Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.
Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:
Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera modele de regulament intern gata intocmite, care respecta in totalitate ultimele noutati legislative (referitoare la bacsis, avertizori de integritate etc.).
17 modele de fise de post pentru HORECA contine fise de post intocmite impecabil de specialisti. Data fiind complexitatea domeniului HORECA, redactarea unor astfel de fise este foarte pretentioasa si poate lasa usor loc unor erori. Cele 17 fise sunt insa impecabile!
Contabilitate HORECA este un ghid practic si complet axat pe prezentarea de studii de caz cu privire la tratamentul contabil si fiscal al tuturor operatiunilor specifice derulate de firmele din HORECA. Cu ajutorul acestui ghid inregistrarile dvs. vor fi intotdeauna corecte.
Nu trebuie sa va redactati singur Regulamentul Intern in HORECA
Aveti acum la dispozitie lucrarea Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA, in care gasiti:
a) Model de Regulament Intern pentru activitatea de baruri si alte activitati de servire a bauturilor
b) Model de Regulament Intern pentru activitati ale agentiilor turistice
c) Model de Regulament Intern pentru hoteluri si restaurante
Trebuie doar sa alegeti modelul adecvat si sa il “ajustati” putin, daca exista anumite prevederi deosebite, specifice firmei dvs., pe care le-ati dori inserate in Regulamentul Intern! Avantajele dvs. sunt evidente, deoarece:
Intocmirea Regulamentului Intern este un proces laborios si care necesita foarte multa atentie la detalii
Regulamentul Intern poate fi folosit in instanta judecatoreasca in cazul unui proces cu salariatul sau inspectorul de munca
Regulamentul Intern necesita un nivel ridicat de specificitate, in functie de domeniul de activitate, detalii AICI >>>
O fisa a postului corecta este foarte greu de intocmit!
Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa a postului, ceea ce duce la multe confuzii legate de denumire, continut etc. Circula tot felul de variante si modele, unele dintre ele de-a dreptul periculoase pentru firma dvs.! De ce sa riscati?
Aveti acum la dispozitie modele impecabile de fise ale postului pentru:
Administrator pensiune turistica
Agent de turism
Bucatar
Ajutor bucatar
Camerista hotel
Chelner
Cofetar
Manager in activitatea de turism
Director agentie de turism
Manager general hotel
Manager restaurant
Receptioner-sef hotel
Tehnician compartiment securitate hotel
Sef restaurant
Sef de sala restaurant
Barman
Ce taxe si impozite se platesc in sectorul HORECA?
HORECA este, fara niciun dubiu, un sector vital al economiei, un adevarat barometru care reflecta mai precis decat orice statistici disponibilitatile de consum si, implicit, nivelul de trai al populatiei.
Si tocmai din cauza importantei sale, acest sector este vizat adesea de modificari legislative care aduc fie restrictii, fie facilitati, fie noi proceduri sau noi taxe si impozite. Iar toate acestea creeaza, evident, o serie de probleme/dileme pentru contabili in ceea ce priveste aplicarea tratamentului fiscal si contabil corect.
Lucrarea Contabilitatea HORECA contine explicatii, comentarii, monografii contabile si exemple de inregistrari contabile relevante. Va usureaza intelegerea fenomenelor si va furnizeaza solutii clare pentru problemele cu care va confruntati.
Achitati-va cu brio de obligatiile prevazute de lege pentru sectorul HORECA, beneficiind de cele mai bune informatii existente pe piata! Profitati de oferta noastra speciala!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare minori. Repausul saptamanalIntrebare: Angajatii minori pot presta munca in week-end? (bineinteles cu respectarea repausului de 2 zile consecutive si spor de week-end acordat) exista vreo restrictie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cumul CIM. Baza de calcul CAS. Contract de mandatIntrebare: Salariat la Asociatia de proprietari cu contract individual de munca part time de 4 ore/zi, cu suma bruta 2100 lei si are alt contract de mandat la alta asociatie de proprietari cu suma bruta de 2000 lei. Pentru calcularea contributiilor se poate cumula sumele de la cele 2 contracte sau este obligatoriu doar la cele CIM fara sa fie luat in calcul cel de mandat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<