Zi libera pentru salariatii care sunt donatori de sange - in ce CONDITII se va acorda?

zi libera donare de sangedonator de sange zi liberazi libera de la serviciu
Zi libera pentru salariatii care sunt donatori de sange - in ce CONDITII se va acorda?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"In cazul in care avem angajati care au intentionat sa doneze sange dar nu au putut dona din diverse motive de sanatate, si au primit o adev de la centru de donare, compania este obligata sa-i acorde zi libera? Campania de donare a fost facuta cu ajutorul unei echipe mobile, carea a venit la sediul angajatorului."
 
Raspunsul specialistului: 
 
Legislatia aferenta drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange este HG 1364/2006, care precizeaza  la art 11 ca  “donatorul de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva………..b) o zi libera de la locul de munca, in ziua donarii, in cazul donatorilor de sange salariati;”
 
Totodata, din dispozitiile  art. 12 aflam ca drepturile donatorilor prevazute la art. 11 vor fi acordate pe baza documentelor justificative eliberate de institutia de profil la care a fost efectuata donarea de sange.
 
Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal - Ideea acestei reviste a plecat de la o intrebare simpla:
 
Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte? Detalii AICI >>>
 
Legiuitorul vorbeste despre o o zi libera de la locul de munca, fara sa prevada si obligatia angajatorului de a plati drepturile salariale aferente. Ziua in care salariatul doneaza sange este zi libera si poate fi platita daca prin contractul colectiv de munca sau Regulamentul inern este reglementata astfel (textul de lege nu prevede si obligatia platii pentru angajator a acestei zile libere).
 
In ceea ce priveste situatia privind imposibilitatea de a dona sange din motive de sanatate, legea nu stipuleaza in mod concret daca, desi a fost eliberata o adeverinta de la Centrul de donare, salariatul respectiv mai beneficiaza, la cerere de drepturile prevazute la art 11 din HG 1364/2006. Insa, la o lecturare mai atenta a textului de lege putem observa ca donatorul bneficiaza de drepturile prevazute la art 11, pentru fiecare donare efectiva.    
       
Diferenta dintre intentia de donare neconcretizata din cauza unor motive de sanatate si donarea efectiva consta in drepturile care se nasc urmare a acestor actiuni.
 
Astfel chiar daca donatorul care a avut intentia de a dona a primit o Adeverinta emisa de catre Centrul de Donare, de dispozitiile prevazute la art 11 din hotarare profita doar salariatul care a donat efectiv sange.
 
In acest sens, opinia noastra este ca in situatia expusa de Dvs., salariatii respctivi nu pot beneficia de drepturile prevazute de HG 1364/2006, cu atat mai mult cu cat Adeverinta ar trebui eliberata daca a fost efectuata donarea de sange, efectiv.
 
Un raspuns oferit in iunie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zi libera donare de sangedonator de sange zi liberazi libera de la serviciu

Data aparitiei: 01 Mai 2024
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
In ce conditii se acorda zilele de repaus saptamanal cumulate si sporul de 150%Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore se acorda in cursul saptamanii (in fiecare saptamana are 48 de ore libere). In situatia aceasta societatea este obligata sa aplice prevederile art. 137 alin. (4) si (5).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului Consultant sistem de calitateIntrebare: Rugam mult sa ne ajutati cu fisa de post pentru Consultant sistem de calitate cod cor 214134.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]