Presedintele PNL Bucuresti, deputatul Violeta Alexandru si fostul ministru al Muncii a anuntat ca va depune saptamana aceasta, impreuna cu alti colegi liberali, proiectul de lege privind electronica in relatiile de munca.
Inca din toamna anului trecut, fostul ministru Violeta Alexandru inaintase un proiect in acest sens despre care am scris, la acel moment,
AICI.
"Semnatura electronica va fi optionala, in proiect vorbesc despre:
- posibilitatea utilizarii semnaturii electronice la incheierea contractelor de munca/ actelor aditionale si a altor documente ce deriva din executarea acestuia;
- posibilitatea ca angajatorii sa achizitioneze semnatura electronica pentru propriii angajati, cheltuielile fiind deductibile fiscal;
- dovada instruirii SSM sa poata fi realizata si in format electronic si semnata cu semnatura electronica (nu doar pe hartie cu pixul);
- inspectorii de munca sa accepte, la momentul controlului, documentele existente in format electronic, fara a solicita printarea acestora",
a anuntat recent Violeta Alexandru pe pagina sa de socializare.
De asemenea, fostul ministru al Muncii a precizat ca a plecat de la minister “cu acest lucru nerezolvat, dupa saptamani de eforturi".
"Semnatura electronica in relatiile de munca este la capitolul - lucruri pe care nu am reusit sa le finalizez. Un lucru trebuie sa stiti despre mine - nu renunt. (...) Am asa un sentiment (cu care lupt) ca, de fapt, nu vrem sa facem digitalizare. Vorbim, dar nu facem. Cata energie se consuma pentru a tine Romania captiva unui mod rudimentar de a gestiona relatiile intre institutii, intre institutii si cetateni, intre cetateni si angajatori. Va spun direct - se poate o Romanie moderna!", a scris Violeta Alexandru.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<