S-a anulat CASS datorata pentru venituri mai mici decat salariul minim din perioada 1 iulie 2015 si 31 decembrie 2017. Modificari si pentru personalul clerical!

Mara Dobrin
Mara Dobrin
24 Mai 2019
24 Mai 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
CASS venituri miciOUG 312019 cassOUG 31/2019 personal clericallegea salarizarii unice
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va aducem la cunostinta ca s-a anulat CASS datorata pentru venituri mai mici decat salariul minim din perioada 01.07.2015-31.12.2017. De asemenea, este demn de precizat ca Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice a suferit modificari in cazul drepturilor personalului clerical.


O.U.G. nr. 31/2019 pentru modificarea Legii-cadru nr. 153/2017


O.U.G. nr. 31/2019 este actul normativ privind acordarea unor facilitati fiscale si pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, pentru completarea O.U.G. nr. 11/2018 pentru adoptarea unor masuri bugetare si pentru modificarea privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.


Aceasta a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 403 din 23 mai 2019.

 
Ce reglementeaza OUG 31/2019?



Se anuleaza contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS), precum si obligatiile fiscale aferente stabilite prin decizie de impunere emisa si comunicata contribuabilului, pentru perioadele fiscale cuprinse intre 1 iulie 2015 si 31 decembrie 2017, in cazul persoanelor fizice pentru care baza de calcul al CASS a fost intregita la nivelul salariului de baza minim brut pe tara sau, dupa caz, la valoarea a 12 salarii de baza minime brute pe tara.

Anularea obligatiilor fiscale se efectueaza din oficiu, prin emiterea unei decizii de anulare, care se comunica contribuabilului. In cazul in care ANAF a emis, dar nu a comunicat decizia de impunere, aceasta nu se mai comunica, iar obligatiile fiscale se scad din evidenta.


Reglementari specifice personalului clerical

 
Au aparut modificari ale Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice referitoare la reglementari specifice personalului clerical care isi desfasoara activitatea in tara, in cadrul cultelor religioase din Romania, recunoscute potrivit legii.

Alineatul (3) al articolului 5 din anexa nr. I, capitolul III, litera E din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice s-a modificat si va avea urmatorul continut:

"(3) Destinatiile sumei prevazute la alin. (1) se stabilesc de unitatile centrale ale cultelor recunoscute, impreuna cu conducerile unitatilor de cult din afara granitelor, suma urmand a fi utilizata pentru asigurarea contributiei statului la salariile personalului clerical al respectivelor unitati la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Obligatia de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitatii centrale de cult din Romania, prin prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor prevazute de normele legale in vigoare."



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]