NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

12260 articole despre regulamentul 4/2005 privind regimul valutar in Legislatiamuncii.ro - pagina 4

ARTICOLE

12260 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "regulamentul 4/2005 privind regimul valutar"

Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 stabileste pentru statele membre un termen de transpunere pana la data de 7 iunie 2026. Pana la transpunerea sa efectiva in legislatia nationala, directiva nu genereaza obligatii in sarcina angajatorilor.  La acest...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
Astazi, expertul Rodica Mantescu va propune o lucrare de o utilitate incontestabila, axata pe solutii clare si profesioniste in cel mai sensibil domeniu al relatiilor de munca - salarizarea. Dupa cum stiti, exista nenumarate provocari si in anul 2026 pentru cei care activeaza in aceste domeniu.  ...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
In Romania, zilele libere legale sunt reglementate de Codul Muncii, prin art. 139. Aici sunt stipulate acele zile libere legale intrate in vigoare deja, conditiile de acordare, precum si modul de gestionare a salariatilor care apartin altor culte.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Dar, pe langa...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
In ceea ce priveste negocierea colectiva, trebuie sa respectati prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificarile si completarile ulterioare, in mod special cele de la Titlul VI Negocierile colective de munca – art. 95 – 119. Ce trebuie sa stii pe scurt: Pentru a se putea...
16-Apr-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va enumera cateva prevederi legale foarte importante, atunci cand vorbim despre siguranta la locul de munca. Concret, art. 1 al Declaratiei Universale a Drepturilor Omului statueaza ca toate fiintele umane se nasc libere si egale in demnitate si in drepturi. Ele sunt inzestrate cu...
14-Apr-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca in contractele de prestari servicii, angajatorii respectivi (beneficiar si prestator) trebuie sa includa clauze privind securitatea si sanatatea in munca. Aceste clauze trebuie sa cuprinda prevederi referitoare la instruire, cercetarea si inregistrarea unor eventuale...
14-Apr-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 23 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala va deveni un lucru cotidian in Romania, avand in vedere ca in cursul anului 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului...
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Domeniul HoReCa poate fi unul provocator pentru angajatorii si antreprenorii romani, in special ca sunt numeroase aspecte de luat in calcul. Probabil stiti deja ca manager din sectorul HoReCa, ca puteti fi nevoit sa prezentati pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat...
10-Apr-2026 Citeste mai mult
Asa cum stabileste art. 76 alin. (1) din Legea 204/2006 privind pensiile facultative, contributia la un fond de pensii facultative se stabilesc conform regulilor acelei scheme de pensii facultative. De asemenea, se retin si se vireaza de catre angajator, odata cu contributiile de asigurari sociale...
08-Apr-2026 Citeste mai mult
Potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare. Ce trebuie sa stii pe scurt: Notiunea de ore suplimentare priveste munca prestata dupa orele de...
08-Apr-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti deja, instruirea individuala privind securitatea si sanatatea in munca este obligatorie si toti angajatorii trebuie sa o organizeze pentru salariatii lor. Evident ca angajatorii pot fi sanctionati contraventional de catre inspectorii de munca pentru nerespectarea regulilor referitoare...
07-Apr-2026 Citeste mai mult
Va informam ca un proiect de Lege privind transparenta salariala si consolidarea aplicarii principiului egalitatii de remunerare intre femei si barbati pentru o munca egala sau o munca de valoare egala, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicat, in transparenta...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre cerinte legislative privind dimensiunile incaperilor de birou, este important sa intelegem ca foarte multe reglementari sunt lasate la latitudinea angajatorului. Cu alte cuvinte, cel din urma este responsabil cu obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, dupa cum probabil ti-ai imaginat atunci cand ai citit titlul, poprirea infiintata de o institutie a statului apare, de regula, pentru datorii la buget, ANAF, amenzi sau alte creante publice. Ce trebuie sa stii: Precizam ca sunt supuse urmaririi silite prin poprire...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Digitalizarea a luat amploare si este parte din viata cotidiana. Vedem acest lucru in modul cum ne gestionam banii. Poti lucra pentru o companie din alta tara, poti face cumparaturi online de pe alte continente sau poti trimite bani rapid oriunde in lume. Asta aduce si provocari legate de cum...
30-Mar-2026 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat. In cele ce urmeaza vom explica pe indelete ce inseamna absenta nemotivata de la locul...
27-Mar-2026 Citeste mai mult
Clasificarea Ocupatiilor din Romania se va imbogati cu alte noi ocupatii, dar vor aparea modificari si la unele existente deja, iar despre acestea vom discuta in cele ce urmeaza. Concret, este vorba despre Ordinul nr. 66/51/2026 al ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale...
26-Mar-2026 Citeste mai mult
Asa cum am precizat deja in mai multe randuri,  in 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023. Cea...
26-Mar-2026 Citeste mai mult
Este important de retinut ca registrul unic de control are ca scop evidentierea tuturor controalelor desfasurate la contribuabil de catre toate organele de control specializate. Ne referim la domeniile: financiar-fiscal, sanitar, fitosanitar, urbanism, calitatea in constructii, protectia...
25-Mar-2026 Citeste mai mult
Precizam ca Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale a fost adoptata pentru a proteja salariatii in situatia in care angajatorul lor intra in insolventa si nu mai poate plati salariile datorate.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In...
25-Mar-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stii deja, regulamentul intern este un document definitoriu si obligatoriu pentru o companie. In cele ce urmeaza vom afla mai multe despre elementele cheie ale acestuia si ce trebuia sa cuprinda, in cazul in care afacerea in speta este un cabinet stomatologic, de exemplu. Ce trebuie sa stii...
24-Mar-2026 Citeste mai mult
Este important de mentionat inca de la inceput ca avizul de angajare pentru lucratori inalt calificati se elibereaza exclusiv angajatorului persoana juridica in vederea incadrarii in munca a unui strain pe un loc de munca inalt calificat, cu contract individual de munca cu norma intreaga pe durata...
23-Mar-2026 Citeste mai mult
Concedierea individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, constand in incetarea  contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara  legatura cu persoana...
23-Mar-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre sanatate si securitate in munca, este imperios necesar sa mentionam si importanta instruirii la locul de munca. Concret, in cele ce urmeaza vom discuta despre legile care stau la baza instruirii periodice, alte prevederi legale esentiale, dar si ce inseamna instruirea...
20-Mar-2026 Citeste mai mult
Inca de anul trecut, modul de calcul al indemnizatiei pentru concediul medical in caz de incapacitate temporara de munca a suferit modificari semnificative, odata cu intrarea in vigoare a prevederilor cuprinse in Legea nr. 141/2025. Concret, s-a modificat articolul 17 din OUG nr. 158/2005 privind...
19-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca raspunderea juridica a angajatorului in domeniul medicinei muncii reprezinta obligatia acestuia de a asigura conditii de munca adecvate, sanatoase si sigure pentru angajati. Aceasta include respectarea normelor legale si a reglementarilor in vigoare, precum si implementarea de masuri...
13-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca, potrivit legislatiei, fisa tehnica de securitate sau fisa cu date de securitate (FDS) reprezinta un document acceptat la nivel international, in care se specifica informatiile privind pericolelele si riscurile pe care le prezinta o substanta sau un preparat chimic.  
12-Mar-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, va reamintim ca legislatia privind concediile medicale s-a schimbat semnificativ. OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 introduc reguli noi care afecteaza direct modul in care calculezi si platesti indemnizatiile. Iata cateva dintre cele mai importante modificari: ...
11-Mar-2026 Citeste mai mult
Va informam ca Guvernul Romaniei, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, a aprobat o Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002, act normativ care reglementeaza sistemul asigurarilor pentru somaj si masurile active de ocupare...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca atunci cand se doreste angajarea unui strain (persoana cetatean al unui stat NON UE) trebuie verificat daca este necesar sau nu avizul de angajare. Ce trebuie sa stii: Angajarea cetatenilor straini in Romania urmeaza cateva etape clare. Procedura difera in functie de...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca au fost introduse multe noutati in ceea ce priveste concediile medicale, iar OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 au introdus reguli noi legate de acordarea acestora. Desigur ca, atat timp cat esti un specialist, manager sau angajat in domeniul HR trebuie sa...
05-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca Declaratia 112 este declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a salariatilor. Ca manager HR, este esential sa stii exact cine are responsabilitatea de a completa aceasta declaratie, ce date esentiale vei furniza si...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
  Transparenta salariala nu mai este un subiect de dezbatere, ci o realitate legislativa care va remodela practicile de resurse umane din Romania. Directiva (UE) 2023/970 introduce un nou standard de responsabilitate pentru angajatori in ceea ce priveste plata egala pentru munca egala sau de...
01-Mar-2026 Citeste mai mult
Despre REGES-ONLINE s-a tot discutat, avand in vedere ca este sistemul oficial pentru inregistrarea si gestionarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025.  Dar desigur ca exista multe aspecte care inca necesita lamuriri, asa ca in cele ce urmeaza discutam despre modificarile in istoricul...
27-Feb-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre vouchere de vacanta in 2026, este necesar sa luam in calcul si conditiile de acordare, prevederile legale si cele mai noi reglementari in acest sens. Concret, sunt anumite reguli care trebuie respectate daca se acorda vouchere de vacanta, in special daca se vor oferi doar...
27-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca din luna iunie 2026 toate companiile din Romania vor fi obligate sa respecte reguli noi si clare privind transparenta salariilor,  eliminarea diferentelor salariale nejustificate, dreptul angajatilor la informatii, recrutarea fara istoric salarial. Ce trebuie sa stii: Concret,...
26-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Ce trebuie sa stii: Intre...
26-Feb-2026 Citeste mai mult
Fara  doar si poate ca, potrivit legii, atat angajatorii cat si angajatii au o serie de drepturi si obligatii pe care trebuie sa le respecte pentru a nu exista consecinte nefaste, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista in acest sens. Odata ce procesul de angajare este...
25-Feb-2026 Citeste mai mult
O problema frecvent ridicata de angajator este legata de posibilitatea refuzarii cererii unui salariat privind acordarea unui concediu fara salariu pentru interese personale. Ce trebuie sa stii: In masura in care dreptul a fost reglementat expres atat sub aspect cantitativ (numar de zile permis...
24-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca transferul angajatilor intre societati reprezinta un proces supus legislatiei actuale, asa ca sunt fundamentale prevederile Codului Muncii si ale altor acte normative. Va prezentam in continuare temeiul legal, obligatiile angajatorilor, drepturile salariatilor in acest...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora, la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.   Controlul certificatelor medicale   Controlul se realizeaza cel putin prin: a) analiza documentelor...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
  Majoritatea angajatilor vad procedurile administrative ca pe o corvoda necesara, un fel de rau necesar care le fura timpul. Daca nu reusesti sa le transmiti corect importanta acestor procese inca din prima saptamana, te vei trezi ulterior corectand greseli banale care iti vor consuma tie toata...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Microclimatul optim la locul de munca are drept scop asigurarea sanatatii si securitatii lucratorilor. In acest sens, Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca obliga angajatorii sa ia toate masuri de prevenire si protectie a angajatilor astfel incat microclimatul de la locul de...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Potrivit H.G. nr. 295/2025, completarea si transmiterea datelor in REGES-ONLINE, precum si prelucrarea acestora se poate realiza: 1) fie de catre unul sau mai multi salariati, desemnati prin decizie scrisa de catre angajator; 2) fie de prestatori de servicii. Angajatorul poate contracta serviciul...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Legea nr. 16/2017 defineste salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei ca fiind salariatul unui angajator stabilit pe teri toriul Romaniei, care, pe o perioada limitata de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 din 29 aprilie 2004 privind...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca, vizavi de sanctiunea disciplinara si radierea acesteia, Codul Muncii are reguli clare, asa ca in cele ce urmeaza va explicam pe indelete ce trebuie sa stii despre aceste sanctiuni. Ce trebuie sa stii pe scurt: Codul Muncii reglementeaza aceste aspecte legate de...
17-Feb-2026 Citeste mai mult
Reglementarile privind concediile medicale au fost modificate prin Legea nr. 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare si prin Ordinul nr. 522/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005.  
16-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, pentru anul 2026, a fost stabilit un contingent de 90.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania, conform Hotararii Guvernului nr. 1.169/2025 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2026. ...
16-Feb-2026 Citeste mai mult
Asigurarile de viata platite de angajator pentru salariati reprezinta un beneficiu extrasalarial acordat in baza politicii interne a companiei, a contractului individual de munca (CIM), a contractului colectiv de munca sau a regulamentului intern. In acest articol vom analiza tratamentul lor fiscal....
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa postului este un document fundamental in domeniul resurselor umane, aceasta fiind o anexa la contractul individual de munca. In fisa postului se vor regasi toate elementele ce tin de un anumit post, responsabilitatile, maniera de evaluare, caracteristicile, etc. Ce...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre Reges Online, sistemul oficial pentru inregistrarea si gestionarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025, am tot discutat in ultima vreme, in special ca la finalul anului trecut s-a incheiat termenul oficial de migrare. Concret, au existat sute de intrebari legale de noul Reges, iar...
12-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre vechimea in munca din strainatate am mai discutat, asa ca este momentul sa explicam pe indelete modul in care aceasta se ia in calcul la sporul pentru vechime in munca, alaturi de alte prevederi legislative esentiale. Ce trebuie sa stii pe scurt:   Potrivit art. 16 alin. (5) din Codul...
12-Feb-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti, in ultimele luni au intrat in vigoare modificari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si REGES-ONLINE. Toate aceste schimbari, evident, creeaza neclaritati noi, greu de gestionat si care se adauga problemelor deja existente generate de legislatia...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii incadrati cu contract individual de munca. Despre toate prevederile legale si reglementarile cheie legate de acest subiect, discutam in cele ce urmeaza. Analizam pe larg ce contine dosarul de...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
Pe perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu a carei valoare nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent specificate in contractul individual de munca. Aceste prevederi sunt mentionate in art. 150 din Legea...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Procentele aplicabile indemnizatiilor pentru concedii medicale sunt stabilite de OUG nr. 158/2005 si se calculeaza asupra bazei de calcul, determinata ca medie a veniturilor brute lunare realizate in ultimele 6 luni din cele 12 luni care formeaza stagiul de asigurare. Nivelul acestor procente difera...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre popriri am discutat de multe ori in cadrul articolelor noastre, dar tinem sa iti reamintim ca termenul de poprire se refera la o executare silita in care o banca este, practic, intermediarul, retinand veniturile unei persoane direct de la sursa (angajator, de exemplu).  Poprirea este...
04-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre hartuirea la locul de munca si situatiile intalnite am tot discutat, iar astazi dorim sa aprofundam subiectul si sa acordam atentie ghidului privind hartuirea la locul de munca. Practic, acesta a fost intocmit de catre autoritati si are rolul de a indruma angajatii pentru a cunoaste...
02-Feb-2026 Citeste mai mult
Va informam ca securitatea cibernetica este un set de procese, bune practici si solutii tehnologice care contribuie la protejarea sistemelor critice si retelelor impotriva atacurilor digitale.  Asa cum enunta microsoft.com, pentru ca datele au proliferat si tot mai multe persoane lucreaza si se...
30-Ian-2026 Citeste mai mult
Obligatia angajatorilor de a contribui la Fondul de handicap este reglementata de Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Conform art. 78 din actul normativ  mentionat, angajatorii care au cel putin 50 de salariati si nu angajeaza persoane cu...
27-Ian-2026 Citeste mai mult
Potrivit informatiilor oferite de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), un numar de 4.699.559 de pensionari era inregistrat in decembrie 2025 in Romania, cu 4.279 mai multi comparativ cu luna precedenta, iar pensia medie a fost de 2.778 de lei. Precizam ca valoarea totala a drepturilor de pensie...
26-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, la nivelul fiecarei companii este recomandabil sa fie prevazute proceduri de solutionare pe cale amiabila a plangerilor individuale ale salariatilor, inclusiv a celor privind cazurile de violenta sau hartuire sexuala, in completarea celor prevazute de lege. Solutionarea amiabila a...
23-Ian-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in Reges?  Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare?   Tot ce aveti de facut este sa accesati...
23-Ian-2026 Citeste mai mult
In contextul economic actual, multe companii sunt nevoite sa isi regandeasca structura de personal. Reducerea activitatii, reorganizarea interna, automatizarea sau pierderea unor contracte importante pot conduce la decizii dificile privind incetarea raporturilor de munca. In acest cadru, angajatorii...
22-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 3 din HG nr. 295/2025 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii care au contractat serviciul de completare si transmitere a datelor in Registru au obligatia de a completa si transmite anumite date.
22-Ian-2026 Citeste mai mult
Legislatia muncii din Romania permite incheierea mai multor contracte individuale de munca in acelasi timp, insa cu anumite conditii si limite ce tin de durata timpului de munca. Acest articol clarifica reglementarile in vigoare privind cumulul de contracte de munca, oferind opiniile specialistilor,...
20-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Inainte de toate, sa ne reamintim ca regulamentul intern este afectat de multiplele modificari legislative care pot aparea "peste noapte", in multe situatii. Tocmai de aceea va atragem atentia asupra faptului ca un regulament intern corect intocmit va fi actualizat la timp si va contine toate...
15-Ian-2026 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru salariati, in contextul in care Guvernul a adoptat OUG nr 91/2025, prin care prima zi de concediu medical nu va mai fi platita pentru nicio categorie de angajati din Romania. Exceptie vor face doar persoanele izolate conform Legii nr/136/2020 privind instituirea unor...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca monitorizarea angajatilor este perfect legala. Intr-adevar, nu exista nicio prevedere legala care sa va interzica sa urmariti e-mail-urile angajatilor dvs., fisierele descarcate, istoricul navigarii pe Internet, sa instalati camere video in incinta firmei sau sa montati sisteme de...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Despre Reges Online s-a discutat foarte mult in ultima vreme, termenul limita de trecere la noua platforma de salarizare a trecut deja, iar amenzile si contraventiile pot fi aplicate oricand, de catre organele competente. Tocmai de aceea in cele ce urmeaza dorim sa detaliem lista amenzilor si...
13-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in ceea ce priveste trecerea la Reges Online, potrivit art. 11 din HG 295/2025 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii au avut obligatia de a se inregistra in Registru in termen de 6 luni. Textul de lege prevede si ca: "(2) In termen de 6 luni de la data...
13-Ian-2026 Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
12-Ian-2026 Citeste mai mult
  Incepem prin a defini regulamentul intern, acesta fiind acel act juridic obligatoriu de intocmit, care va contine regulile, normele si procedurile care se vor respecta in cadrul companiei. Concret, asa cum este prevazut la art. 241 din Codul Muncii, regulamentul intern se intocmeste de catre...
09-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, din 2026, salariatii din Romania care devin pensionari, vor avea parte de un nou de mod de calcul al vechimii in munca. Sistemul public de pensii trece la o metoda noua, care transforma zilele lucratoare raportate de angajatori in zile calendaristice, despre care am discutat inca de...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru managerii HR si specialistii in resurse umane, avand in vedere ca noi zece meserii au fost incluse in Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR), facilitand incadrarea in post a salariatilor. Practic, vorbim despre Ordinul nr. 2.204/1.607/2025 al ministrului muncii, familiei,...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Obligatiile privind fisele de post sunt multiple, iar o buna organizare in aceasta privinta va ajuta sa economisiti timp si sa va asigurati ca procedurile de lucru din aceasta arie sunt intotdeauna corecte.    Fisele de post trebuie sa respecte mai multe obligatii esentiale:   sa fie in deplina...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane, deoarece permite monitorizarea performantei si progresului fiecarui angajat. Aceasta ofera o baza obiectiva pentru evaluarea fiecarui salariat, identificarea punctelor sale forte si a celor care...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.   Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:   Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca fotograful este angajatul unei redactii, intreprinderi de publicitate, studio foto -cinematografic sau alta intreprindere, desfasurandu-si activitatea in cadrul unei echipe de inregistrare imagini, dar poate lucra si  independent oferindu-si serviciile in baza unui...
07-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in primul rand, potrivit legii, in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de...
06-Ian-2026 Citeste mai mult
In primul rand dorim sa prezentam motivele pentru care concedierea este interzisa, aspecte cu care ar trebui sa fie la curent orice salariat, pentru a evita situatiile neplacute. Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de rasa, cetatenie, etnie, culoare,...
05-Ian-2026 Citeste mai mult
  Va reamintim ca fisa postului reprezinta un document deosebit de important, obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, incheiat in forma scrisa, care consfinteste acordul ambelor parti cu privire la atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul la locul de munca in...
05-Ian-2026 Citeste mai mult
Promovarea sanatatii la locul de munca reprezinta supravegherea activa a sanatatii lucratorilor in raport cu caracteristicile locului de munca si, in mod particular, cu factorii de risc profesional. Tocmai de aceea controlul medical joaca un rol crucial si ar trebui realizat cu cea mai mare...
05-Ian-2026 Citeste mai mult
Nu este un secret pentru nimeni ca REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.   Ce trebuie sa...
02-Ian-2026 Citeste mai mult
  Va reamintim ca potrivit art. 729 din Codul de procedura civila: Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti (1)Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii...
02-Ian-2026 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca la art. 2 din Legea 202/2002 privind privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, se prevede ca Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de peste...
31-Dec-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca aceste conditii deosebite de munca au fost reglementate prin Legea nr. 19/2001 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale si erau acordate in urma indeplinirii unor criterii stabilite conform unei metodologii aplicabile pentru locurile de...
31-Dec-2025 Citeste mai mult
Procedura cercetarii disciplinare trebuie sa se regaseasca in regulamentul intern si tot acolo sa fie reglementate si abaterile disciplinare precum si sanctiunile. Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei...
24-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca termenul de migrare in REGES Online fost depasit, dar nu trebuie sa pierdeti timpul, pentru ca in curand vor incepe controalele ITM. Migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale platformelor de semnatura digitala, erori ale sistemului,...
24-Dec-2025 Citeste mai mult
Inalta Curte de Casatie si Justitie, prin Decizia nr. 361 din 20 octombrie 2025, pronuntata ca urmare a sesizarii Curtii de Apel Cluj, a stabilit ca concediul de risc maternal, reglementat de art. 2 lit. h) din O.U.G. nr. 96/2003, reprezinta un caz de suspendare de drept a contractului individual de...
22-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit datelor oferite de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), un numar de 4.695.280 de pensionari era inregistrat in noiembrie 2025 in Romania, cu 2.668 mai multi comparativ cu luna precedenta. De asemenea, CNPP a mentionat si ca pensia medie a fost de 2.777 de lei, iar...
22-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, atunci cand in acelasi loc de munca isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe societati, angajatorii acestora au ca si obligatii sa isi coordoneze actiunile in vederea protectiei lucratorilor si prevenirii riscurilor profesionale, luand in considerare natura activitatilor...
18-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Legea nr. 239/2025 privind stabilirea unor masuri de redresare si eficientizare a resurselor publice si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1160 din 15 decembrie 2025.   Ce modificari aduce legea...
17-Dec-2025 Citeste mai mult
Anul 2025 se incheie cu vesti bune pentru managerii HR, precum si pentru toti specialistii in legislatia muncii/salarizare sau SSM. De ce spunem acest lucru? Pentru ca Rentrop & Straton ii surprinde pe cei de mai sus cu cele mai bune OFERTE, destinate tuturor celor care vor sa inceapa anul 2026 cu...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]