legi aplicabile deja!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
