Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

13740 articole despre zile libere legea nr. 19/2020 in Legislatiamuncii.ro - pagina 8

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

13740 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "zile libere legea nr. 19/2020"

Concediu medical platit, dar nedecontat de CAS: ce optiuni are angajatorul?
Refuzul de decontare a indemnizatiei de concediu medical de catre Casa de Asigurari de Sanatate poate crea dificultati importante pentru angajatori, mai ales atunci cand sumele achitate salariatilor sunt considerabile.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In practica, angajatorul plateste indemnizatia,...
07-Oct-2026 Citeste mai mult

Controlul de medicina muncii: cand este obligatoriu si cum se efectueaza
Realizarea controlului medical de medicina muncii este reglementat prin Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare si prin HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare.   Ce trebuie sa...
07-Oct-2026 Citeste mai mult

Apararea impotriva incendiilor in spatiile de birouri: reguli, masuri si obligatii esentiale
Organizarea activitatii de aparare impotriva incendiilor in spatiile si constructiile pentru birouri reprezinta o obligatie esentiala pentru angajatori si pentru persoanele care administreaza aceste cladiri.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Chiar daca riscul de incendiu poate parea mai redus decat...
05-Oct-2026 Citeste mai mult

Punctajul pensiei pentru perioadele anterioare anului 2001: cum se calculeaza conform noii legi?
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii a adus reguli noi pentru calcularea pensiilor si pentru valorificarea perioadelor lucrate de-a lungul carierei.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Un element central il reprezinta numarul total de puncte acumulat de fiecare persoana, in functie de...
05-Oct-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: Concediu medical pentru incapacitate de munca in strainatate, greseli la calculul sporului de vechime si trecerea pe un alt post pentru evitarea concedierii
O noua saptamana se apropie de final, asa ca este momentul sa facem o mica retrospectiva pentru a intelege exact cele mai importante noutati aparute in perioada 28 septembrie - 2 octombrie. Concret, am vorbit despre concediul medical pentru incapacitate de munca aparuta in strainatate: procedura si...
02-Oct-2026 Citeste mai mult

Te pensionezi in curand? 5 lucruri importante de facut inainte de depunerea dosarului
Pensionarea vine cu o schimbare importanta in viata profesionala, dar si cu o serie de formalitati pe care este bine sa le pregatesti din timp. Daca lasi verificarea documentelor pentru ultimele zile, o adeverinta lipsa sau o perioada de activitate care nu apare corect in evidente poate intarzia...
02-Oct-2026 Citeste mai mult

Oficial: Tichetele de masa raman la maximum 45 lei din octombrie 2026. Tichetele de cresa cresc la 770 lei
Va informam ca Ministerul Finantelor si Ministerul Muncii au stabilit valorile tichetelor de masa si ale tichetelor de cresa pentru semestrul II al anului 2026 prin doua ordine comune publicate in Monitorul Oficial nr. 830 din 30 septembrie 2026. Ce trebuie sa stii pe scurt: Pentru tichetele de...
01-Oct-2026 Citeste mai mult

Ce se intampla cu Pilonul III dupa pensionare? Contributii si plata sumelor acumulate
Pilonul III de pensii reprezinta sistemul pensiilor facultative din Romania si functioneaza ca o forma suplimentara de economisire pentru perioada de dupa retragerea din activitate. Spre deosebire de Pilonul I si, pentru anumite categorii de salariati, de Pilonul II, participarea la Pilonul III este...
01-Oct-2026 Citeste mai mult

Contributia la Pilonul II se opreste daca pensionarul continua sa lucreze?
Pilonul II de pensii este reglementat prin Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Ce trebuie sa stii pe scurt: Scopul sistemului fondurilor de pensii administrate privat este asigurarea unei pensii private,...
30-Sep-2026 Citeste mai mult

Transparenta salariala. Cum incepem? Specialistii explica pas cu pas + studiu de caz
Incepem prin a mentiona ca transparenta salariala nu ar trebui tratata ca o obligatie care se aplica dintr-o singura miscare. Pentru specialistii HR, primul pas este sa inteleaga unde apar diferentele intre regulile actuale ale companiei si noile cerinte privind accesul la informatii salariale,...
29-Sep-2026 Citeste mai mult

Trecerea pe un alt post pentru evitarea concedierii: cand este posibila si ce spune legea
Trecerea intr-o alta munca reprezinta modificarea contractului individual de munca incheiat cu salariatul, fie de comun acord cu acesta, fie prin actul unilateral al angajatorului. Operatiunea juridica pe care o denumim, generic, „trecere in alta munca” poate include modificarea unui numar...
29-Sep-2026 Citeste mai mult

Concediu medical pentru incapacitate de munca aparuta in strainatate: procedura si documente necesare
Situatia in care un salariat se imbolnaveste sau sufera un accident in timpul unei deplasari ori al unei vacante in strainatate ridica o problema practica importanta pentru angajator. Daca medicul din tara respectiva constata incapacitatea temporara de munca si elibereaza un document medical,...
28-Sep-2026 Citeste mai mult

ATENTIE! Respectarea Legii transparentei salariale implica intocmirea a 28 de documente
Chiar daca mediul de afaceri a inceput sa se familiarize cu Legea transparentei salariale (Directiva UE 2023/970) si cu obligatiile aduse de aceasta, putini realizeaza ca indeplinirea acestor obligatii presupune intocmirea unor documente specifice, foarte laborioase.  Scapati de stresul redactarii...
28-Sep-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: Mamele pot iesi mai devreme la pensie, retragerea cererii de demisie, cumul de functii si programe de lucru suprapuse + 10 reguli SSM la birou
Inca o saptamana se apropie de final, asa ca este bine sa ne reamintim cele mai importante subiecte ale saptamanii, in special ca toamna apar tot felul de modificari si schimbari. Concret, in saptamana 21-25 septembrie am discutat despre faptul ca mamele pot iesi mai devreme la pensie si am...
25-Sep-2026 Citeste mai mult

Calcul concediu de odihna 2026: formula si exemple
Pe perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu a carei valoare nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent specificate in contractul individual de munca. Aceste prevederi sunt mentionate in art. 150 din Legea...
25-Sep-2026 Citeste mai mult

REMINDER! OUG 32/2026 schimba regulile pentru angajarea muncitorilor straini: ce trebuie sa stie angajatorii
Incepem prin a va preciza ca angajarea lucratorilor straini intra intr-o noua etapa legislativa, odata cu intrarea in vigoare a OUG nr. 32/2026, tocmai de aceea trebuie sa fiti la curent cu cele mai noi modificari in domeniu. Ce trebuie sa stii pe scurt: Noile reguli modifica semnificativ...
25-Sep-2026 Citeste mai mult

Mamele pot iesi mai devreme la pensie. Cu cat scade varsta in functie de numarul copiilor?
Femeile care au nascut si au crescut copii pot beneficia de reducerea varstei standard de pensionare, daca indeplinesc conditiile prevazute de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Dreptul se acorda pentru pensia pentru limita de varsta si este conditionat, in principal, de...
24-Sep-2026 Citeste mai mult

10 reguli SSM la birou: ce NU ai voie sa faci la locul de munca?
Normele de securitate si sanatate in munca trebuie respectate inclusiv in activitatile de birou, chiar daca, la prima vedere, riscurile par mai reduse decat intr-o fabrica, pe un santier sau intr-un atelier. Ce trebuie sa stii pe scurt: De ce? Accidentele provocate de instalatiile electrice,...
24-Sep-2026 Citeste mai mult

Istoricul salarial al candidatului: il mai poti intreba ce salariu a avut la fostul job?
Transparenta salariala va schimba semnificativ modul in care angajatorii din Romania organizeaza recrutarea si interviurile de angajare. Directiva (UE) 2023/970 stabileste noi reguli privind informatiile salariale care trebuie oferite candidatilor si intrebarile pe care angajatorii le pot adresa...
24-Sep-2026 Citeste mai mult

Persoana desemnata cu acordarea primului ajutor - [MODEL] anexa la fisa de post
Va reamintim ca, potrivit legii, toti angajatorii au obligatii in materia acordarii primului ajutor, iar pentru acordarea acestuia in mod efectiv trebuie instruiti si desemnati cu acordarea primului ajutor. Conform art. 10 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, orice angajatorul...
24-Sep-2026 Citeste mai mult

Concediul pentru cresterea copilului in cazul unei salariate care recurge la o mama surogat: incadrarea juridica si actele necesare
Incepem prin a mentiona inca de la inceput ca, in prezent, legislatia din Romania nu contine o reglementare distincta privind maternitatea surogat. In consecinta, drepturile salariatei in materia concediului pentru cresterea copilului trebuie analizate in functie de statutul juridic pe care aceasta...
23-Sep-2026 Citeste mai mult

Cumul de functii si programe de lucru suprapuse: ce exceptii prevede legea
Cumulul de functii reprezinta executarea, in paralel, a doua sau mai multor contracte individuale de munca. In virtutea dreptului constitutional la munca, un salariat poate cumula doua sau mai multe contracte de munca, la acelasi angajator sau la angajatori diferiti. El se va numi „salariat...
23-Sep-2026 Citeste mai mult

Trei zile de concediu in plus pentru parintii singuri. Proiectul a trecut de Senat si merge la Camera Deputatilor
Vesti bune pentru anumiti salariati, adica parintii care isi cresc singuri copiii, acestia ar putea primi trei zile suplimentare de concediu de odihna in fiecare an. Masura apare intr-un proiect de lege adoptat de Senat, care trebuie sa treaca si de Camera Deputatilor pentru a putea deveni lege....
23-Sep-2026 Citeste mai mult

Stagiul de cotizare in 2026: ce este, cum se calculeaza si cum il dovedesti
Stagiul de cotizare reprezinta unul dintre elementele esentiale pe baza carora se stabileste dreptul la pensie, insa notiunea trebuie inteleasa corect.   Ce trebuie sa stii pe scurt:   Actuala Lege nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii face diferenta intre stagiul de cotizare, stagiul...
21-Sep-2026 Citeste mai mult

Concediul de odihna neefectuat se pierde? Cand poate sterge angajatorul zilele ramase
Concediul de odihna anual platit reprezinta un drept garantat tuturor salariatilor. Codul muncii stabileste expres, la art. 144, ca „dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor” si ca acest drept nu poate forma obiectul unei cesiuni, renuntari sau limitari. Ce...
21-Sep-2026 Citeste mai mult

Concediul de odihna neefectuat: cand se pierde dreptul la compensare?
  In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 665 din 11 august 2026 a fost publicata Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 40 din 9 martie 2026, referitoare la compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat si la momentul de la care incepe sa curga termenul de prescriptie...
18-Sep-2026 Citeste mai mult

Fluturasul de salariu este obligatoriu? Ce informatii trebuie sa primeasca salariatul
Fluturasul de salariu este documentul prin care multi angajatori ii arata salariatului cum s-a ajuns de la salariul brut la suma efectiv incasata. Acesta poate cuprinde salariul de baza, sporurile, orele suplimentare, indemnizatiile, contributiile sociale, impozitul, eventualele retineri si salariul...
17-Sep-2026 Citeste mai mult

Salariul actual reflecta valoarea postului? Cum construiesti corect grila de salarizare
In contextul transparentei salariale, grila de salarizare devine un instrument important prin care angajatorii pot demonstra ca diferentele de remunerare au la baza criterii obiective, precum responsabilitatile postului, nivelul de experienta, competentele necesare si performanta profesionala.   Ce...
16-Sep-2026 Citeste mai mult

Platforma WorkinRomania, blocata partial: fluxurile au fost dezactivate in urma unei decizii a instantei
Angajatorii care folosesc platforma WorkinRomania nu pot, in prezent, sa finalizeze procedurile de inregistrare si autorizare sau sa depuna cererile pentru vizele de munca de tip D/AM2. Motivul? Situatia este generata de decizia Curtii de Apel Bucuresti care a admis actiunea Patronatului...
16-Sep-2026 Citeste mai mult

Cand risca un salariat pedeapsa cu inchisoarea? Toate faptele explicate de specialisti
In cadrul raporturilor de munca, unele fapte sunt considerate atat de periculoase incat sunt calificate de lege drept infractiuni si pedepsite cu inchisoare sau amenda penala. Pot savarsi infractiuni atat angajatorul, cat si salariatul si, in fiecare caz, raportul de munca va fi afectat diferit. Sa...
16-Sep-2026 Citeste mai mult

Concediul de maternitate efectuat integral anterior nasterii. Ce se intampla cu concediul de lauzie?
Va reamintim ca, potrivit art. 23 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
14-Sep-2026 Citeste mai mult

Cand este considerat un loc de munca stabil? Criterii si prevederi legale
Textul din Codul muncii nu defineste notiunea de „loc stabil de munca” si nu stabileste un numar minim de locuri de munca, o anumita frecventa a deplasarilor sau o perioada maxima in care salariatul poate lucra in acelasi loc. Ce trebuie sa stii pe scurt:   Prin urmare, nu exista un criteriu...
11-Sep-2026 Citeste mai mult

Concediere pentru necorespundere profesionala: ce drept important ii acorda Codul muncii salariatului
Potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc exista. Salariatul...
11-Sep-2026 Citeste mai mult

Parintii salariati in 2026: ce zile libere, concedii si facilitati pot cere pentru copii
Un copil se imbolnaveste, trebuie dus la un control medical, apare o urgenta in familie sau parintele are nevoie sa isi adapteze programul de lucru pentru a putea asigura ingrijirea acestuia.   Ce trebuie sa stii pe scurt:  In toate aceste situatii, legislatia muncii ofera mai multe drepturi...
10-Sep-2026 Citeste mai mult

Contracte care expira, suspendari care se apropie de final: cum tii evidenta termenelor din HR?
Un contract pe durata determinata ajunge la termen peste cateva zile. Data a fost completata in REGES Online inca de la angajare, insa, intre concedii medicale, modificari salariale si documente de pregatit, apropierea acesteia poate trece neobservata. Cand responsabilul HR revine asupra...
10-Sep-2026 Citeste mai mult

Concediul nelimitat in Romania: poate fi introdus legal si cum se administreaza
Politicile de concediu nelimitat au inceput sa apara si in discutiile companiilor din Romania, mai ales in domeniile in care angajatorii incearca sa ofere mai multa flexibilitate si sa lege timpul liber de atingerea obiectivelor, nu de un numar rigid de zile disponibile intr-un an.  Din punct de...
08-Sep-2026 Citeste mai mult

Frauda la interviurile video: cum verifici identitatea candidatului fara sa incalci GDPR
Interviurile video au devenit o etapa obisnuita in recrutare, mai ales in cazul pozitiilor remote, al candidatilor aflati in alte localitati sau al proceselor de selectie derulate rapid. Dar, din pacate apar o serie de riscuri la care nu ne-am fi asteptat, dar pe care le vom discuta in cele ce...
07-Sep-2026 Citeste mai mult

Fisa de post Analist testare software - Cod COR 351108 (actualizata pentru Transparenta Salariala)
Incepem prin a preciza ca analistul testare software urmareste ca functionalitatile dezvoltate sa corespunda cerintelor, criteriilor de acceptare si scenariilor reale de utilizare, sa functioneze corect in combinatie cu modulele si integrarile existente si sa nu introduca regresii semnificative. ...
07-Sep-2026 Citeste mai mult

Accidente de munca repetate din vina salariatului: poate fi sanctionat disciplinar?
Mentionam inca de la inceput ca, procedura de gestionare a accidentelor de munca este reglementata prin Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca si HG nr. 1.425. Concret, accidentul de munca este evenimentul: Care produce vatamarea violenta a organismului sau intoxicatia acuta...
07-Sep-2026 Citeste mai mult

Norme SSM. De ce angajatorul are obligatia de intocmire a unei fise noi de instruire la orice reangajare?
Dupa cum stiti deja, instruirea individuala privind securitatea si sanatatea in munca este obligatorie si toti angajatorii trebuie sa o organizeze pentru salariatii lor. Evident ca angajatorii pot fi sanctionati contraventional de catre inspectorii de munca pentru nerespectarea regulilor referitoare...
04-Sep-2026 Citeste mai mult

Esti la pensie? 10 cheltuieli pe care le poti reduce lunar fara sa renunti la lucrurile importante
Pensia vine, de cele mai multe ori, cu un buget mai strict,  asa ca este indicat sa fii un pic mai cumpatat in aceasta perioada a vietii. Chiar daca veniturile nu cresc, multe cheltuieli pot fi reduse fara sa renunti la mancare buna, medicamente, confort sau micile bucurii de zi cu zi. Secretul nu...
04-Sep-2026 Citeste mai mult

Ce este acordul de recunoastere a vinovatiei si ce implicatii are asupra salariatului trimis in judecata?
Acordul de recunoastere a vinovatiei este reglementat de art. 478 si 479 din Codul de procedura penala. Astfel, potrivit art. 478 alin. (1), in cursul urmaririi penale, dupa punerea in miscare a actiunii penale, inculpatul si procurorul pot incheia un acord, ca urmare a recunoasterii vinovatiei de...
03-Sep-2026 Citeste mai mult

Esti la pensie? Stiai ca ai ajutoare, reduceri si facilitati de la stat? Lista completa
Pensionarea nu inseamna doar incasarea lunara a pensiei. In functie de venituri, varsta, situatia familiala sau medicala, pensionarii pot beneficia de ajutoare financiare, medicamente compensate, reduceri la transport, bilete de tratament, sprijin pentru plata energiei sau carduri pentru alimente....
02-Sep-2026 Citeste mai mult

Concediul fara plata poate depasi perioada stabilita in Regulamentul Intern? Ce spune legea
Concediul fara plata este un drept recunoscut salariatilor de Codul muncii, in special pentru rezolvarea unor situatii personale sau pentru studii.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Potrivit art. 153 din Legea nr. 53/2003, salariatii au dreptul la concedii fara plata pentru rezolvarea unor probleme...
02-Sep-2026 Citeste mai mult

Ce este formularul A1, cum il poti obtine si documentele necesare obtinerii documentului
Incepem prin a va reaminti ca documentul portabil A1 se elibereaza in aplicarea prevederilor Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si cele ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009,...
02-Sep-2026 Citeste mai mult

Esti pregatit pentru transparenta salariala? Noile reguli, explicate pas cu pas
Transparenta salariala schimba modul in care companiile recruteaza, stabilesc salariile si gestioneaza diferentele de remunerare dintre angajati. Pentru managerii HR, aceste schimbari inseamna proceduri care trebuie revizuite, criterii salariale mai clare si o atentie mai mare la modul in care sunt...
01-Sep-2026 Citeste mai mult

Ai decis ca vrei sa pleci din companie? Ce acte trebuie sa iti dea angajatorul cand iti dai demisia
Atunci cand iti dai demisia, contractul individual de munca (CIM) inceteaza de drept dupa parcurgerea unor etape legale clare. In aceasta situatie, angajatorul este obligat, printre altele, sa-ti elibereze anumite documente care sa ateste durata activitatii, vechimea in munca si specialitate.  In...
31-Aug-2026 Citeste mai mult

Persoane private de libertate presteaza munca pentru companie? Ce obligatii are societatea beneficiara
Incepem prin a preciza ca munca persoanelor private de libertate poate fi organizata inclusiv in baza unui contract de prestari de servicii. Potrivit art. 83 din Legea nr. 254/2013, administratia penitenciarului poate incheia astfel de contracte cu persoane fizice sau juridice interesate sa...
31-Aug-2026 Citeste mai mult

Esti la pensie, dar mai castigi bani din diverse activitati? Ce trebuie sa stii daca lucrezi, inchiriezi sau obtii alte venituri
Faptul ca ai iesit la pensie nu inseamna ca trebuie sa renunti la orice alta sursa de venit, iar in cele ce urmeaza vom discuta pe larg despre ce reguli trebuie sa respecti in conditiile mentionate mai sus. Ce trebuie sa stii pe scurt: Poti sa lucrezi in continuare, poti sa inchiriezi un...
28-Aug-2026 Citeste mai mult

Incetarea de drept a CIM: procedura, prevederi legale si MODEL de nota constatatoare
Incetarea de drept a contractului individual de munca reprezinta situatiile in care contractul inceteaza automat, fara a fi nevoie de vointa partilor, conform art. 56 din Codul Muncii. Aceasta intervine ca urmare a aparitiei unei imprejurari de care legea leaga incetarea raportului de munca,...
28-Aug-2026 Citeste mai mult

REGES Online nu functioneaza? Ce poate face angajatorul atunci cand o operatiune nu poate fi transmisa la timp
Este ora 15:30, un salariat urmeaza sa inceapa activitatea a doua zi, iar contractul individual de munca trebuie transmis in REGES Online. Persoana responsabila incearca sa acceseze platforma, insa autentificarea nu se finalizeaza sau operatiunea ramane blocata. Dupa mai multe incercari apare...
27-Aug-2026 Citeste mai mult

Invoirea salariatului: orele libere se platesc sau nu?
Orele de invoire reprezinta perioade scurte in care salariatul poate lipsi de la locul de munca pentru rezolvarea unor probleme personale. Codul muncii nu reglementeaza, ca regula generala, un anumit numar de „ore de invoire” la care fiecare angajat ar avea automat dreptul.    Ce trebuie sa...
27-Aug-2026 Citeste mai mult

Salariat cu 3 popriri. Cum se stabileste distribuirea pe fiecare poprire? Specialistii explica
Va informam ca salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite. Conform legii: a) pana la jumatate din venitul lunar net,...
27-Aug-2026 Citeste mai mult

Responsabilitatile angajatorilor care permit accesul copiilor la locul de munca
Situatia in care un salariat isi aduce copilul la serviciu apare mai ales in perioadele in care scolile si gradinitele sunt inchise, in vacante sau atunci cand parintele nu gaseste rapid o solutie de supraveghere.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Intr-un birou, prezenta unui copil pentru cateva ore...
26-Aug-2026 Citeste mai mult

Cate tipuri de program de lucru exista? Ghid complet si reglementari legale
Asa dupa cum stiti, activitatea prestata in baza unui contract individual de munca se desfasoara dupa un anumit program de lucru, care poate fi de mai multe tipuri. In cele ce urmeaza discutam mai multe despre programul de lucru, cum poate fi acesta intocmit si la ce trebuie sa fie atenti managerii...
26-Aug-2026 Citeste mai mult

Angajarea studentilor straini non-UE: ce trebuie sa stie angajatorii inainte de semnarea CIM
Faptul ca un cetatean din afara Uniunii Europene se afla in Romania in principal pentru studii nu inseamna ca acesta nu poate avea si calitatea de salariat. Dimpotriva, legislatia ii recunoaste expres aceasta posibilitate. Ce trebuie sa stii pe scurt: OUG nr. 194/2002 privind regimul strainilor,...
25-Aug-2026 Citeste mai mult

5 greseli de HR care aduc amenzi serioase la un control ITM
Un control de la Inspectoratul Teritorial de Munca nu lasa loc de interpretari. Inspectorii cer documente, verifica termene si compara datele din sisteme cu realitatea din firma. Daca apar diferente, sanctiunile vin rapid. Cele mai multe amenzi nu apar din situatii complicate. Apar din procese...
25-Aug-2026 Citeste mai mult

Politica anti-nepotism poate atrage riscul discriminarii la angajare?
Discriminarea la locul de munca este interzisa expres de legislatia romana. Art. 5 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca „in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii”. Legea interzice atat discriminarea directa si...
24-Aug-2026 Citeste mai mult

Absente nemotivate. Pot fi justificate retroactiv prin zile de CO, daca angajatorul este de acord?
Vorbim despre absenta nemotivata atunci cand salariatul nu se prezinta la locul de munca si nu exista o cauza care sa justifice lipsa potrivit legii, regulamentului intern, contractului individual de munca sau regulilor stabilite de angajator. Ce trebuie sa stii pe scurt: Codul muncii permite...
24-Aug-2026 Citeste mai mult

Obligatia de a asigura cursuri de limba romana pentru salariatii straini. Cine sunt, mai exact, salariatii vizati?
Incepand cu data de 8 august 2026, devine aplicabil noul sistem privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, instituit prin O.U.G. nr. 32/2026.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Procedurile reglementate de acest act normativ se deruleaza prin intermediul platformei electronice...
21-Aug-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: Pierderea dreptului la concediu de odihna, verificari pe care trebuie sa le faca angajatorii inainte de legea transparentei salariale si mesajele pe WhatsApp dupa program
A mai trecut o saptamana, asa ca Rentrop & Straton iti prezinta cele mai importante subiecte din ultimele zile. Concret, am discutat despre pierderea dreptului la concediu de odihna. In ce conditii este posibil si cum poti evita pierderea acestui drept. De asemenea, am...
21-Aug-2026 Citeste mai mult

Concediul medical apare dupa ce incetarea CIM a fost transmisa in REGES Online. Ce trebuie sa verifice angajatorul
Transmiterea in avans a incetarii unui contract in REGES Online poate parea o operatiune simpla. Situatia se complica insa atunci cand, dupa efectuarea transmiterii, salariatul prezinta un certificat de concediu medical care acopera o parte din perioada de preaviz si ajunge pana la data stabilita...
19-Aug-2026 Citeste mai mult

Mesajele pe WhatsApp dupa program: cand pot deveni timp de munca si ce risca angajatorul
Folosirea WhatsApp pentru comunicarea profesionala a devenit obisnuita in multe companii. Problemele apar atunci cand mesajele sunt trimise dupa terminarea programului, seara, in weekend sau in zilele de repaus.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Simplul fapt ca un salariat primeste un mesaj nu...
18-Aug-2026 Citeste mai mult

Regulamentul de ordine interioara pentru un restaurant. Ce trebuie sa contina?
Domeniul HoReCa poate fi unul provocator pentru angajatorii si antreprenorii romani, in special ca sunt numeroase aspecte de luat in calcul. Probabil stiti deja ca manager din sectorul HoReCa, ca puteti fi nevoit sa prezentati pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat...
17-Aug-2026 Citeste mai mult

Reducerea programului de lucru pentru persoanele cu dizabilitati. Norme SSM + prevederi legale explicate
Drepturile persoanelor cu handicap sunt stabilite prin Legea nr. 448 / 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Ce trebuie sa stii pe scurt: Legea ofera si angajatorilor o serie de facilitati pentru a sprijini integrarea acestor categorii in campul muncii,...
13-Aug-2026 Citeste mai mult

Lipsa fondurilor poate impiedica incheierea conventiei pentru subventionarea locurilor de munca? Specialistii explica
Legea nr. 76/2002 recunoaste angajatorilor dreptul de a beneficia de masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca atunci cand incadreaza, pe perioada nedeterminata, persoane aflate in anumite situatii vulnerabile pe piata muncii.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Este vorba, intre altele, despre...
12-Aug-2026 Citeste mai mult

Reangajarea unui salariat: ce se reia de la zero, ce se pastreaza si ce trebuie recalculat
Un fost angajat doreste sa revina in companie. Vestea este buna pentru manager, dar pentru HR incepe un mic labirint administrativ: il tratam ca pe un nou-venit sau ca pe un salariat cu istoric? I se reia perioada de proba? Cate zile de concediu primeste? Se "reactiveaza" ceva din vechiul...
12-Aug-2026 Citeste mai mult

Programul de lucru al stewardeselor: cum se calculeaza timpul de munca, standby-ul si perioadele de odihna
Personalul navigant — piloti si insotitori de bord deopotriva — nu lucreaza dupa un program clasic de opt ore, cu prezenta zilnica la aceeasi ora. Activitatea este organizata printr-o planificare periodica, denumita roster, care poate include zboruri de noapte, servicii in weekend si in...
11-Aug-2026 Citeste mai mult

Stagiul de cotizare realizat in sistemul privat poate fi CUMULAT cu cel realizat in armata? Specialistii explica
Pensiile militare de stat sunt reglementate, in principal, de Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificarile ulterioare. Sistemul se aplica militarilor, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare.  Pensia militara...
11-Aug-2026 Citeste mai mult

Concediu medical iulie - august: cum se trateaza certificatele prezentate in acelasi timp
Prin OUG nr. 89/2025 a fost introdus art. 17 alin. (1^2) in OUG nr. 158/2005, cu aplicare de la 1 iulie 2026. Regula vizeaza concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca produsa de boli obisnuite sau accidente in afara muncii. Ce trebuie sa stii pe scurt: Regula se aplica atunci cand...
10-Aug-2026 Citeste mai mult

Lucratorii straini si efectul produs de OUG 32/2026! Obligatiile angajatorilor din 8 august
Incepand cu 8 august 2026, se aplica noile reguli privind angajarea si mobilitatea lucratorilor straini, conform OUG nr. 32/2026. Pentru schimbarea angajatorului, cererile de aviz depuse pana la 7 august 2026 inclusiv se solutioneaza in continuare potrivit vechilor reguli. Dosarele aflate deja in...
10-Aug-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: AI Act se aplica din 2 august 2026, autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile si motive de ingrijorare pentru managerii HR in toamna 2026
Dupa cum stii, saptamana a ajuns la final si ne pregatim de weekend, asa ca este momentul sa facem o scurta recapitulare a celor mai importante subiecte ale saptamanii care tocmai se incheie. Concret, in aceste zile am discutat despre faptul ca AI Act se aplica din 2 august 2026, dar Romania NU are...
07-Aug-2026 Citeste mai mult

Onboardingul unui salariat nou: documente, obligatii si checklist pentru primele 30 de zile
Onboardingul unui salariat nou incepe inainte de prima zi de munca si include toate activitatile necesare pentru angajarea legala si integrarea profesionala a persoanei.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Angajatorul trebuie sa pregateasca documentele, sa inregistreze contractul in REGES Online, sa...
05-Aug-2026 Citeste mai mult

Recrutarea in 2026: solutii practice pentru angajari rapide si corecte
Procesul de recrutare reprezinta ansamblul etapelor prin care o companie identifica, atrage si selecteaza candidatii potriviti pentru un anumit post. Ce trebuie sa stii pe scurt: Un proces bine organizat ajuta angajatorul sa economiseasca timp, sa reduca riscul unei angajari nepotrivite si sa...
05-Aug-2026 Citeste mai mult

Calendar zile lucratoare 2027
Pentru ca recent am abordat subiectul zilelor libere legale care vor urma in anul 2027, este imperios necesar sa abordam si alt topic: calendarul zilelor lucratoare din 2027. Dupa cum stiti, in fiecare an avem un numar diferit de zile lucratoare, in functie de modul in care vor pica weekendurile,...
03-Aug-2026 Citeste mai mult

Autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile: procedura si conditii legale
Incepem prin a preciza ca, potrivit art. 137 din Codul muncii, salariatul are dreptul la un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat, de regula, sambata si duminica.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In situatii exceptionale, angajatorul poate acorda acest repaus cumulat, dupa o perioada de...
03-Aug-2026 Citeste mai mult

Adeverinta de vechime: concediul fara plata si absentele nemotivate se scad din vechimea in munca ca zile lucratoare?
"Zilele de concediu fara plata si absentele nemotivate se scad din vechimea in munca in zile calendaristice sau in zile lucratoare?" Este una dintre cele mai frecvente intrebari primite de departamentele de resurse umane la intocmirea adeverintei de vechime. Raspunsul, conform Codului muncii si...
31-Iul-2026 Citeste mai mult

REGES-ONLINE nu a preluat majorarea salariala transmisa in Revisal? Cum se corecteaza eroarea
Incepem prin a va reaminti ca orice majorare a salariului trebuie inregistrata in REGES Online. Obligatia vizeaza salariul de baza brut lunar, indemnizatiile, sporurile si celelalte adaosuri prevazute in contractul individual sau colectiv de munca.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Modificarea...
30-Iul-2026 Citeste mai mult

S-au schimbat regulile in relatiile de munca? Cele mai noi modificari ale Codului muncii si Legii dialogului social
In ciuda faptului ca societatea in care traim devine tot mai digitala si in ciuda faptului ca informatiile se iau acum in primul rand din online, textul tiparit pastreaza inca nealterat un avantaj major: este mai usor de citit, de inteles, de asimilat - o afirmatie cu atat mai valabila in cazul...
29-Iul-2026 Citeste mai mult

HG nr. 570/2026 a fost publicata in Monitorul Oficial! Cum afecteaza legea somajului?
Incepem prin a va informa ca Hotararea Guvernului nr. 570/2026 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 614 din 28.07.2026. Ce trebuie sa stii pe scurt:   HG nr. 570/2026 nu inlocuieste integral vechile...
29-Iul-2026 Citeste mai mult

Cum se stabileste nivelul salariului minim brut pe tara? Aspecte importante
Conform H.G. nr. 146/2026, incepand cu data de 1 iulie 2026, salariul minim s-a majorat de la 4.050 lei la 4.325 lei. Ce trebuie sa stii pe scurt: Este o crestere cu 275 de lei, care poate parea complet arbitrara, dar care, in realitate, se bazeaza pe criterii clare: puterea de cumparare a...
28-Iul-2026 Citeste mai mult

Ordinul nr. 987/2026 si LISTA ocupatiilor deficitare in Romania. Procedura privind angajarea cetatenilor straini
  Ministerul Muncii a adoptat, prin Ordinul nr. 987/2026, metodologia care va sta la baza intocmirii si revizuirii Listei ocupatiilor deficitare, document ce urmeaza sa fie utilizat in procedurile privind recrutarea si angajarea cetatenilor straini pe piata muncii din Romania. Ce trebuie sa stii pe...
27-Iul-2026 Citeste mai mult

Concediul de odihna: Ce NU are voie sa faca angajatorul cand vrei sa-ti iei zilele libere
Concediul de odihna este unul dintre drepturile cele mai des incalcate in practica muncii din Romania — fie prin amanari repetate, fie prin presiuni informale, fie prin plati incorecte. Problema este ca multi angajati nu stiu exact unde se termina dreptul angajatorului de a organiza programarea...
24-Iul-2026 Citeste mai mult

Daca salariatul comite o ilegalitate la ordinul sefului direct, poate fi tras la raspundere?
In cazul in care un salariat comite o ilegalitate la ordinul superiorului ierarhic, raspunderea sa nu este exclusa automat. In dreptul muncii, salariatul are obligatia de a respecta atributiile stabilite prin contractul individual de munca, regulamentul intern si dispozitiile legale ale...
24-Iul-2026 Citeste mai mult

Dosarul de pensie 2026: acte necesare si cand se depune
Pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare CONTRIBUTIV prevazute de legea nr. 360/2023 (anexa nr. 5). Varsta standard de pensionare reprezinta varsta, stabilita...
24-Iul-2026 Citeste mai mult

Angajatorul trebuie sa iti elibereze aceasta adeverinta pentru pensie. Ce prevede Legea nr. 360/2023?
Adeverinta prevazuta in Anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii are ca scop certificarea veniturilor realizate anterior datei de 1 aprilie 2001 si se elibereaza in vederea valorificarii acestor venituri la stabilirea sau recalcularea pensiei. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
23-Iul-2026 Citeste mai mult

Angajarea strainilor si OUG nr. 32/2026. Agentiile de plasare trebuie sa asigure cazare si hrana pentru cetatenii straini?
Conform art. 37 alin. (1) din OUG nr. 32/2026, agentia de plasare a strainilor intermediaza incheierea contractelor individuale de munca intre angajatori si straini. Prin urmare, agentia nu devine, prin activitate de plasare, angajatorul lucratorului strain. Ce trebuie sa stii pe scurt: Aceeasi...
22-Iul-2026 Citeste mai mult

Trecerea de la telemunca integrala la sistemul hibrid. Se vor face modificari in Reges Online?
Munca hibrida reprezinta o forma de organizare a activitatii in care salariatul isi desfasoara munca atat de la sediul angajatorului, cat si dintr un alt loc, de regula de la domiciliu. Programul poate alterna intre zile lucrate la birou si zile de telemunca, in functie de intelegerea dintre parti...
22-Iul-2026 Citeste mai mult

Obligatii SSM pentru telemunca si munca la domiciliu: actualizarea fisei de identificare a riscurilor profesionale
Fisa de identificare a factorilor de risc profesional in cazul muncii la domiciliu sau al telemuncii reprezinta un document important prin care angajatorul evalueaza conditiile in care salariatul isi desfasoara activitatea in afara sediului companiei si stabileste masurile necesare pentru prevenirea...
21-Iul-2026 Citeste mai mult

Noul PROIECT al legii salarizarii. Cu ce modificari vine si cand va fi depus in Parlament
Proiectul noii Legi a salarizarii bugetarilor a fost revizuit si aduce mai multe modificari fata de versiunea prezentata in luna mai. Printre cele mai importante noutati se numara devansarea datei de intrare in vigoare, restrangerea exceptiilor privind aplicarea legii, introducerea unui nou spor...
21-Iul-2026 Citeste mai mult

Certificate medicale suspecte? Cum pot verifica angajatorii autenticitatea acestora
Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora, la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.  Casele de asigurari de sanatate au competenta de a verifica modul in care au fost acordate concediile...
21-Iul-2026 Citeste mai mult

Norme SSM: cerinte legislative privind dimensiunile incaperilor de la locul de munca
Atunci cand vorbim despre cerinte legislative privind dimensiunile incaperilor de birou, este important sa intelegem ca foarte multe reglementari sunt lasate la latitudinea angajatorului. Cu alte cuvinte, cel din urma este responsabil cu obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor...
20-Iul-2026 Citeste mai mult

Zile libere legale 2027. Calendarul complet al sarbatorilor legale
Anul 2027 se apropie, iar angajatii din Romania incep deja sa isi faca planurile pentru vacante, calatorii si perioadele de odihna. Pentru o buna organizare, este important sa stie din timp care sunt zilele libere stabilite de legislatia muncii si cum sunt distribuite acestea pe parcursul anului....
17-Iul-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: DIICOT a descins la Casa de Pensii Bucuresti, situatii in care poti cere despagubiri de la angajator si unde trebuie incluse prevederile legii transparentei salariale
Saptamana se afla la final, asa ca este momentul ideal sa facem o scurta sinteza a perioadei 13-17 iulie. Concret, in aceste zile am discutat despre descinderile si perchezitiile DIICOT la Casa de Pensii din Bucuresti, in contextul in care mai multe persoane ar fi cumparat falsa vechime in munca si...
17-Iul-2026 Citeste mai mult

Prima de vacanta. In ce CONDITII se va restitui? Atentie la recalcularea taxelor salariale
Prima de vacanta este un beneficiu extrasalarial pe care angajatorii din Romania il pot acorda salariatilor, insa acordarea acesteia nu reprezinta o obligatie generala prevazuta de Codul muncii. Plata primei de vacanta depinde de politica interna a companiei, de contractul colectiv de munca...
17-Iul-2026 Citeste mai mult

Ai nevoie urgent de concediu? Cum ceri liber de pe o zi pe alta fara sa intri in conflict cu angajatorul
Se intampla des, apare o problema personala, ai nevoie de cateva zile pentru odihna sau pur si simplu simti ca nu mai poti functiona normal la munca. In astfel de momente, multi salariati se intreaba daca isi pot lua concediu de odihna rapid, chiar de pe o zi pe alta. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
17-Iul-2026 Citeste mai mult

Revenirea din CCC in 2026: Procedura, acte si drepturi
Revenirea din concediul pentru cresterea copilului reprezinta incetarea suspendarii contractului individual de munca si reluarea activitatii in conditiile prevazute de Codul muncii si de OUG nr. 111/2010. In mod obisnuit, salariata revine pe acelasi post sau, daca acesta nu mai exista, pe un post...
16-Iul-2026 Citeste mai mult

Ajutor pentru boli grave sau incurabile acordat sotiei salariatului. Tratament fiscal, conditii si procedura legala
In cazul in care sotia salariatului sufera de o boala grava sau incurabila, angajatorul poate acorda un ajutor financiar, daca aceasta posibilitate este prevazuta in contractul colectiv de munca, regulamentul intern, contractul individual de munca sau in politica de beneficii a companiei.  Ce...
16-Iul-2026 Citeste mai mult

Atributiile inspectorilor de munca. Ce pot verifica in domeniul relatiilor de munca si al SSM
Alaturi de atributiile generale, ca si de atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca si supravegherii pietii, Inspectia muncii are o serie de atributii specifice in domeniul relatiilor de munca. Pentru a intelege mai bine despre ce prevederi legale discutam, in cele ce urmeaza va...
16-Iul-2026 Citeste mai mult

Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HR
Incetarea unui raport de munca reprezinta una dintre cele mai sensibile etape din relatia dintre angajator si salariat. Indiferent daca vorbim despre demisie, concediere, acordul partilor sau expirarea unui contract pe durata determinata, legislatia muncii stabileste o serie de obligatii clare pe...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]