Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 135/2020 cu privire la rectificarea bugetului de stat pe anul 2020, modificarea unor acte normative si stabilirea unor masuri bugetare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 751/18.VIII.2020, conduce la urmatoarele majorari, incepand cu data de 1 septembrie 2020:
1. Potrivit art. 86 alin. (2) lit. b) din Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, asa cum a fost modificat prin art.42 din O.U.G. nr.135/2020, valoarea punctului de pensie creste de la 1.265 lei la 1.442 lei.
2. Conform prevederilor art. 41 din O.U.G. nr.135/2020, nivelul indemnizatiei sociale pentru pensionari, prevazuta de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 6/2009 privind instituirea pensiei sociale minime garantate, aprobata prin Legea nr. 196/2009, cu modificarile ulterioare, creste de la 704 lei la 800 lei.
3. Potrivit dispozitiilor art. 77 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, cuantumul indemnizatiei de insotitor pentru pensionarii de invaliditate gradul I reprezinta 80% din valoarea unui punct de pensie si creste de la 1.012 lei la 1.154 lei.
4. Potrivit dispozitiilor art. 1 alin. (4) din Legea nr. 8/2006, republicata, indemnizatia pentru pensionarii sistemului public de pensii, membri ai uniunilor de creatie se modifica ori de cate ori se modifica pensia titularului, ca urmare a modificarii valorii punctului de pensie. Indemnizatia reprezinta echivalentul a 50% din pensia cuvenita titularului sau, dupa caz, aflata in plata la data solicitarii, dar nu poate depasi doua salarii de baza minime brute pe tara, garantate in plata.
De retinut: indicele de corectie prevazut la art. 170 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare se mentine la 1,41 pentru anul 2020, asa cum a fost prevazut la art. 17 din Legea nr. 6/2020 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020.
Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?