Ministrul Muncii: E nevoie de experti in accesarea si evaluarea datelor, o noua profesie pe piata muncii

ministrul muncii raluca turcandigitalizare ministerul munciiexperti accesare evaluare date
Ministrul Muncii: E nevoie de experti in accesarea si evaluarea datelor, o noua profesie pe piata muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, considera ca Romania are nevoie de experti in accesarea si evaluarea datelor, aceasta fiind, in opinia ministrului, o noua profesie pe piata muncii care are nevoie de reglementare, urmand ca autoritatile sa stabileasca standardele profesionale corespunzatoare noii ocupatii.
 
"Tehnologia ne pune la dispozitie un volum fabulos de informatii si date, daca stim sa utilizam inteligent potentialul pe care aceasta il are. Avem nevoie de specialisti in acest domeniu nou - experti accesare si evaluare date - o noua profesie pe piata muncii din Romania, care are nevoie de reglementare. Ne propunem ca, impreuna cu cele trei universitati care deja pregatesc astfel de specialisti (Universitatea Tehnica Bucuresti, ASE Bucuresti, si Universitatea Tehnica Iasi) sa stabilim standardele profesionale corespunzatoare noii ocupatii, cu atat mai mult cu cat exista o mare cerere pe piata muncii pentru acest tip de profesionisti", a scris ministrul Raluca Turcan pe pagina sa de socializare. 
 
Ministrul Muncii a precizat, totodata, ca pandemia a adus un plus important, amintind si ca progresele in directia digitalizarii le-au depasit pe cele din ultimii 30 de ani. 
 
"Ar fi greu sa ne imaginam viata noastra fara tehnologie si digitalizare, mai ales dupa un an in care criza sanitara ne-a fortat sa regandim modul in care muncim si relationam, dar si accesul la serviciile publice, la educatie sau sanatate. Conferinta "Women in Data Science" organizata in Romania de Asociatia 360 cu sprijinul Universitatii Stanford, la care am participat astazi, a adus in prim plan preocuparile din spatiul public in ceea ce priveste digitalizarea in Romania si m-am bucurat sa constat ca specialisti, decidenti si reprezentanti ai societatii civile avem in comun acest obiectiv. Ca ministru al Muncii si Protectiei Sociale, sunt extrem de interesata de orice initiativa care poate face munca oamenilor mai eficienta, dar si de orice demers care conduce la inovare si dezvoltare, la cresterea calitatii vietilor noastre. Din acest punct de vedere, pandemia ne-a adus un plus important: progresele pe care le-am facut in digitalizare au fost mai insemnate si mai rapide decat toate rezultatele ultimilor 30 de ani la un loc", a scris Turcan.
 
Ministrul Muncii a amintit ca cererile pentru toate masurile de sprijin a angajatilor si angajatorilor s-au depus in format electronic, prin intermediul platformei online aici.gov.ro, precum si ca formularele pentru cele 180 de servicii si beneficii pe care le gestioneaza MMPS si institutiile din subordine au fost integrate intr-un singur site tematic pentru a facilita accesul cetatenilor iar bazele de date ale institutiilor MMPS au fost interconectate pentru accesarea in timp real a informatiilor detinute de fiecare dintre acestea.
 
De asemenea, a facut referire la posibilitatea semnaturii electronice pentru contractele de telemunca si programele de formare profesionala online. 
 
"Pentru digitalizarea Ministerului Muncii si a institutiilor din subordine ne-am propus, pentru urmatorii ani, o investitie ce depaseste 200 milioane de euro. Vom finanta, prin PNRR: HUB-ul de Servicii Sociale (servicii on-line pentru solicitarea si plata beneficiilor sociale); Digitalizarea ANOFM si ANPIS, precum si a agentiilor judetene din subordinea acestor institutii; Digitalizarea CNPP si consolidarea capacitatii institutionale de a gestiona procesele de evaluare si, ulterior, de recalculare a celor 5 milioane de dosare de pensii, multe dintre acestea fiind si acum in format dosar cu sina", a precizat Raluca Turcan.
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii si Legea dialogului social 2023


NOU: Codul muncii si Legea dialogului social 2023 in  format tiparit!

Prevederile Codului muncii au fost modificate prin acte normative recente, cum ar fi Legea nr. 283/2022, care a introdus schimbari privind contractul individual de munca, regulamentul intern sau timpul de munca, precum si o serie de noi drepturi ale salariatului

La fel, Legea nr. 367/2022 a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii schimba multe lucruri din vechea legislatie si vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministrul muncii raluca turcandigitalizare ministerul munciiexperti accesare evaluare date

Data aparitiei: 09 Martie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministrul Muncii: E nevoie de experti in accesarea si evaluarea datelor, o noua profesie pe piata muncii Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii. Perioada studiilor universitareIntrebare: Avem urmatoarea situatie: o persoana angajata pentru prima data la sfarsitul anului 2022 ( octombrie 2022), in februarie 2023 are medical. Angajata a urmat cursurile unei institutii superioare de invatamant, finalizand cu diploma de licenta anul universitar 2021-2022. In anul universitar 2022-2023 se inscrie din nou la o institutie de invatamant in vederea continuarii studiilor (master). In acest caz, perioada studiilor de licenta (an universitar 2021-2022), necesara calcularii concediului...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Prelungire CCC pentru incadrare copil in grad de handicapIntrebare: Salariata noastra se afla in conc pt crestere copil pana la 3 ani (cu dizabilitati). CNP copil:5200701460088. Decizia de suspendare CIM este pana la data de 01.07.2023 ( inclusiv) , certificatul de handicap este emis pe data de 06.10.2021 - pana in 06.10.2023. Intrebarea mea este: este suficient acest certificat pt a face prelungirea suspendarii cim ..cel putin pana la reinnoirea certificatului de handicap sau gradul de handicap in care este incadrat nu ne da posibilitatea sa facem prelungirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]