Legea nr.360/2023: pensionare cu reducerea varstei standard, in ce CONDITII este posibila?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
03 Aprilie 2024
03 Aprilie 2024
Ioana Pavel
Ioana Pavel
Legea nr.360/2023pensionare cu reducerea varstei standardHG nr.181/2024
Legea nr.360/2023: pensionare cu reducerea varstei standard, in ce CONDITII este posibila?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Daca o salariata are grupa I de munca -10 ani si nascuti si crescuti 2 copii, varsta standard de pensionare se reduce cu cat ( grupa I - 5 ani si nastere copiii 1 an)?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
Intrucat in cuprinsul intrebarii nu se precizeaza ce legislatie este avuta in vedere, apreciem ca in contextul aparitiei noii legi a pensiilor, in discutie se pun dispozitiile acestei legi, respectiv ale Legii nr.360/2023 si ale Normele sale de aplicare, aprobate prin HG nr.181/2024.

Ce avantaje majore va aduce Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal?
 
Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri: 
 
o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist, cu accent pe implicatiile lor mai putin evidente;
solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, Revisal, detalii AICI >>>
 
Astfel, teoretic, pornind de la mentiunea ca se are in vedere Legea nr.360/2023, facem precizarea ca potrivit acestei legi, incepand cu 1.09.2024, data intrarii in vigoare a actului normativ analizat, in integralitatea sa, se vor aplica si prevederile art. 51 potrivit carora femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv si care au nascut si crescut copii pana la varsta de 16 ani beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 5, astfel:
 
    Tabelul nr. 3
   ____________________________________
| Nr. copii nascuti| Varsta standard |
| si crescuti      | de pensionare   |
|                  | se reduce cu:   |
|                  |_________________|
|                  |  ani   |  luni  |
|__________________|________|________|
| 1                |   -    |   6    |
|__________________|________|________|
| 2                |   1    |   -    |
|__________________|________|________|
| 3                |   1    |   6    |
|__________________|________|________|
| 4                |   2    |   -    |
|__________________|________|________|
| 5                |   2    |   6    |
|__________________|________|________|
| 6                |   3    |   -    |
|__________________|________|________|
| 7 si peste       |   3    |   6    |
|__________________|________|________|
 
Reducerea varstei de pensionare prevazuta se aplica si in cazul in care numarul de copii cuprinde si copii adoptati si crescuti pe o perioada de cel putin 13 ani.
 
Asadar, persoana de sex feminin care a realizat stagiul de cotizare contributiv complet si care a nascut si crescut doi copii, va putea beneficia de reducerea varstei standard de pensionare prevazuta in anexa nr.5 la legea in discutie cu 1 an.
 
Totodata, conform art. 48 alin.(1) lit.b) din Legea nr.360/2023 in situatia persoanelor care au realizat stagii de cotizare in grupa I de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, celor care au realizat stagii de cotizare in locurile de munca incadrate in conditii speciale potrivit legislatiei anterioare intrarii in vigoare a prezentei legi, precum si in situatia celor care au realizat stagii de cotizare in locurile de munca incadrate in conditii speciale prevazute la art. 28 alin. (1) din legea precitata, reducerea se aplica potrivit tabelului nr. 2 de la articolul sus-mentionat, pentru cei 10 ani lucrati in grupa I de munca complet, in proportie de 100%, beneficiza de reducerea varstei standard de pensionare cu 5 ani.
 
Semnalam ca, reducerile varstelor standard de pensionare acordate asiguratilor sistemului public de pensii, prevazute la art. 48, art. 51 si de alte acte normative cu caracter special, pot fi cumulate fara ca reducerea totala sa fie mai mare de 11 ani, varstele de pensionare astfel reduse neoutand fi mai mici de 52 de ani pentru femei si de 54 de ani pentru barbati (art. 54 alin.(2) si (3) din lege).
 
Atragem atentia ca in cuprinsul legii, pentru fiecare categorie de pensie, se precizeaza daca reducerea varstei standard prevazuta pentru aceasta poate fi cumulata cu o alta reducere prevazuta de aceasta lege sau de alte legi speciale.
 
Facem mentiunea ca potrivit art. 56 si 57 din Legea nr.360/2023 persoanele care au depasit stagiul complet de cotizare contributiv prevazut in anexa nr.5 cu cel putin 5 ani de stagiu de cotizare pot solicita pensie pentru limita de varsta cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5, insa aceasta reducere a varstei standard de pensionare prevazute la art. 56 din lege nu poate fi cumulata cu nicio alta reducere reglementata de Legea nr.360/2023 sau de alte acte normative.
 
Prin urmare, apreciem ca, in functie de cazul concret, casa de pensii va analiza reducerile aplicabile si le va cumula sau nu, functie de categoria de pensie solicitata.
 
Un raspuns oferit in martie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]