[MODEL] Adeverinta practica si reglementari cheie

Reglementari cheie despre practica studenteasca

Practica studentilor este reglementata prin Legea nr. 258/2007 si are drept scop asigurarea unei pregatiri practice corespunzatoare, prin corelarea cunostintelor teoretice dobandite in scoala cu experienta directa in campul muncii. 

Iata ce trebuie sa stie angajatorii daca primesc elevi sau studenti in stagiu de practica:

1. Programa de practica. Stagiul de practica se desfasoara pe baza unei/unui programe analitice/portofoliu de practica, intocmita/intocmit de institutia de invatamant a practicantului.

2. Incheierea unui contract este obligatorie. Practica elevilor si studentilor se organizeaza si se desfasoara pe baza unui contract-cadru de colaborare sau a unei conventii, dupa caz, incheiata intre organizator (institutia de invatamant) si partenerul de practica (societatea comerciala). Modelul Conventiei (utilizat in Romania) este prevazut in Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 3.955/2008 privind aprobarea Cadrului general de organizare a stagiilor de practica in cadrul programelor de studii universitare de licenta si de masterat si a Conventiei-cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare de licenta sau masterat, emis de Ministerul Educatiei.

3. Durata perioadei de practica. Conform prevederilor art. 7 din lege ”Durata practicii este cea cuprinsa in planul de invatamant.” La art. 4 din Anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.955/2008, prin care se stabileste Cadrul general de organizare a stagiilor de practica,  se prevede ca durata stagiului este de minimum o saptamana si de maximum 12 luni, calculate pe parcursul intregului ciclu de studii de licenta sau de masterat, iar perioada de desfasurare a stagiului poate fi cuprinsa atat in cursul anului universitar, cat si in perioada vacantelor universitare.

4. Obligatiile societatii care primeste practicantul. Conform prevederilor Legii 258/2007, partenerul de practica are urmatoarele obligatii generale:

• sa detina o dotare corespunzatoare - logistica, tehnica si tehnologica - necesara valorificarii cunostintelor teoretice primite de practicant in cadrul procesului de instruire;
• sa aiba specialisti cu studii medii si superioare care sa coordoneze si sa participe la evaluarea desfasurarii practicii elevilor si studentilor;
• sa desfasoare programul de activitate astfel incat sa permita realizarea activitatii de practica a elevilor si studentilor in conditii normale, fara a se depasi ora 20,00.

De asemenea, partenerul de practica este obligat sa instruiasca practicantul cu privire la normele de protectie a muncii si de aparare impotriva incendiilor, specifice activitatilor pe care le va desfasura. 

5. Evaluarea practicantului. La sfarsitul activitatii de practica, in conformitate cu programa analitica/portofoliul de practica, organizatorul impreuna cu partenerul de practica efectueaza o evaluare a cunostintelor practicantului si ii acorda un calificativ. 

6. Posibilitatea de angajare a studentului practicant. Potrivit art. 21 din Legea nr. 258/2007, exista posibilitatea de a angaja practicantul cu contract de munca pe perioada determinata, caz in care se negociaza si remuneratia acestuia. 

Model adeverinta practica

Iata mai jos un model de adeverinta de practica.

Documentul poate fi descarcat si in format PDF>>>  

ANTET   
                                                                                                 Nr. inregistrare____________

ADEVERINTA
pentru efectuarea stagiului de PRACTICA

 
Prin prezenta se adevereste ca,  Dl/D-na___________________________________________, domiciliat/a in Jud. __________, Str. __________nr. ___, posesor/oare a actului de identitate ___ seria ___ nr. _______, eliberat de _____________ la data de ________,CNP ______________,inscris/a in anul universitar ________in cadrul Facultatii de __________________ Programul de studii ___________ _______anul _____de studiu, in perioada _____________ - ___________  a efectuat un numar de_________zile/luni de stagiu de ninternship(platit/neplatit) ,repartizate cate ____ ore/zi, in perioada______________.

Activitatea s-a desfasurat in cadrul_____________________ in departamentul biroul/serviciul__________________sub coordonarea domnului/doamnei _________, telefon ______.

Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR

Vreau acest produs →

In cele______zile/luni in care a desfasurat stagiul, dl/dna a lucrat sustinut cate 4 ore/zi cate 5 zile pe saptamana. 

Punctual, atent, implicat si ager, dl/dna a dat dovada de implicare si s-a ridicat la masura asteptarilor pe care le-am avut.
In perioada efectuarii internship-ului a dobandit competente profesionale noi.
 
Competentele profesionale dobandite sunt urmatoarele:

• abilitatea de a lucra in echipa si dezvoltarea capacitatilor empatice de comunicare interpersonala si de asumare de roluri specifice in cadrul muncii in echipa;
• capacitatea de a gestiona si a executa sarcinile primite la termen, in mod riguros, eficient si responsabil; 
• capacitatea de a identifica in mod corect etapele de pregatire si de implementare a unei sarcini ;
• capacitatea de formulare pertinenta a unei concluzii, etc.

 
Pentru activitatea desfasurata a obtinut calificativul foarte bine.

Prezenta a fost eliberata spre a-i servi la facultate.
 
Director General,                                                                                       Coordonator,

Kit de documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare - Descarca noul model al contractului individual de munca + 150 de modele de documente si formulare obligatorii de legislatia muncii si salarizare EDITABILE>>>>Click AICI