LEGISLATIAMUNCII.RO
Angajatorii trebuie sa respecte intocmai tratamentul fiscal-contabil detaliat pentru platile cu educatia timpurie, conform legii 239/2020, aplicabil in 2021. Aveti acum posibilitatea de a primi raspunsuri clare, legale si avantajoase pentru contabili, la plata si inregistrarea in contabilitate a platilor cu educatia timpurie.
EDUCATIA TIMPURIE - 1500 LEI de la ANGAJATOR
- Cine are dreptul sa primeasca bani pentru copii?
- Cat?
- Cum inregistrez in contabilitate?
- Deduc?
- Nu deduc?
- Ce avantaje am?
Aflati aici totul despre plata si inregistrarea in contabilitate a platilor cu educatia timpurie >>>
Beneficiile imediate pe care utilizarea acesteia ti le aduce:
- economisesti timpul pentru cunoasterea si intelegerea legii
- afli cum sa interpretezi si sa aplici legea in mod corect
- eviti erorile de aplicare a legii si repercusiunile inerente acestora
- esti profesionist si eficient la locul de munca
- ai raspunsuri exacte si corecte pentru salariati
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
40 Modele de Regulament Intern
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Iata care sunt subiectele explicate detaliat si concret in aceasta lucrare esentiala in 2021:
Legislatia privind plata de catre angajator a taxei pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor da destule batai de cap celor care ar vrea s-o aplice.
O dovedesc intrebarile celor interesati, nu putini la numar. De aici si demersul nostru de a lamuri toate aceste semne de intrebare intr-un produs dedicat - lucrarea pe stick de memorie:
Fiscalitatea cheltuielilor cu educatia timpurie
Unica pe piata publicatiilor de specialitate, lucrarea aduna si dezvolta teme de interes pentru elucidarea nelamuririlor privind legislatia cheltuielilor cu educatia timpurie.
Gasesti aici:
- legislatie comentata de catre specialisti in fiscalitate
- procedura de acordare legala a acestui ajutor, care poate fi adaptat oricarei situatii particulare
- sfaturi si sugestii privind aplicarea legii precum si solutii pentru situatii neprevazute in lege
- spete/ intrebari din partea antreprenorilor si rezolvarile oferite de specialisti
- exemple practice de inregistrari fiscal-contabile
toate spre aplicarea corecta a legislatiei, in folosul companiei tale! DA! Vreau ajutor legal specializat pentru aplicarea legii >>
Afla din lucrare:
- care sunt categoriile de copii a caror educatie este sprijinita financiar de angajator?
- care sunt conditiile pe care angajatorul trebuie sa le indeplineasca pentru acordarea ajutorului de educatie timpurie, in conformitate cu legea in vigoare?
- care este procedura de acordare a ajutorului financiar?
- cui se acorda facilitatea? Doar unuia sau ambilor parinti li se acorda aceasta facilitate?
- ce beneficii aduce angajatorului? Dar angajatului?
- ce valoare are acest ajutor?
- daca, ce si cat se deconteaza? Este cheltuiala deductibila? Impozabila?
- cum se inregistreaza fiscal-contabil aceasta cheltuiala?
- ce documente justificative sunt necesare?
Mai mult:
- daca trebuie angajatul sa faca dovada platii catre unitatea de educatie pentru decont?
- trebuie ca unitatea de educatie timpurie sa indeplineasca anumite conditii legale?
- are angajatorul datoria sa incheie un contract cu unitatea de educatie timpurie?
- cum se face plata? Direct angajatului sau catre unitatea de educatie?
- este limitat numarul de angajati carora li se acorda acest ajutor financiar?
La acestea si la multe alte intrebari iti raspund detaliat si argumentat legal specialistii fiscali Rentrop&Straton!
Profita de exeprienta specialistilor si lamureste-ti toate aspectele neclare in legatura cu acest subiect aflat totusi sub incidenta unei legi aplicabile deja!
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML