Va reamintim ca Guvernul a aprobat Ordonanta de Urgenta pentru stabilirea unor masuri privind salarizarea personalului din sistemul national de invatamant de stat, care reglementeaza majorarea salariilor incepand cu data de 1 iunie 2023.
Actul normativ aprobat de Executiv stabileste o majorare de 1.000 de lei brut pe fiecare functie in cazul personalului didactic si personalului didactic auxiliar din cadrul unitatilor de invatamant preuniversitar si institutiilor de invatamant superior, inclusiv pentru personalul didactic auxiliar din bibliotecile universitare, respectiv de 400 de lei pentru personalul nedidactic.
Conform OUG nr. 53/2023, publicata in Monitorul Oficial in data de 1 iunie 2023:
"La articolul I din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.186 din 9 decembrie 2022, dupa alineatul (1^1) se introduc trei noi alineate, alin. (1^2)-(1^4), cu urmatorul cuprins:
(1^2) Incepand cu data de 1 iunie 2023, prin derogare de la dispozitiile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, salariile de baza ale personalului care ocupa functiile prevazute in anexa nr. I cap. I lit. A la aceeasi lege se stabilesc la nivelul salariilor de baza prevazute de aceasta lege pentru anul 2022.
(1^3) Incepand cu data de 1 iunie 2023, prin derogare de la dispozitiile art. 12 alin (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si modificarile si completarile ulterioare, salariile de baza aflate in plata pentru personalul didactic auxiliar din cadrul bibliotecilor universitare, precum si pentru celelalte categorii de functii prevazute in anexele la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, si care au calitatea de personal didactic auxiliar, conform Legii educatiei nationale nr. 1/2011 cu modificarile si completarile ulterioare, si care isi desfasoara activitatea in sistemul national de invatamant se majoreaza cu suma de 1.000 de lei fiecare.
(1^4) Incepand cu data de 1 iunie 2023 prin derogare de la dispozitiile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, salariile de baza stabilite potrivit alin. (1^1) pentru personalul nedidactic din sistemul national de invatamant se majoreaza cu suma de 400 de lei fiecare."
Aceste majorari se suporta de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Educatiei.
Masura a fost luata pentru a evita neinchiderea anului scolar 2022-2023, situatie care ar afecta dreptul la educatie pentru trei milioane de elevi, precum si pentru a sustine dezvoltarea profesionala a personalului didactic in vederea cresterii calitatii si echitatii sistemului educational.
Cu toate acestea, sindicatele din invatamant au decis sa continue greva, asa ca scolile sunt inchise si la aceasta ora. Concret
, „Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant si Federatia Sindicatelor din Educatie „SPIRU HARET”, in numele salariatilor din invatamant ale caror drepturi si interese le reprezinta, cer in continuare Guvernului si partidelor aflate la guvernare sa-si asume printr-un act normativ articolul scos din Legea Invatamantului Preuniversitar si care nu a fost inclus nici in textul OUG 53/2023, ci doar in Nota de fundamentare a ordonantei, potrivit caruia salariul profesorului debutant sa fie cel putin egal cu salariul mediu brut pe economie, salarizarea intregului personal didactic de predare urmand sa se realizeze in mod progresiv, in raport de functie, studii, vechime si grad didactic (...) Atragem atentia ca salariatii din invatamant aflati in greva sunt nemultumiti si de promisiunea Guvernului de a aplica ipotetica grila de salarizare pentru invatamant in maximum trei ani, solicitand scurtarea acestei perioade.
Mentionam ca si majorarile salariale prevazute in OUG 53/2023 au fost respinse de federatiile sindicale, dupa consultarea membrilor de sindicat aflati in greva, acestia considerand sumele prea mici", conform hotnews.ro.
Vom reveni cu amanunte.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Contract de munca temporara vs contract pe durata nedeterminataIntrebare: Va rugam sa ne spuneti modalitatea de angajare a unui salariat temporar cu contract pe perioada nedeterminata. Noi ca agent de munca temporara dorim sa incheiem un contract pe perioada nedeterminata cu un salariat care va lucra la dispozitia utilizatorului, salariat temporar cu misiunea conform contractului de punere la dispozitie. La schimbarea misiunii se va intocmi un act aditional? Va rugam sa ne ajutati si cu un astfel de model de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Persoana cu handicap este persoana invalida gradul III in contextul incadrarii in muncaIntrebare: Daca am grad de handicap accentuat permanent 28 ani vechime dovedit din portalul CNNP si recomandarea din partea comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap cu timp partial de lucru 4 ore pe zi, pentru pensionare grad invaliditate III, Ce documente ar trebui depuse la comisia de expertiza medicala (certificat de handicap altul fata de cel permanent avut acum, documente medicale etc.?)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<