153 articole despre salarii de baza in Legislatiamuncii.ro

Legea nr. 283/2024: stabilirea salariilor minime adecvate si noile OBLIGATII ale angajatorilor

Legea nr. 283/2024 privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.139 din 14 noiembrie 2024, aduce o serie de modificari in cuprinsul Codului muncii, in reglementarea salariului minim, statornicind...

19-Nov-2024 Citeste mai mult

Principiile si cerintele realizarii unui sistem de salarizare eficient - ce trebuie sa stie managerii HR?

Competenta profesionala reprezinta capacitatea individului de a realiza activitatile cerute la locul de munca la nivelul calitativ specificat in fisa postului. Printre drepturile angajatorului, art. 40 alin. (1) lit. f) din Codul muncii, republicat, prevede dreptul angajatorului sa stabileasca...

18-Nov-2024 Citeste mai mult

Agent de munca temporara. CONDITII de autorizare, pas cu pas

Societatea care doreste sa se autorizeze ca agent de munca trebuie sa isi autorizeze la oficiul registrului comertului codul caen 7820 Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Conform art. 3 din HG 1256/2011, in vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agenti de munca...

05-Nov-2024 Citeste mai mult

Detasarea transnationala - CONDITII privind asigurarea hranei si tratamentul fiscal

Directiva (UE) 2018/957 prevede ca angajatorii trebuie sa ramburseze lucratorului detasat cheltuielile de transport, cazare si masa in conformitate cu dreptul intern si/sau practica aplicabila raportului de munca, care este legea statului din care salariatul este detasat in cazul nostru Romania....

05-Nov-2024 Citeste mai mult

Tipuri de concedii in Romania, in 2024 - ce noutati au aparut?

Stimate angajator, va propunem o lucrare exceptionala, care explica impecabil intreaga procedura si toate implicatiile pe care le presupune acordarea unui concediu. A oricarui tip de concediu. Este vorba despre ghidul practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti...

21-Iun-2024 Citeste mai mult

Concedii medicale in 2024 - totul despre CASS, durata concediului de acomodare si OUG 34/2024

Stimate angajator, va propunem o lucrare exceptionala, care explica impecabil intreaga procedura si toate implicatiile pe care le presupune acordarea unui concediu. A oricarui tip de concediu. Este vorba despre ghidul practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti...

07-Iun-2024 Citeste mai mult

Eliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITII

"Ni se cere eliberarea de adeverinte de venituri de catre fostii angajati pentru recalcularea pensiei. Societatea si-a desfasurat activitatea in domeniul constructiilor. In arhiva avem state de plata, fise de evidenta a retributiilor, unde sunt trecute garantii retinute si restituiri garantii in...

16-Apr-2024 Citeste mai mult

Noua Lege a Pensiilor - LEGEA NR. 127/2019 ACTUALIZATA 2024. Cand intra in vigoare prevederile acesteia

Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...

15-Mar-2024 Citeste mai mult

Diurna 2024. Studii de caz utile oricarui angajator

Incepem prin a va adresa o intrebare: diurna se poate plati in situatia in care nu exista cheltuieli de cazare? Pentru a va veni in ajutor, va prezentam cateva studii de caz utile oricarui angajator sau manager HR. "Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pentru care nu...

28-Feb-2024 Citeste mai mult

Agricultura si constructii. CONDITII de majorare a salariului dupa 24 de luni

"Va rog sa-mi spuneti, daca in domeniul constructiilor si agriculturii trebuiesc negociate salariile celor cu vechime mai mare de 24 luni?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 164 alin. (1) din Codul muncii, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator...

22-Feb-2024 Citeste mai mult

Contributii la sistemul de pensii anterior anului 2001. MODEL adeverinta

"Primim solicitari de la fosti angajati, in care ni se cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1980 pana in 2011, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate...

15-Feb-2024 Citeste mai mult

Programul de lucru inegal si norma intreaga

"Cum se procedeaza cu salariile angajatilor unei firme inrolate in platforma Bolt? Acestia au contracte de munca cu 8 ore/zi (repartizare inegala), ies la munca cand vor, isi fac singuri programul de munca, pontajul cu orele lucrate in fiecare zi se completeaza avand la baza informatiile de pe...

07-Feb-2024 Citeste mai mult

Salariat detasat la societatea unde are alt CIM. Indemnizatia pentru concediu medical si modul de CALCUL

"1. Un salariat are doua contracte de munca (la doua firme diferite care fac parte din acelasi grup de firme). In luna noiembrie este detasat la firma unde nu are functie de baza, astfel avand doua contracte de munca in luna respectiva pe aceeasi firma (unul cu functie de baza fiind detasat si...

11-Ian-2024 Citeste mai mult

Salarii compensatorii - 3 studii de caz pentru managerii HR

Pentru a intelege mai bine aspectele legislative pe care le implica acordarea unor plati compensatorii, specialistii de la Rentrop & Straton iti prezinta cateva studii de caz in acest sens. Plati compensatorii - Aspecte juridice si fiscale. Studiul de caz numarul 1 "In urma negocierii...

01-Ian-2024 Citeste mai mult

Micul dejun oferit salariatilor poate fi considerat avantaj in natura?

"Am un client care are salariati cu deplasari in tara. Deconteaza celor care pleaca: cazarea, transportul (bilet tren sau combustibil) si da diurna 57 lei/zi conform ultimelor prevederi. Unul din salariati are la decont o factura pe care are rand de "cazare 250 lei/noapte si mic dejun 36.7 lei"....

25-Oct-2023 Citeste mai mult

Salariul minim de la 1 ianuarie 2024 - este obligatorie majorarea acestuia?

"Conform Titlul IV Capitolul II Art. 164 din Codul muncii (2^1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit in conditiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii...

16-Oct-2023 Citeste mai mult

BNS propune ca salariul minim din constructii sa se majoreze la 4.600 de lei brut, iar cel din agricultura sa creasca la 3.500 lei brut

Va informam ca Blocul National Sindical (BNS) propune Guvernului Romaniei ca salariul minim din constructii sa se majoreze la 4.600 de lei brut, iar in agricultura acesta sa creasca la 3.500 lei brut. De asemenea, BNS a precizat ca ambele masuri pot fi adoptate prin Ordonante de Urgenta. ...

29-Sep-2023 Citeste mai mult

Deductibilitatea voucherelor de vacanta - CONDITII

"Angajatorul poate acorda carduri de vacanta angajatilor in valoare de max.18.000 ron/salariat/an, fara a fi limitat de incadrarea in acel plafon de 5% fond de salarii?" Raspunsul specialistilor: Voucherele de vacanta nu intra in limita de 5% din punct de vedere al impozitului pe...

25-Sep-2023 Citeste mai mult

Contractul de intermediere. Ce OBLIGATII va avea platitorul? Se va plati CASS sau impozit pe venit?

"Administratorul a incheiat un Contract de intermediere cu o persoana fizica neautorizata pe 12 luni prin care acestuia ii revine un procent de 8% din vanzarea neta a unei lucrari. S-a convenit sa i se opreasca contributiile pentru CASS din suma bruta. Este corect? Pentru astfel de contracte de...

19-Sep-2023 Citeste mai mult

NOUTATI in telemunca, vouchere de vacanta si tichete pentru sustinerea activitatilor didactice

Cu siguranta ati remarcat valul nou de modificari din legislatia muncii, ceea ce nu poate insemna decat un singur lucru: trebuie sa fiti la curent cu nouatile. Tocmai de aceea ne-am propus sa detaliem acest schimbari, apeland la specialisti. Va prezentam Revista Romana de Legislatia Muncii,...

29-Aug-2023 Citeste mai mult

Contract de drepturi de autor. Ce contributii sociale se vor retine? Ce declaratii se depun?

"In cazul unui contract de drepturi de autor ce contributii se retin lunar (cas, cass, imp venit)? De asemenea, cum le declaram (prin declaratia D112 sau DU) la un venit de 6000 lei/ luna?" Raspunsul specialistului: Persoana fizica are obligatia sa depuna declaratia unica doar in...

30-Iun-2023 Citeste mai mult

Agent de munca temporara. Conditii pentru desfasurarea activitatii

"Societatea doreste sa faca prestatii de servicii la alte societati cu personal salariat strain. Intrebare: In afara de codul caen 7820-Activitati de contractare pe baze temporare a personalului, mai sunt necesare alte aprobari, pentru a fi in deplina legalitate." Raspunsul specialistului: ...

20-Iun-2023 Citeste mai mult

Diurna si plafonul neimpozabil. Cand se impoziteaza cu contributiile sociale si impozitul pe venit?

"As dori informatii despre diurna impozabila, pentru deplasare in tara. Se aplica contributii pentru ea sau doar se impoziteaza?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 139 lit. j), art. 157 al in. (1) lit. m) si art. 220 ^4 lit. h) intra in baza de calcul al contributiilor...

12-Iun-2023 Citeste mai mult

Ajutor financiar de pana la 5 salarii minime brute pentru victimele infractiunilor

UPDATE iunie 2023: In cursul zilei de 8 iunie a.c Guvernul a stabilit ca victimele infractiunilor vor putea primi, sub forma de voucher, un avans din compensatia financiara pentru acoperirea imediata a nevoilor de moment, printre care si pentru asigurarea hranei, transportului sau...

09-Iun-2023 Citeste mai mult

OFICIAL: salariile de baza ale personalului din sanatate si asistenta sociala si din aparare si ordine publica se MAJOREAZA

Vesti bune pentru anumite categorii de salariati, avand in vedere ca salariile de baza ale personalului din sanatate si asistenta sociala si din aparare, ordine publica si securitate nationala se majoreaza, de la 1 iunie, la nivelul stabilit de Legea-cadru privind salarizarea personalului platit...

09-Iun-2023 Citeste mai mult

OUG nr. 53/2023 - salariile profesorilor MAJORATE, dar greva continua! Ce nemultumiri exista?

Va reamintim ca Guvernul a aprobat Ordonanta de Urgenta pentru stabilirea unor masuri privind salarizarea personalului din sistemul national de invatamant de stat, care reglementeaza majorarea salariilor incepand cu data de 1 iunie 2023. Actul normativ aprobat de Executiv stabileste o...

06-Iun-2023 Citeste mai mult

Limita deductibila privind diurna externa

Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, in forma in care a fost modificat prin Legea 72/2022 incepand cu veniturile aferente lunii mai, nu sunt venituri impozabile indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile...

04-Mai-2023 Citeste mai mult

Diurna in 2023: 3 studii de caz de folos oricarui angajator

Pentru a intelege mai bine diurna in 2023 si aspectele legislative de care trebuie sa tina cont angajatorii, specialistii Rentrop & Straton prezinta 3 studii de caz de mare interes in acest sens. Studiu de caz nr. 1 - Indemnizatia de mobilitate neimpozabila Intrebare: Am cateva...

01-Mai-2023 Citeste mai mult

Noutati in legislatia muncii si HR - atentie la voucherele de vacanta si la regimul deducerilor personale!

In 2023, noutatile din legislatia muncii si resurse umane continua sa creeze dificultati managerilor HR, cel putin in anumite situatii. Haide sa vedem impreuna despre ce este vorba: Valoarea tichetelor de masa incepand cu 1 martie 2023 Pentru semestrul I al anului 2023, incepand cu luna...

26-Apr-2023 Citeste mai mult

Diurna neimpozabila si Ordinul 1235 din 2023 - ce modificari au aparut in aprilie?

"Incepand cu 1 aprilie 2023 sa majorat diurna deductibila la stat de la 20 ron la 23 ron conform unui ordin al ministrului Finantelor (1235/2023). S-a majorat si la privat la 23*2.5 =57.5 ron sau doar la privat?" Raspunsul specialistului: Nu exista nicio reglementare legala care...

19-Apr-2023 Citeste mai mult

Indemnizatia de detasare 2023. Exemplu de CALCUL pentru diurna neimpozabila

Va reamintim ca, prin Legea 72/2022, art. 1, s-a stabilit ca se anuleaza diferentele de obligatii fiscale principale si/sau obligatiile fiscale accesorii, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere emisa si comunicata contribuabilului, ca urmare a calificarii ulterioare de catre organul...

03-Apr-2023 Citeste mai mult

Contract de drepturi de autor 2023. Declarare, impozit si contributii sociale

Contractul de drepturi de autor se incheie si se supune regulilor stabilite prin Legea 8/1996. Astfel, potrivit dispozitiilor art. 7 din Legea 8/1996, constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creatie intelectuala in domeniul literar, artistic sau stiintific, oricare ar fi...

31-Mar-2023 Citeste mai mult

Veniturile din alte surse - ce reprezinta si ce OBLIGATII au persoanele in cauza?

Veniturile din alte surse sunt acele venituri identificate ca fiind impozabile, care nu se incadreaza in categoriile celorlalte venituri. Reglementarea legala a acestor venituri o regasim la art. 114 si art. 176 din Codul fiscal. Exemplu Intra in categoria veniturilor din alte surse...

27-Mar-2023 Citeste mai mult

MODUL de declarare a indemnizatiei de delegare in Declaratia 112

"Va rugam sa ne precizati modul de declarare a diurnei in D112 pentru un angajat care pleaca in delegatie in 20.01.2023 si se intoarce in data de 28.02.2023. In ce luna se va declara diurna in D112? La data primirii decontului, adica in luna februarie 2023, sau lunar proportional cu numarul de...

21-Feb-2023 Citeste mai mult

Tratament fiscal aplicat indemnizatiei de delegare in tara - atentie la prevederile legii!

"Diurna care depaseste plafonul legal de 50 de lei, se mai trece pe stat daca se incadreaza in cei 33%. Si daca da cum se inregistreaza, cum inchid contul 427?" Raspunsul specialistului: Incepand cu 1 ianuarie 2023, potrivit art. 76 alin. (2) lit. k) din Codul fiscal, in forma...

17-Feb-2023 Citeste mai mult

Salarizarea - Titlul IV - Codul muncii 2024 - Art. 159 - Art. 174

CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 159. – (1) Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca. (2) Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani. (3) La...

12-Ian-2023 Citeste mai mult

Detasare transnationala si reglementarea drepturilor salariatului - PROCEDURA

"Din punct de vedere fiscal, care sunt inscrisurile care fac dovada acordarii indemnizatiei de detasare transnationala in fata organului fiscal: este absolut necesara reglementarea indemnizatiei de detasare transnationala in cuprinsul contractului individual de munca/ contractului colectiv de...

04-Ian-2023 Citeste mai mult

Contractul de antrepriza. Ce OBLIGATII vor avea partile si in ce conditii se poate incheia?

"Un ONG trebuie sa incheie un contract de antrepriza (de preferat) cu o persoana fizica, cu specialitatea de formator, acesta avand functia de baza la alt angajator. Pentru contravaloarea serviciilor prestate, ONG-ul se obliga sa ii achite o suma. Care sunt obligatiile fiscale, atat pentru ONG,...

27-Oct-2022 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta - ce avantaje au angajatorii?

"Va rugam sa ne specificati avantajul angajatorului pentru acordarea voucherelor de vacanta, din punct de vedere fiscal. 2. Ce tipuri de contributii se aplica pentru voucherele de vacanta? Limita maxima este 1.450 lei?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50 angajati •...

26-Oct-2022 Citeste mai mult

Asigurarea salariatului in sistemul de sanatate - cum se procedeaza cand angajatorul are activitatea suspendata temporar

"Societatea are activitate sezoniera si practic de la 1 Noiembrie pana la 1 mai nu va mai avea deloc activitate. Mentionez ca este un singur salariat incadrat cu salariul minim brut, norma de 8 ore/zi. Va rog sa-mi spuneti care sunt posibilitatile ca activitatea societatii sa fie suspendata in...

26-Oct-2022 Citeste mai mult

Detasare transnationala - CONDITII prevazute de lege pentru acordarea diurnei

"In cazul detasarii transfrontaliere, pentru ca diurna acordata sa fie deductibila fiscal, este necesar ca detasarea sa nu depaseasca 120 zile?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: 11-50 angajati • Cod CAEN: 4941 Raspunsul specialistilor: Termenul de 120 zile este...

07-Oct-2022 Citeste mai mult

Conducatorii auto sunt salariati mobili. Cum se va face pontajul si ce clauze vor exista in CIM?

"Societatea noastra a incheiat contract de livrare a produselor fabricate, cu mai multe firme care au magazine de desfacere in toata tara. Programul depozitelor pentru receptia marfurilor este intre orele 08-17. In aceasta situatie, soferul va fi nevoit sa faca aceasta cursa (luam ca exemplu zona...

30-Sep-2022 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta neutilizate. Restituirea acestora si a impozitului aferent

"Intrebare: Prin institutia noastra (cultura-buget local sursa G) s-au acordat vouchere de vacanta pentru doi angajati care au incetat CIM. Voucherele de vacanta s-au acordat pe suport electronic. Acesti angajati trebuie sa restituie jumatate din valoarea voucherelor. Se poate face retinere...

02-Sep-2022 Citeste mai mult

Legea nr. 72/2022. MODEL de calcul corect pentru DIURNA externa, conform legii promulgate recent

"Va rog sa ma ajutati cu un calcul corect al diurnei externe conform legii in vigoare promulgata recent. Un sofer de camion cu un salariu brut de 2.900 lei pe luna si o diurna externa de 75 euro pe zi calendaristica, lucreaza 2 luni pe comunitate. Va rog un calcul exact, daca ma incadrez in cele...

16-Aug-2022 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta 2022. Angajatorul poate suporta contravaloarea impozitului datorat de salariati?

Angajatorii care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca pot acorda, in conditiile legii, bonuri de valoare sub forma voucherelor de vacanta. Acestea sunt bilete de valoare care se acorda angajatilor pentru acoperirea unor cheltuieli ocazionate de efectuarea...

27-Iul-2022 Citeste mai mult

Plati compensatorii pentru salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor. Se vor plati taxe salariale?

"In urma negocierii noului CCM s-a ajuns la intelegerea de a se acorda plati compensatorii salariatilor care vor fi concediati din motive care nu tin de persoana lor, intrebarea mea este daca formularea care urmeaza sa fie introdusa in CCM este corecta (daca este corect ca aceste compensatii sa se...

27-Iul-2022 Citeste mai mult

Diurna neimpozabila in 2022. Modalitate de stabilire, potrivit expertilor

"Am urmatoarea situatie: o societate care are angajati soferi si curseaza in tari din Europa, acorda diurna si salariu. Lunar acorda o diurna de 3500 euro + salariul minim. Cum calculez diurna? 1. Diurna pe zi de paseste 87,5 euro/zi: 3500/31 = 112,90 euro/zi, clar depaseste cei 87.50 euro: 112.90...

14-Iul-2022 Citeste mai mult

Loc de munca mobil sau delegare? Prestatiile pentru mobilitate, explicate de specialisti

"O societate are salariati care sunt delegati in interes de serviciu pentru diverse lucrari de instalatii montaj, la diversi clienti in tara, iar delegarea este in cele mai multe cazuri saptamanala, de luni pana vineri, dar care cumulat insumeaza peste 60 zile calendaristice pe an, respectiv 120...

09-Iun-2022 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta 2022. Care sunt cheltuielile pe care le va suporta angajatorul? Pot fi acordate doar unora dintre salariati?

Conform art. 34^1 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare in forma modificata prin OUG nr. 131/2021 privind modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, pana la data de 1 ianuarie 2027, prevederile acestei legi nu se aplica...

02-Iun-2022 Citeste mai mult

Detasare transnationala in perioada mai-iulie 2022. Exemplu de calcul diurna neimpozabila lunara, realizat de experti

"Avem un salariat incadrat cu un salariu brut in cuantum de 10794 lei si este detasat transnational in Belgia pentru perioada 01.05.2022 pana in 31.07.2022. Doresc sa stiu care este diurna (indemnizatia de detasare transnationala) maxima neimpozabila de care poate beneficia salariatul nostru...

31-Mai-2022 Citeste mai mult

DIURNA 2023: Cand si in ce conditii se acorda, in mod corect

Va reamintim ca principalele modificari, in ceea ce priveste diurna legala 2023 in Romania si strainatate, introduse de Legea nr. 72/2022 vizeaza: 1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile (s-a stabilit un alt plafon maxim neimpozabil!); 2) diurna acordata administratorilor (noutati...

26-Apr-2022 Citeste mai mult

Atentie! In perioada urmatoare vor fi modificari importante in SALARIZARE

Va reamintim ca 2022 va aduce modificari majore in domeniul salarizarii. Ne referim aici, de exemplu, la anumite modificari ale legislatiei muncii ce vor fi introduse de Directiva 2019/1152 a Parlamentului European (termenul de transpunere a Directivei in legislatia nationala este 1 august a.c.),...

08-Apr-2022 Citeste mai mult

Modificari legislative preconizate pentru diurna EXTERNA in 2022. Ce prevede proiectul de lege?

Va informam ca un proiect de lege care reglementeaza limitarea diurnei externe neimpozabile la 3 salarii de baza a fost adoptat de catre Parlament. Diurna neimpozabila se va calcul prin raportarea celor 3 salarii de baza la numarul zilelor lucratoare din luna, iar rezultatul se multiplica cu...

16-Mar-2022 Citeste mai mult

Reducerea salariului unui angajat prin acordul partilor. Care va fi temeiul LEGAL?

Va reamintim ca potrivit art. 41 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. De asemenea, cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul...

28-Feb-2022 Citeste mai mult

Baza de calcul concediu medical de maternaritate. Cumul PFA si venituri din salarii

"Concediu medical de maternitate PFA. Pentru stabilirea/indeplinirea stagiului de cotizare de 6 luni se considera/iau in calcul si perioadele in care s-a achitat contributia de asiguratorie de munca aferenta veniturilor din salarii? De asemenea, in baza de calcul, 6 luni, pentru determinarea...

27-Ian-2022 Citeste mai mult

OUG 74/2021: Prevederi noi pentru concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

OUG nr. 74/2021 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru modificarea art. 299 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si pentru stabilirea...

01-Iul-2021 Citeste mai mult

Au fost adoptate principiile noii legi a salarizarii din sectorul public

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat ca au fost adoptate principiile noii legi a salarizarii pentru bugetari, urmand ca toate ministerele sa vina cu propuneri de completare pentru fiecare familie ocupationala in parte, avand ca obiectiv eliminarea discrepantelor din...

16-Apr-2021 Citeste mai mult

Salariile bugetarilor, evaluate de Ministerul Muncii. Nu se urmareste diminuarea drepturilor salariale

Memorandumul initiat de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor vizeaza o evaluare ampla a criteriilor care stau la baza salarizarii in sistemul public, in vederea imbunatatirii cadrului legislativ (Legea-cadru nr.153/2017). “In acest proces sunt implicate toate...

23-Mar-2021 Citeste mai mult

Venituri din drepturi de proprietate intelectuala. Contract, declaratii si impozit

O societate doreste sa incheie doua contracte de drepturi de autor cu doua persoane (studenta cu varsta sub 26 ani si o masteranda), plata veniturilor urmand sa se faca in doua transe. Ce inregistrari face angajatorul, ce taxe se retin si ce declaratii sunt obligatorii? Raspunsul...

24-Feb-2021 Citeste mai mult

Indemnizatia pentru membrii uniunilor de creatori in 2021. Anunt Casa de Pensii

Casa Nationala de Pensii Publice a transmis recent un comunicat cu privire la indemnizatia lunara acordata in temeiul Legii nr. 8/2006 privind instituirea indemnizatiei pentru pensionarii sistemului public de pensii, membri ai uniunilor de creatori legal constituite si recunoscute ca persoane...

27-Ian-2021 Citeste mai mult

Procedura de pensionare in 2021. Ce modificari aduce noua lege a pensiilor!

Procedura de pensionare in 2021 vine cu mai multe modificari la pachet. Acum aveti la indemana unicul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2021 – Totul despre pensionare. Ghid practic pentru angajatori si angajati. ...

26-Ian-2021 Citeste mai mult

Venituri din drepturi de autor pe langa venituri din salarii. Se datoreaza CAS si CASS in 2021?

“Care este modul de declarare a unui contract de autor (achitat in mai multe transe) pentru o persoana care este salariat si nu mai are alte surse de venit? In anul 2020 i s-au platit doua sume sub plafonul de 12 salarii minime si i s-a retinut doar impozit pe venit. In luna decembrie i s-a...

08-Ian-2021 Citeste mai mult

Drepturi de autor in 2020: Inregistrarea contractului la ANAF si determinarea venitului

Contractul privind drepturile de proprietate intelectuala se inregistreaza la ANAF numai prima data cand se obtin astfel de drepturi prin completarea Declaratiei 020. Declaratia 020 - se completeaza si se depune de catre persoanele fizice romane si straine, care detin cod numeric personal, altele...

04-Nov-2020 Citeste mai mult

Anunt CNPP. Pensia minima creste la 800 lei de la 1 septembrie 2020. OUG 135/2020

Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 135/2020 cu privire la rectificarea bugetului de stat pe anul 2020, modificarea unor acte normative si stabilirea unor masuri bugetare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 751/18.VIII.2020, conduce la urmatoarele majorari, incepand cu...

20-Aug-2020 Citeste mai mult

Bilete de valoare sau vouchere de vacanta in 2020. Ce procedura urmeaza firma?

O societate comerciala doreste sa acorde vouchere de vacanta angajatilor incepand cu acest an. In ce conditii se pot acorda aceste bilete de valoare? Se trec in Regulamentul Intern sau se face act aditional la contractul de munca? Acestea se pot acorda tuturor angajatilor sau doar unei anumite...

30-Iun-2020 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor

Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020. Text publicat in M.Of. al...

03-Feb-2020 Citeste mai mult

Abateri disciplinare 2019. Tot ce trebuie sa stii despre raspunderea disciplinara

Suntem angajatori, angajati, responsabili in departamentul de legislatia muncii si HR. Sau poate ca suntem freelanceri sau antreprenori. Ce conteaza enorm este sa intelegem care sunt limitele impuse de legislatia in vigoare si unde incepem sa discutam despre raspundere disciplinara. Cat de...

22-Ian-2020 Citeste mai mult

S-a anulat CASS datorata pentru venituri mai mici decat salariul minim din perioada 1 iulie 2015 si 31 decembrie 2017. Modificari si pentru personalul clerical!

Va aducem la cunostinta ca s-a anulat CASS datorata pentru venituri mai mici decat salariul minim din perioada 01.07.2015-31.12.2017. De asemenea, este demn de precizat ca Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice a suferit modificari in cazul drepturilor...

24-Mai-2019 Citeste mai mult

Formularul 600 va putea fi depus pana la data de 15 aprilie 2018

Vesti bune pentru contribuabilii persoane fizice, in contextul in care controversatul formular 600 va putea fi depus pana la 15 aprilie 2018, conform unei ordonante de urgenta adoptate in data de 31 ianuarie, de catre Guvern. Asadar, termenul formularului 600 - Declaratia privind venitul asupra...

01-Feb-2018 Citeste mai mult

Salarizarea personalului platit din fonduri publice. Modificari aparute pentru angajatii din sistemul sanitar si al educatiei

Guvernul a aprobat un proiect de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, iar parte din modificarile aduse vizeaza personalul din sistemul sanitar, precum si cadrele didactice. Personalul din...

07-Dec-2017 Citeste mai mult

Ministrul Muncii: legea salarizarii unitare se va aplica in forma actuala

Controversele legate de aplicabilitatea legii salarizarii unitare continua, iar in acest context, ministrul muncii, Lia Olguta Vasilescu, a tinut sa aduca cateva precizari. Asa se face ca ministrul a specificat, in cadrul retelei de socializare Facebook, ca bugetarii nu au de ce sa-si faca...

07-Sep-2017 Citeste mai mult

Salariul minim pe economie este de 1450 lei din Feb 2017 - Calculator salariu brut/net

UPDATE 5 ian 2017: Este oficial, salariul minim brut pe economie va fi majorat incepand cu 1 februarie 2017 cu 16%, iar cine nu va respecta noile reglementari va fi amendat. Salariul minim brut va creste de la 1.250 de lei la 1.450 de lei conform Hotararii de Guvern nr. 1 din 6 ianuarie 2017...

06-Sep-2017 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta 2017. Aspecte esentiale pentru angajatori

Prin Legea nr. 94/2014, publicata in Monitorul Oficial nr. 496 din 3 iulie 2014 a fost aprobata mai vechea Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanta. Cu acest prilej a intervenit si modificarea terminologica din „tichet de vacanta” in „voucher de...

22-Iun-2017 Citeste mai mult

Legea salarizarii unitare: bugetarii nu vor mai avea tichete de masa

UPDATE 8 IUNIE: Bugetarii nu vor mai primi tichete de masa, ci o indemnizatie de hrana anuala, a carei valoare va fi echivalenta cu doua salarii minime brute pe economie ( in jur de 2.900 lei, avand in vedere ca salariul minim pe economie este de 1.450 lei). Noul proiect al legii salarizarii...

08-Iun-2017 Citeste mai mult

Ce categorii de bugetari beneficiaza de majorarea salariilor de la 1 august 2016

650.000 de bugetari beneficiaza de majorarea salariilor de la 1 august 2016, conform OUG nr. 20/2016. Printre ei se numara si 280.000 de salariati din Educatie si 163.000 de din sistemul medical. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea si completarea OUG nr. 57/2015 privind...

01-Aug-2016 Citeste mai mult

Ce reprezinta salarizarea in acord? Ce lege reglementeaza aceasta notiune?

Salarizarea in acord nu este reglementata in Codul Muncii, insa angajatorul o poate utiliza conform unor reguli extrem de clare. De la bun inceput, mentionam faptul ca salarizarea in acord presupune acordarea unor adaosuri la salariu in functie de rezultate sau in functie de performante. Salariul...

03-Mar-2016 Citeste mai mult

Angajatul platit in acord nu va avea salariul inferior celui minim pe economie

Mare atentie la salarizarea in acord. Chiar si atunci cand platiti angajatii in functie de numarul de piese realizate sau in functie de proiectele indeplinite samd, tot nu aveti dreptul sa stabiliti salarii de baza prin contractul individual de munca sub nivelul salariului minim brut pe tara. ...

18-Feb-2016 Citeste mai mult

[Infografic] Evolutia salariului minim pe economie 2005 - 2016

Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora. De la 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat in...

10-Feb-2016 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre salarizare in 2016

Ne pregatim pentru schimbari majore in codul muncii, in ceea ce priveste reglementarea concediilor, in ceea ce priveste vechimea in munca, referitor la salariul minim brut pe tara si nu numai. In materialul publicat astazi vom clarifica tot ce trebuie sa stim despre salarizare, in lumina...

05-Ian-2016 Citeste mai mult

Care este procedura de autorizare a agentului de munca temporara?

In materialul prezent vom stabili care sunt conditiile cumulative pe care persoanele juridice (solicitantii) trebuie sa le indeplineasca pentru a obtine autorizatia de functionare ca agenti de munca temporara, potrivit art. 3 din HG 1256/2011 privind conditiile de functionare, precum si procedura...

23-Oct-2015 Citeste mai mult

In ce cazuri se acorda salariul minim de 1.200 de lei pentru studii superioare?

Auzim foarte des pareri numeroase cu privire la salariul minim de 1200 de lei pentru cei cu studii superioare. Din pacate, exista numerosi amatori care vor sustine clar si raspicat ca angajatorii nu au voie sa acorde mai putin de 1.200 de lei salariu minim in cazul celor care detin studii...

22-Sep-2015 Citeste mai mult

Legislatia muncii de la A la Z prin prisma amenzilor aplicate de ITM

Inspectorii ITM sunt antrenati sa vada maximul de greseli in cel mai scurt control cu putinta. Si la controlul de zi, si in timpul controalelor de noapte, inspectorii de munca actioneaza rapid si eficient. In mod concret, nu cred ca exista control ITM care sa lase in urma greseli nevazute,...

07-Aug-2015 Citeste mai mult

Salariul minim creste de la 1 iulie 2015. Implicatii. Infografic Evolutia salariului 2004-2015

Dupa cum bine stim, de la 1 iulie 2015 am intrat in a doua etapa de crestere a salariului minim, de la 975 de lei, la 1050 de lei. La data de 1 ianuarie 2015, salariul minim pe economie a crescut la suma de 975 de lei lunar, pentru un program de lucru de 168,667 de ore in medie. De la 975 de...

06-Aug-2015 Citeste mai mult

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de vacanta

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, a fost modificata prin urmatoarele acte normative: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58 din 26...

29-Iul-2015 Citeste mai mult

Salariul minim pe economie 2021: modificari si calcul

La data de 1 ianuarie 2015, salariul minim pe economie a crescut la suma de 975 de lei lunar iar de la 1 iulie 2015, salariul minim a ajuns la 1.050 de lei pe luna pentru un program de lucru de 168 de ore in medie. In Monitorul Oficial nr. 902, Partea I, din 11 decembrie 2014 a fost publicata...

07-Iul-2015 Citeste mai mult

Decizie colectiva de majorare a salariului minim 1 mai 2016

Dupa cum bine stim, de fiecare data cand salariul minim creste, ca o consecinta a modificarii prin act normativ, prin prevedere legislativa obligatoriu, este suficienta o decizie comuna a companiei/enititatii si nu acte aditionale de marire salarii pentru fiecare angajat in parte. Care sunt...

12-Iun-2015 Citeste mai mult

Pot sa sanctionez disciplinar cu reducerea salariului angajatul cu salariu minim pe economie?

Avem numerosi angajati incadrati cu salariu sub minimul salariului minim pe economie. Ce se intampla atunci cand dorim sa ii sanctionam disciplinar pentru o abatere, cu reducerea salariul minim pe economie? Se poate? In ce conditii este posibila o astfel de decizie? Pentru solutionarea acestei...

01-Dec-2014 Citeste mai mult

Specialistii raspund: Pot da angajatului meu un salariu mai mic decat minimul pe economie?

"Am un muncitor care lucreaza in acord, la norma, la care salariul de baza este salariul minim de 900 lei fara sa mai aiba alt adaos pentru performantele realizate. Practic el trebuie sa-si scoata in 8 ore echivalentul salariului minim pentru cele 8 ore. In cazul in care el nu reuseste sa...

10-Oct-2014 Citeste mai mult

Salariul minim de la data de 1 iulie 2014!

Reamintim faptul ca de la data de 1 iulie 2014, cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata va fi de 900 de lei, cu valoare de 5,357 de lei pe ora, stabilit prin HR 871 din 2013. Este vorba despre o a doua majorare a salariului minim anul acesta, dupa majorarea din data de 1...

23-Iun-2014 Citeste mai mult

Salariul minim brut pe tara si coeficientii de ierarhizare

Stim bine faptul ca de la 1 ianuarie 2014 salariul minim brut pe economie este de 850 de lei. Analizam intrebarea adresata de un angajator, referitoare la obligatia de a stabili salariul minim de 1700 de lei pentru angajatii cu studii superioare, conform coeficientului de calificare. Specialistii...

21-Feb-2014 Citeste mai mult

Un sistem de salarizare eficient: Conditii si reguli de aur

In vederea crearii unui sistem de salarizare eficient si echitabil trebuie sa luati in considerare urmatoarele 8 principii si cerinte, conform ghidului "Managementul Resurselor Umane - Eficienta, Rentabilitate, Profit". Salariul va reflecta un nivel egal pentru munca egala. In cadrul relatiilor...

17-Feb-2014 Citeste mai mult

Atributii indeplinite in Departamentul de Resurse Umane

Coform ghidului "Regulamentul de organizare si functionare in 5 pasi" principalele atributii indeplinite de catre Departamentul de Resurse umane pot fi: organizarea resurselor umane (structura organizatorica, fisele de post cadru si individualizate, evidenta de personal si a posturilor vacante);...

06-Feb-2014 Citeste mai mult

Salariul minim pe economie in 2014

De la 1 ianuarie 2014, salariul minim pe economie but a crescut de la 800 lei brut pe luna, la suma de 850 de lei brut pe luna, conform prevederilor HG nr. 871/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 703 din 15 noiembrie Astfel, un angajat care primeste salariul net (in mana) de 668 de lei, de la...

09-Ian-2014 Citeste mai mult

E oficial: a fost stabilit salariul de baza minim brut pe tara

Va aducem la cunostinta ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 703/15.11.2013, a fost publicata HG nr. 871/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Potrivit actului normativ mentionat, incepand cu 1 ianuarie 2014, salariul de baza minim brut pe...

20-Nov-2013 Citeste mai mult

804.225 salariati vor avea salariul minim de 850 lei

Potrivit Ministerului Muncii, 804.225 salariati, dintre care 238.143 din sectorul bugetar si 566.112 din sectorul concurential, va beneficia de majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la 850 lei/luna. De asemenea, de majorarea salariului minim la 900 lei lunar vor...

14-Nov-2013 Citeste mai mult

Penalizarea salariatului. Ce conditioneaza reducerea salariului?

Pentru a vedea in ce conditii se poate reduce legal salariul unui angajat, vom analiza astazi cazul unui salariat cu contract individual de munca incheiat pe perioada nedeterminata, cu norma de 8 ore pe zi si salariu minim pe economie (800 lei). Angajatul in cauza nu realizeaza norma zilnica...

02-Sep-2013 Citeste mai mult

Salariul minim legal pentru personalul medical

La nivel de grup de unitati aflate in administrarea Administratiei Spitalelor si Serviciilor Medicale Bucuresti s-a incheiat contract colectiv de munca inregistrat la M.M.F.P.S. - S.D.S. sub nr. 58692 din 20 iunie 2012 pentru perioada 2012 – 2014, publicat in Monitorul Oficial cu numarul 2 cc din...

28-Iun-2013 Citeste mai mult

Salariul minim se majoreaza de la 1 iulie

Va reamintim ca, incepand cu 1 iulie 2013, salariul minim pe economie creste de la 750 la 800 de lei. Aceasta modificare a fost reglementata inca de la inceputul anului in curs, prin Hotararea nr. 23 din 22.01.2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe țara garantat in plata,...

26-Iun-2013 Citeste mai mult

Plafonul legal pentru salariu

Potrivit art. 162 alin. (2) din Codul muncii republicat, salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara. Angajatorul...

12-Iun-2013 Citeste mai mult

Noul salariu minim brut de la 1 iulie: 800 de lei

Nu uitati ca, incepand cu 1 iulie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora. Update Aprilie 2015: in articolul urmator gasiti informatii...

09-Mai-2013 Citeste mai mult