Cresterea numarului de posturi de conducere in institutiile publice - CONDITII

posturi institutii publicemajorare posturi institutii publiceposturi de conducere institutii publice
Cresterea numarului de posturi de conducere in institutiile publice - CONDITII
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Despre cresterea numarului de posturi de conducere de la 8% la 10% in institutiile publice s-a mai discutat, iar concluzia duce la faptul ca poate fi facuta doar daca in prealabil a fost realizata reorganizarea institutionala.
 
De asemenea, sunt necesare angajamente fata de Comisia Europeana pe un anumit domeniu de activitate, a explicat ministrul Finantelor, potrivit Agerpres:
 
"Sunt doua conditii pentru a avea procentul de maximum 10%. Intai de toate, acea institutie publica care depaseste procentul de 8% trebuie sa fi facut in prealabil reorganizarea institutionala. Deci nu in orice conditii poate fi crescut acest procent. Si a doua conditie importanta este sa existe reglementari care sunt din directivele Uniunii Europene sau obligatii pe care le avem asumate in relatia cu Comisia Europeana, pentru ca aceste structuri organizationale si Romania sa isi poata duce la bun sfarsit angajamentele pe care si le-a asumat. Este singura exceptie facuta, cu cele doua conditii cumulative, care se refera la reorganizarea prealabila, deci nu oricum poate fi depasit procentul de 8%, si numai daca sunt asumate si sunt angajamente fata de Comisia Europeana pe un anumit domeniu de activitate", a specificat Marcel Bolos la briefingul de la finalul sedintei de Guvern.
 
Legat de prevederea conform careia companiile de stat pot face majorari salariale chiar daca au avut pierderi, ministrul a explicat ca, la finele anului trecut, acestea au luat o serie de decizii pentru a pune in aplicare anumite drepturi salariale pe care le-au avut in contractele colective de munca sau le-au avut prin alte modalitati reglementate si a trebuit ca acele drepturi salariale in plata, respectiv cele care au fost acordate pana la data de 31 decembrie 2023 sa poata sa fie in continuare achitate, cu mentiunea ca aceste societati nu pot sa creasca numarul de posturi sau sa acorde si alte majorari de natura salariala daca au pierderi contabile.
 
Legea 296/2023 cuprinde masuri cu privire la cheltuielile de personal:
 
"Sa nu uitati ca am introdus normative de cheltuieli pana la nivel de cheltuiala cu telefonul, norma privind parcul auto, norma de carburanti. Imaginea in oglinda a normativelor de cheltuieli pe care le avem in sectorul public s-au transpus si la nivelul agentilor economici si rationamentul nostru a fost ca din aceste limitari de cheltuieli sa imbunatatim performanta economica si prin aceasta, pe seama dividendelor incasate la bugetul de stat, sa aducem mai multi bani la bugetul de stat, fiind o cerinta a Comisiei Europene. Guvernanta corporativa este o cerinta a Uniunii Europene si in Planul National de Redresare si Rezilienta avem acest lucru ca sa imbunatatim conditiile de administrare a patrimoniului public. Asta e un lucru care ne aduce, pe langa venituri suplimentare la bugetul de stat, si utilizarea cu chibzuinta a patrimoniului de care dispun companiile", a mai afirmat ministrul Finantelor.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
posturi institutii publicemajorare posturi institutii publiceposturi de conducere institutii publice

Data aparitiei: 29 Martie 2024
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cresterea numarului de posturi de conducere in institutiile publice - CONDITII Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Manager clienti strategiciIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model fisa postului pentru MANAGER CLIENTI STRATEGICI - COR 122110 - in vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru NumerologIntrebare: As avea si eu nevoie va rog de o fisa de post pentru numerolog, cod COR 516102.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]