LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » NOUTATI in telemunca, vouchere de vacanta si tichete pentru sustinerea activitatilor didactice

NOUTATI in telemunca, vouchere de vacanta si tichete pentru sustinerea activitatilor didactice

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cu siguranta ati remarcat valul nou de modificari din legislatia muncii, ceea ce nu poate insemna decat un singur lucru: trebuie sa fiti la curent cu nouatile. Tocmai de aceea ne-am propus sa detaliem acest schimbari, apeland la specialisti.

Va prezentam Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal! Veti gasi toate subiectele de mai jos, explicate pe indelete de catre expertii de la Rentrop & Straton, DETALII AICI >>>

Telemunca 4 zile pe luna

Salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani beneficiaza de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, cu exceptia situatiilor in care natura sau felul muncii nu permite desfasurarea activitatii in astfel de conditii. Daca ambii parinti sunt salariati, numai unul dintre acestia va beneficia de aceasta facilitate.

Vouchere de vacanta

Valoarea nominala indexata a unui tichet de masa are urmatorul parcurs:

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

– Incepand cu data de 1 august 2023, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 35 lei.

– Incepand cu data de 1 ianuarie 2024, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 40 lei.

– Incepand cu data de 1 august 2023, valoarea nominala de 35 de lei se va aplica pana la data de 31 decembrie 2023.

– Incepand cu 1 ianuarie 2024, valoarea nominala de 40 de lei se va aplica si pentru lunile august si septembrie 2024.

Abonamentul dvs. la “Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal” este disponibil la un pret special, COMANDA ACUM >>>

Tichete pentru sustinerea activitatilor didactice

Astfel, O.U.G. nr. 58/2023 prevede acordarea unei prime de cariera didactica pentru sustinerea in cariera didactica a personalului din invatamantul preuniversitar de stat, cadre didactice, didactice auxiliare, aflate in activitate in anul scolar 2022-2023, precum si pentru personalul didactic avand gradul didactic de conferentiar, sef de lucrari/lector si asistent universitar, precum si pentru personalul didactic auxiliar, din sistemul de invatamant universitar de stat, aflat in activitate in anul universitar 2022-2023.

Vouchere pentru victimele infractiunilor

Voucherele se acorda in limita unei sume echivalente cu 5 salarii de baza minime brute pe tara stabilite pentru anul in care victima a solicitat avansul.

Principalele articole din editia lunii august:

Un angajat absenteaza nemotivat. Contractul sau de munca se suspenda obligatoriu?

In cazul concediului de ingrijitor se plateste CASS?

In ce conditii angajatorul poate suporta costurile pentru gradinita copiilor salariatilor?

Stabilirea bazei de calcul pentru un concediu medical adus la 3 zile de la angajare

Repausul zilnic si saptamanal in cazul in care timpul de lucru depaseste 12 ore/zi

Munca prin agent de munca temporara. Aspecte teoretice si practice

Abonamentul dvs. la “Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal” este disponibil la un pret special, COMANDA ACUM >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
telemunca 4 zile pe luna vouchere de vacanta Tichete pentru sustinerea acti?vitatilor didactice

Data aparitiei: 29 August 2023

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<