"Am o intrebare in legatura cu consemnarea prelucrarii procesului verbal de cercetare in fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca a evenimentelor care nu intrunesc conditiile de inregistrare ca si accident de munca. Consemnarea corecta e la rubrica destinata instruirii periodice suplimentare sau la rubrica destinata instruirii periodice?"
Consemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. Instruire periodica vs instruire suplimentara
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
"Am o intrebare in legatura cu consemnarea prelucrarii procesului verbal de cercetare in fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca a evenimentelor care nu intrunesc conditiile de inregistrare ca si accident de munca. Consemnarea corecta e la rubrica destinata instruirii periodice suplimentare sau la rubrica destinata instruirii periodice?"
de Isabela Alexe
Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!
Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Instruirea personalului delegat sau detasat privind normele de securitate si sanatate in muncaAngajatul a lipsit 30 de zile de la locul de munca? E obligatoriu Instructajul SSM si PSISSM: Este necesara o INSTRUIRE SUPLIMENTARA pentru angajatii delegati sau detasati?SSM: ce instruire i se va face angajatei care a revenit din CCCSfaturi pentru a creste implicarea angajatilor in 2020. Un model HR care functioneazaULTIMELE ARTICOLE
Consemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. Instruire periodica vs INSTRUIRE SUPLIMENTARANorme SSM: consemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. Instruire periodica versus INSTRUIRE SUPLIMENTARAFisa individuala SSM se anuleaza in cazul inregistrarii unui accident de munca?Formarea PROFESIONALA organizata de angajator. Cum se va face dovada cheltuielilor?Atentie la durata instruirii periodice suplimentareARTICOLE SIMILARE
Norme SSM: ce trebuie sa contina instruirea periodica si cat timp dureazaAtentie la durata instruirii periodice suplimentareModificarea modalitatii de organizare a activitatii SSM. Este necesar un instructaj suplimentar?Instruirea lucratorilor in domeniul Securitatii si Sanatatii in muncaIn atentia angajatorilor: instruirea angajatilor in domeniul SSMULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM - elaborarea tematicii de INSTRUIRE PERIODICA. Sfaturi utileInspectia Muncii: amenzi de peste 660.000 de lei pentru nerespectarea activitatilor de prevenire si protectieConsemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. INSTRUIRE PERIODICA vs instruire suplimentaraSSM: instruirea la locul de munca in cazul transferului de angajatiInstruirea periodica SSM - incheierea unui contract de servicii cu un furnizor externARTICOLE SIMILARE
SSM: in ce conditii se realizeaza instruirea periodica in cazul delegariiAtentie la durata instruirii periodice suplimentareModificarea modalitatii de organizare a activitatii SSM. Este necesar un instructaj suplimentar?SSM: instruirea la locul de munca in cazul transferului de angajatiAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”