LEGISLATIAMUNCII.RO
"O societate comerciala platitoare de tva si impozit pe profit, doreste acordarea de premii, pentru salariatii proprii (vouchere emise de societate, ce pot fi utilizate in achizitonarea de produse comercializate in cadrul acesteia), daca vand anumite produse promotionale intr-o anumita perioada de timp. Produsele promotionale vandute, apartin unui terte persoana juridica, ca urmare a unei relatii contractuale. Aceste vouchere sunt acordate ca premii salariatilor in scopul stimularii vanzarii produselor promotionale si din acest motiv tertul persoana juridica suporta contraloarea acestor vouchere. Aceste premii acordate salariatilor prin intermediul tertei persoana juridica, intra in categoria avantajelor in natura? Revenindu-ne obligatia de impozitare a acestora? Sau constituie un premiu acordat de tertul persoana juridica? Ii revine acestuia obligatia de declarare a impozitului?"
Raspunsul specialistilor:
Contravaloarea voucherelor din situatia expusa reprezinta venituri din salarii de la terti.
Exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii! Raspunsurile sunt complete si permanent la zi
„Consilier Legislatia Muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” va dezvaluie toate subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci ale articolelor din legislatie, subtilitati care, de obicei, devin evidente la primul control ITM sau la primul proces pierdut cu unul dintre angajati, care v-a contestat o decizie in instanta, DETALII AICI >>>
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Societatea comerciala platitoare de tva si impozit pe profit o notam X. Terta persoana juridica o notam Y.
Potrivit ar. 76 alin.(3) lit. b) din Codul fiscal:
(3) Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2), precum si cele primite de la terti ca urmare a unei relatii contractuale intre parti, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), includ, insa nu sunt limitate la:
b) cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un pret mai mic decat pretul pietei;
In conformitate cu prevederile pct. 12 alin. (2) al Titlului III din Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal, avantajele in bani si in natura prevazute la art. 76 alin. (3) din Codul fiscal sunt considerate a fi orice foloase primite de angajat de la terti sau ca urmare a prevederilor contractului individual de munca ori a unei relatii contractuale intre parti, dupa caz.
Astfel, in situatia expusa intre X si Y exista o relatie contractuala de afaceri.
Salariatii primesc voucherele de la Y ca urmare a prevederilor contractului individual de munca incheiat cu societatea X.
Conform art. 78 alin. (21) din Codul fiscal, in cazul avantajelor in bani si/sau in natura primite de la terti ca urmare a prevederilor contractului individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege ori a unei relatii contractuale intre parti, dupa caz, obligatia de calcul, retinere, platasi declarare a impozitului revine, dupa cum urmeaza:
a) angajatorului rezident fiscal roman, cand avantajele in bani si/sau in natura sunt acordate de alte entitatidecat acesta si plata se efectueaza prin intermediul angajatorului;
b) platitorilor de venituri rezidenti fiscali romani, cand avantajele in bani si/sau in natura sunt acordate de alte entitatidecat angajatorul, cu exceptiasituatiei persoanelor fizice care realizeazain Romania venituri din salarii si asimilate salariilor ca urmare a contractelor de muncaincheiate cu angajatori care nu sunt rezidenti fiscali romani, pentru care sunt aplicabile prevederile art. 82.
Aceeasi prevedere se regaseste si in ceea ce priveste contributiile sociale la art. 146 alin. (2^1), 168 alin. (2^1) si art. 220^6 alin. (2^1) din Codul fiscal.
Din prevederile legale enuntate rezulta ca, contravaloarea voucherelor se impoziteaza cu impozit pe venit si contributii sociale aferente veniturilor din salarii intrucat aceste vocuhere sunt acordate de un tert salariatilor unui alt angajator, iar voucherele sunt acordate in baza contractului individual de munca incheiat de salariati cu X.
Astfel, daca Y da vouchere lui X si X le acorda salariatilor, X le declara in declaratia 112.
Daca Y acorda in mod direct voucherele salariatilor, Y declara contravaloarea voucherelor in declaratia 112 pe tipul de asigurat 11 Persoane fizice care primesc avantaje in bani sau in natura de la terti, ca urmare a unei relatii generatoare de venituri din salarii si asimilate salariilor.
Un raspuns oferit in martie 2024, de catre expertii de la PortalSalarizare. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si salarizare.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML