Va readucem aminte ca s-au petrecut multe modificari in legislatia muncii si domeniul resurselor umane, iar specialistii de la Rentrop & Straton va prezinta cele mai importante schimbari recente.
Modificari legislative fundamentale din ultima perioada, si anume:
• continuarea activitatii pana la varsta de 70 de ani - conform precizarilor aduse prin Normele de aplicare a Legii pensiilor. Sunt aduse clarificari referitoare la limitele interdictiei cumulului pensiei cu salariul.
De asemenea, contine detalii de aplicare a legislatiei muncii referitoare la Regulamentul intern care trebuie modificat si un model de adeverinta pe care angajatorul trebuie sa o elibereze la pensionarea oricarui salariat, pentru a atesta ca acesta nu a facut cerere de ramanere in activitate.
Noutati in legislatia muncii si resurse umane in 2024
• Angajarea in munca
Angajarea somerilor. Facilitati fiscale pentru angajatori. Angajarea tinerilor NEET de pana la 30 de ani („Not in Education, Employment, or Training”). Conditii de angajare a strainilor, in contextul noii Legi nr. 28/2024. Angajarea strainilor inalt-calificati: de la concepte la aspecte practice. Contractul se incheie pentru cel putin 6 luni (fata de un an, cat era pana acum), iar salariul este cel putin egal cu castigul salarial mediu (fata de dublul acestuia, cum era pana acum). Avizul de angajare a strainilor inalt-calificati. O conditie noua: angajatorul sa fi depus diligentele pentru ocuparea locului vacant de catre un cetatean UE,
detalii AICI >>>
• Incetarea contractului de munca
Conditiile continuarii activitatii pana la 70 de ani. Noile Norme de aplicare a Legii pensiilor. Interdictia cumulului pensiei cu salariul opereaza numai in cazul celor care isi continua activitatea. Adeverintele pe care trebuie sa le elibereze angajatorul la incetarea contractului de munca. Modele.
• Regulamentul intern
Ce capitole trebuie introduse in Regulamentul intern. Tabelul complet al acestora. Care sunt actele normative care trebuie avute in vedere la elaborarea Regulamentului intern.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<