Va informam ca a fost pus in dezbatere publica un Ordin privind completarea Listei specializarilor si a perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala pot organiza programe de formare profesionala.
Ne referim aici la acele programe finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare, prevazuta in anexa la Ordinul ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1.151/4.115/2018.
Fiti la curent cu NOILE modificari aduse COR-ului! Cititi cu atentie COR "Arborele genealogic" COMPLET pentru identificarea codurilor de ocupatii din Romania - Descoperiti toate modificarile in lucrarea „Clasificarea ocupatiilor din Romania”, detalii AICI >>>
Concret, potrivit Ordinului, lista se va imbogati cu inca 3 ocupatii pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala, daca acesta va intra in vigoare. Momentan se afla in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii si a Solidaritatii Sociale.
Potrivit Ordinului aflat in transparenta decizionala:
ORDIN privind completarea Listei specializarilor si a perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare, prevazuta in anexa la Ordinul ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1.151/4.115/2018
Avand in vedere prevederile:
- art. 3 alin. (3) lit. b) si art. 6 alin. (3) lit. a) si h) din Hotararea Guvernului nr. 23/2022 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
- art. 21^1 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- art. 3 din Ordinul ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1.151/4.115/2018 privind Lista specializarilor si a perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare, cu completarile ulterioare, in temeiul art. 18 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 23/2022 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, si al art. 13 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 369/2021 privind organizarea si functionarea Ministerului Educatiei, cu modificarile si completarile ulterioare, ministrul muncii si solidaritatii sociale si ministrul educatiei emit urmatorul ordin:
ART. I
Lista specializarilor si a perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare, prevazuta in anexa Ordinului ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1.151/4.115/2018, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 594 din 12 iulie 2018,
cu completarile ulterioare, se completeaza dupa cum urmeaza:
1. Dupa pozitia 134 se introduc trei noi pozitii, pozitiile 135 – 137, prevazute in anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
(...)
ANEXA
COMPLETARI
la Lista specializarilor si a perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare
135. Inginer sisteme de securitate
136. Manager comunicare guvernamentala
137. Expert comunicare guvernamentala"
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Cumul de CIM. Activitate prestata alternativ in Romania si in Franta. ConsecinteIntrebare: Dorim sa angajam un salariat care are contract individual de munca pe perioada netedeterminata la o firma cu sediul in Franta, este marinar si lucreaza o luna activitate, o luna repaus. In luna de repaus salariatul ar urma sa lucreze la firma noastra cu program de 8 ore (deci sa incheiem un contract de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga), iar in luna in care lucreaza la cealalta firma sa solicite la firma din Romania CFS. De asemenea, salariatul doreste sa declare norma de baza la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Implementarea Directivei privind transparenta salarialaIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu orice informatii aveti la acest moment legat de implementarea Directivei de transparenta salariala.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<