LEGISLATIAMUNCII.RO
"Persoanelor care au incheiat contract de mandat incheiat in baza OUG nr. 109/ 2011, in cadrul unei societati comerciale la care statul este actionar majoritar, le sunt incidente prevederile legii privind cumulul pensiei cu salariul, aprobata in camera deputatilor in 28 iunie 2023 si propusa spre promulgare? Aceste persoane trebuie sa opteze pentru pensie sau salariu in termen de 30 zile de la publicarea legii?"
Raspunsul specialistilor:
Conditii pentru continuarea activitatii dupa pensionare
Potrivit art. 1 alin.(1) din proiectul de Lege privind unele masuri pentru continuarea activitatii de catre persoanele care indeplinesc conditiile de pensionare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, adoptat de ambele camere ale Parlamentului, persoanele care isi desfasoara activitatea in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu sau a unui act administrativ de numire in functie, dupa caz, si care indeplinesc conditiile de pensionare pot continua activitatea in cadrul autoritatilor si institutiilor publice centrale si locale, indiferent de modul de finantare si subordonare, precum si in cadrul regiilor autonome, societatilor nationale, companiilor nationale si societatilor la care capitalul social este detinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritoriala, cu acordul anual al angajatorului, peste varsta standard de pensionare in conditiile prevazute de lege, in baza aceluiasi contract individual de munca, raport de serviciu sau act administrativ de numire in functie, dupa caz.
Ghid complet privind contributiile aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024! O lucrare unica pe piata lucrarilor dedicate domeniului salarizarii, detalii AICI >>>
In situatia in care angajatorul nu emite acordul, contractul individual de munca, raportul de serviciu sau, dupa caz, ocuparea functiei in care a fost numit in baza actului administrativ de numire inceteaza de drept la data implinirii varstei legale de pensionare, respectiv la data expirarii acordului anual al angajatorului.
Din analiza acdstor dispozitii legale intelegem ca sunt avute in vedere si persoanele care sunt numite in baza unui act administrativ de numire in functie in cadrul regiilor autonome, societatilor nationale, companiilor nationale si societatilor la care capitalul social este detinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritoriala.
Totodata, se observa ca la art. 4 alin.(1) din proiect legiuitorul reglementeaza exceptiile de la regula optiunii stabilind ca prevederile art. 2 alin. (2), ale art. 3 alin. (2) si cele ale art. 6 nu se aplica:
a) persoanelor alese in functii de autoritate sau demnitate publica, precum si celor pentru care durata mandatului este stabilita expres prin Constitutie;
b) personalului didactic de predare din invatamant pensionat, incadrat/reincadrat in conditiile legii;
c) personalului de ingrijire angajat prin plata cu ora de catre autoritatile locale pentru asigurarea serviciilor comunitare la domiciliul persoanelor varstnice, potrivit art.8 din Legea asistentei sociale
nr. 292/2011, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) copiilor beneficiari de pensie de urmas, precum si persoanelor beneficiare de pensie de invaliditate de gradul III cu drept de munca;
e) personalului de specialitate medico-sanitar din unitatile sanitare, din unitatile de asistenta medico-sociala si din institutiile/autoritatile publice;
f) asistentilor personali si asistentilor personali profesionisti prevazuti de Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
g) asistentilor maternali prevazuti de Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
h) persoanelor care ocupa functii clericale sau functii de specialitate artistica;
i) membrilor Academiei Romane.
Cumularea pensiei cu salariul
Totodata, prin acest proiect de act normativ sunt aduse modificari si dispozitiilor art. 118 din Legea nr.263/2010, reglementandu-se in acest sens ca pot cumula pensia cu veniturile salariale „a) pensionarii pentru limita de varsta care realizeaza venituri dintr-o activitate profesionala, cu exceptia celor obtinute din exercitarea unor functii si activitati remunerate din fonduri publice, in conditiile legii;”
Ghid complet privind contributiile aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024! O lucrare unica pe piata lucrarilor dedicate domeniului salarizarii, detalii AICI >>>
Conform art.27 alin.(2) pct.27 din Legea nr.500/2002, prin fonduri publice se intelege sumele alocate din bugetele prevazute la art. 1 alin. (2), respectiv:
a) bugetul de stat;
b) bugetul asigurarilor sociale de stat;
c) bugetele fondurilor speciale;
d) bugetul trezoreriei statului;
e) bugetele institutiilor publice autonome;
f) bugetele institutiilor publice finantate integral sau partial din bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat si bugetele fondurilor speciale, dupa caz;
g) bugetelor institutiilor publice finantate integral din venituri proprii;
h) bugetului fondurilor provenite din credite externe contractate sau garantate de stat si ale caror rambursare, dobanzi si alte costuri se asigura din fonduri publice;
i) bugetului fondurilor externe nerambursabile.
Conform art. 50 din Normele de aplicare a OUG nr.109/2011, aprobate prin HG nr.722/2016, cu modificarile si completarile ulterioare „In conditiile in care selectia consiliului intreprinderii publice se realizeaza de catre autoritatea publica tutelara si nu are prevazute sume in buget cu aceasta destinatie, cheltuielile necesare organizarii, functionarii si activitatii comisiilor de selectie ori contractarii serviciilor expertului independent se suporta de catre intreprinderile publice la care se implementeaza guvernanta corporativa, in conformitate cu prevederile legale in domeniu.”
Astfel, in intelegerea noastra, din coroborarea prevederilor legale sus-mentionate, intreprinderile publice nu sunt excluse in mod expres de sub incidenta dispozitiilor proiectului de Lege in discutie, aceasta categorie neregasindu-se printre exceptiile expres reglementate.
In plus, in contextul in care capitalul social al intreprinderilor publice este constituit din aportul statului sau al UAT alocat din fonduri publice, astfel cum sunt acestea definite de lege, si tinand cont ca dispozitiile art. 1 din proiectul de lege fac referire generica la toate aceste categorii de entitati, apreciem ca se poate interpreta ca dispozitiile in discutie sunt aplicabile si la nivelul acestui tip de entitate.
Intrucat problematica in sine poate suscita interpretari diferite, pentru o buna aplicare si intelegere a legii, in lipsa existentei unor explicatii care sa arate intentia de reglementare, va recomandam sa va adresati Ministerului Finantelor sau, dupa caz, autoritatii tutelare.
Un raspuns oferit in iulie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
