LEGISLATIAMUNCII.RO
Va reamintim ca modul de organizare a programelor de internship, incheierea contractului de internship, drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda care organizeaza asemenea programe sunt reglementate prin Legea nr. 176/2018 privind internshipul.
De asemenea prin Ordinul nr. 2.004/2018 emis de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale sunt aprobate modelele-cadru ale certificatului si contractului de internship, precum si al cererii pentru solicitarea primei de promovare a angajarii.
Referitor la durata unui program de internship, Legea nr. 176/2018 prevede urmatoarele:
Art. 5
(1) Programele de internship se pot organiza oricand in decursul unei perioade neintrerupte de 12 luni.
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
(2) Durata unui program de internship este de maximum 720 de ore pe parcursul a 6 luni consecutive.
Avand in vedere faptul ca legea stabileste o durata de maximum 720 de ore pe parcursul a 6 luni consecutive, apreciem ca perioada de 2 luni si numarul de ore aferent, in regim de 8h/zi, respectiv 40 ore/saptamana, se incadreaza in perioada maxima prevazuta de lege.
ANTET
Nr. inregistrare____________
ADEVERINTA
pentru efectuarea stagiului de INTERNSHIP
(PRACTICA)
Prin prezenta se adevereste ca, Dl/D-na___________________________________________, domiciliat/a in Jud. __________, Str. __________nr. ___, posesor/oare a actului de identitate ___ seria ___ nr. _______, eliberat de _____________ la data de ________,CNP ______________,inscris/a in anul universitar ________in cadrul Facultatii de __________________ Programul de studii ___________ _______anul _____de studiu, in perioada _____________ - ___________ a efectuat un numar de_________zile/luni de stagiu de ninternship(platit/neplatit) ,repartizate cate ____ ore/zi, in perioada______________.
Activitatea s-a desfasurat in cadrul_____________________ in departamentul biroul/serviciul__________________sub coordonarea domnului/doamnei _________, telefon ______.
In cele______zile/luni in care a desfasurat stagiul, dl/dna a lucrat sustinut cate 4 ore/zi cate 5 zile pe saptamana.
Punctual, atent, implicat si ager, dl/dna a dat dovada de implicare si s-a ridicat la masura asteptarilor pe care le-am avut.
In perioada efectuarii internship-ului a dobandit competente profesionale noi.
Competentele profesionale dobandite sunt urmatoarele:
- abilitatea de a lucra in echipa si dezvoltarea capacitatilor empatice de comunicare interpersonala si de asumare de roluri specifice in cadrul muncii in echipa;
- capacitatea de a gestiona si a executa sarcinile primite la termen, in mod riguros, eficient si responsabil;
- capacitatea de a identifica in mod corect etapele de pregatire si de implementare a unei sarcini ;
- capacitatea de formulare pertinenta a unei concluzii, etc.
Pentru activitatea desfasurata a obtinut calificativul foarte bine.
Prezenta a fost eliberata spre a-i servi la facultate.
Director General, Coordonator,
Un raspuns oferit in martie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
