Va informam ca Guvernul a aprobat, in data de 21 martie, modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, in sensul simplificarii procedurii, informeaza Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale printr-un comunicat postat pe pagina proprie de Facebook.
Noua reglementare nu mai presupune trecerea stagiarului printr-o comisie de evaluare si nici un raport de stagiu intocmit de stagiar, asa cum fusese pana in prezent. Astfel, atributiile comisiei de evaluare sunt preluate de catre mentor, care va intocmi referatul de evaluare, si de seful de compartiment, care are rolul final de decizie in procesul de evaluare.
"Interesul nostru este sa venim in intampinarea nevoilor pe care tinerii le au dupa absolvire, astfel incat ei sa poata incepe cat mai curand o activitate profesionala, iar angajatorii sa beneficieze de cei 2.250 de lei lunar pentru angajarea tinerilor absolventi fara experienta", a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu.
In Codul Muncii este prevazut ca pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu cu exceptia acelor profesii in care stagiatura este reglementata prin legi speciale (Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, art. 31, alin.5).
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, prin Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca, asigura un stimulent lunar de 2.250 de lei pentru angajatorii care incadreaza absolventi fara experienta in perioada in care este efectuat acest stagiu.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Zile libere platite in perioada de reducere temporara a activitatii, din care se pot compensa ore suplimentare ce vor fi efectuate ulteriorIntrebare: O societate care isi desfasoara activitatea in domeniul transporturi si care are incheiate contracte pentru lucrari a caror executare depinde de conditiile meteo (transporturi agregate pentru pietruire si asfaltare drumuri) are perioade in care salariatii lucreaza mai putin decat norma de lucru; de exemplu, in luna noiembrie un salariat a lucrat 128 ore in loc de 168. Societatea a cazut de comun acord cu salariatii sa fie platite salariile integral in luna respectiva, cu conditia ca acestia sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suspendarea CIM in cazul convocarii la instruire a rezervistilor voluntariIntrebare: In cazul in care un angajat opteaza pentru inrolare ca soldat rezervist pe o perioada de 10 zile, se transmite suspendarea in Revisal? cu ce articol? Angajatorul are vreo obligatie de plata pe perioada aceasta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<