Noutati privind angajarea cetatenilor straini in 2025. Reglementari cheie, explicate de specialisti

Angajarea de personal din strainatate - modificari legislative

Care sunt acum principalele aspecte pe care le implica angajarea de personal din strainatate? VEZI AICI <<<

Printre modificarile semnificative ale legislatiei, se regasesc si urmatoarele:

1. Trebuie sa cunoasteti ca strainul va putea solicita viza de lunga sedere pentru detasare in termen de 180 de zile de la data obtinerii avizului de detasare de catre beneficiarul prestarii de servicii, in loc de 60 de zile, cum era stabilit in reglementarea anterioara.
2. Avizul de angajare obtinut de angajator impune desfasurarea efectiva pe teritoriul Romaniei a activitatilor compatibile cu functia pentru care se cere incadrarea in munca a strainului; De asemenea, e necesar ca angajatorul sa aiba achitate orice fel de obligatii catre bugetul de stat, nu doar raportat la ultimul trimestru, anterior depunerii cererii; activitatea angajatorului sa nu fi fost infiintata sau nu se deruleze in scopul principal de a facilita intrarea strainilor pe teritoriul Romaniei. 
3. Inspectoratul General pentru Imigrari va efectua controale pentru a verifica respectarea prevederilor legale amintite.
4. Cu privire la prelungirea dreptului de sedere temporara in scop de munca, in cazul lucratorilor inalt calificati, salariul nu va mai trebui sa fie la nivelul de cel putin doua ori castigul salarial mediu brut, ci la nivelul acestuia.
5. Perioada maxima cu care poate fi prelungit dreptul de sedere temporara in scop de munca va fi de doi ani, fata de un an, cat prevedea legislatia anterioara.

Noi prevederi legale privind lucratorii sezonieri

Atentie la noile prevederi privind lucratorii sezonieri:

• Au fost extinse cazurile in care poate fi retrasa viza sau dreptul de sedere temporara a lucratorilor straini sezonieri;
• Angajatorul are acum obligatii suplimentare de plata a doua salarii minime brute dar si a obligatiilor restante pentru lucratorii sezonieri, daca viza este retrasa din motive neimputabile strainului, mai multe detalii in webinarul Noutati privind angajarea cetatenilor straini in 2025, vezi AICI <<<
• Pentru obtinerea avizului de angajare a lucratorilor sezonieri este necesar ca din certificatul constatator sa rezulte ca in Registrul comertului sau, dupa caz, in Registrul asociatiilor si fundatiilor nu au fost inregistrate mentiuni nici cu privire la o procedura de lichidare a angajatorului, deci nu doar referitoare la faliment; cerintele de pregatire profesionala vor fi aplicate doar in cazul profesiilor reglementate;
• Cererile de eliberare a avizelor de angajare pentru incadrarea in munca a lucratorilor sezonieri se solutioneaza in termen de 15 zile de la data inregistrarii.

Ghid practic de salarizare

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Noutati privind angajarea cetatenilor straini in 2025 - ce trebuie sa stii

Specialistul conf. univ. dr. Radu Stefan Patru va ofera o prezentare de exceptie pe acest subiect, extrem de oportuna in contextul in care angajatii straini, inclusiv cei sezonieri, devin o varianta foarte convenabila, in multe firme, pentru rezolvarea problemei cu forta de munca. 
 
Va invitam, asadar, sa participati la un webinar axat pe procedurile specifice pe care le implica angajarea strainilor, inclusiv a lucratorilor sezonieri, de la eliberarea avizului preliminar si a vizei de lunga sedere in scop de munca, pana la incheierea contractului si obtinerea numarului de identificare fiscala. 
 
La webinarul Noutati privind angajarea cetatenilor straini in 2025 vor fi analizate aspectele teoretice si practice referitoare la regimul juridic al lucratorilor din afara Uniunii Europene, inclusiv cei din Ucraina si Republica Moldova.

Important! In calitate de participant, aveti posibilitatea de a adresa 2 intrebari pana la data de 8 octombrie, urmand sa primiti raspunsul in cadrul webinarului!
 

Principalele aspecte practice solutionate in cadrul webinarului!

1. Care sunt pasii procedurali care trebuie urmati pentru incadrarea lucratorilor straini?
2. La ce trebuie sa fiti atenti pentru a evita amenzi sau alte sanctiuni din partea autoritatilor statului?
3. Ce acte trebuie sa contina dosarul in baza caruia se elibereaza autorizatia de munca?
4. Ce taxe si contributii sociale trebuie sa platiti, ca angajator?
5. In ce situatii se pot emite decizii de returnare de catre instantele judecatoresti pentru lucratorii straini?
6. Care este diferenta de regim juridic intre lucratorii straini din afara Uniunii Europene si cei din Ucraina si Republica Moldova?
7. Cum trebuie abordata problema lucratorilor sezonieri din perspectiva legii nr. 53/2025? DETALII AICI <<<
8. Cum puteti gestiona mai bine din punct de vedere juridic relatia cu lucratorii straini incadrati in firma?
9. Care sunt noile modificari aduse de Legea nr. 28/2024
10. Care sunt noile modificari legislative aduse de Legea nr. 53/2025 in materia lucratorilor sezonieri

Cati straini lucreaza in Romania?
 

Raspunsul este: aproape 85.000. E un numar care a crescut spectaculos in ultimii ani, atat pe fondul deficitelor locale de pe piata muncii, cat si in contextul razboiului din Ucraina (peste 6.000 de ucraineni lucreaza in acest moment in Romania). 
 
Cei mai multi dintre cei 85.000 de angajati straini provin din Turcia, Nepal si Republica Moldova, in aceasta ordine, iar principalele sectoare in care activeaza sunt constructiile, industria prelucratoare si comertul. 

Aflati mai multe detalii in cadrul webinarului Noutati privind angajarea cetatenilor straini in 2025, INSCRIE-TE ACUM <<<