460 articole despre nivel de unitate in Legislatiamuncii.ro

Concediul de studii. Conditii de acordare, cine poate beneficia de el si durata maxima

Concediul de studii reprezinta o oportunitate valoroasa pentru angajati de a-si dezvolta cunostintele si competentele, fara a renunta la locul de munca. Fie ca este utilizat pentru finalizarea unor studii academice sau pentru cursuri de specializare, acest tip de concediu se acorda in baza...

17-Dec-2024 Citeste mai mult

Acordarea concediului de odihna - in ce CONDITII poate refuza angajatorul?

Toti angajatii au dreptul legal la concediul de odihna, iar perioada acestuia trebuie stabilita de comun acord intre angajat si angajator, incercand sa se gaseasca o cale de mijloc intre nevoile societatii, nevoia de odihna a angajatului si rezolvarea problemelor personale. Durata concediului de...

06-Dec-2024 Citeste mai mult

Guvernul a extins aplicarea Contractului colectiv de munca la nivelul intregului sector bancar

Guvernul a aprobat in data de 27 noiembrie extinderea aplicarii prevederilor Contractului colectiv de munca incheiat la nivelul sectorului de negociere colectiva 40 - Activitati bancare, negociat si semnat anul acesta de Federatia Sindicatelor din Industria Financiara, Federatia Sindicatelor din...

28-Nov-2024 Citeste mai mult

MODEL Fisa de post director productie, cod COR 112024

Director Productie (Director Tehnic) Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................ Denumirea postului: Director Productie (Director Tehnic) [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...

14-Nov-2024 Citeste mai mult

[MODEL] Cerere de concediu si reglementari cheie

Cererea de concediu este un document oficial prin care salariatul solicita angajatorului sau aprobarea pentru efectuarea concediului de odihna. Aceasta reprezinta o formalitate administrativa necesara, chiar si in cazul concediilor programate anterior. Este important ca aceasta cerere sa fie...

29-Oct-2024 Citeste mai mult

Primul contract colectiv de sector care va avea aplicare generala, in sectorul de activitate bancar

Precizam ca, in urma discutiilor din cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social din care fac parte Guvernul, sindicatele si patronatele, s-a extins primul contract colectiv de munca la nivelul intregului sector bancar din Romania. Acesta marcheaza o premiera in domeniul dialogului...

22-Oct-2024 Citeste mai mult

Concediu de odihna in functie de vechime - procedura de acordare

Va reamintim ca potrivit art. 146 din Codul muncii, concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. (2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei...

14-Oct-2024 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca. Ce obligatii noi a adus Legea nr. 367/2022?

Stimate angajator, firma dvs. are cel putin 10 salariati? Atunci imaginati-va ca maine primiti un control de la ITM si ca primul lucru pe care vi-l solicita inspectorii este sa faceti dovada ca ati negociat contractul colectiv de munca la nivel de unitate, asa cum va obliga art. 229 aliniatul (2)...

04-Oct-2024 Citeste mai mult

Concediere colectiva - etape, solutii si pasi de urmat

Concedierea colectiva reprezinta o disponibilizare masiva de personal dictata de motive economice si efectuata in decursul unei perioade determinate de timp. Se mai numeste si "disponibilizare". Va reamintim ca la data de 25 decembrie 2022 a fost publicata in Monitorul Oficial...

12-Sep-2024 Citeste mai mult

Cum poti sa devii inspector resurse umane, fisa postului si ce trebuie sa stii despre acest domeniu

Vrei sa aplici la un job de inspector resurse umane dar nu stii ce presupune acesta? Iata de ce specializari ai nevoie pentru a obtine un astfel de rol, ce beneficii iti ofera si ce responsabilitati presupune o astfel de pozitie. Cu se ce ocupa un inspector de resurse umane? Incepem prin a va...

19-Iun-2024 Citeste mai mult

Principalele etape de negociere a CCM - ce prevede legea?

"In cadrul intalnirii de negociere cu reprezentantii angajatilor, acestia au adus o lista de cerinte, dar au si mentionat ca-si doresc infiintarea unui contract colectiv de munca. Care sunt pasii urmatori? Este obligat angajatorul sa se ocupe de aceste demersuri? Este nevoie sa existe un sindicat...

12-Iun-2024 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca - Art. 229 - Art. 230 - Titlul VIII - Codul muncii 2024

Contractele colective de munca - TITLUL VIII Folosind linkul urmator veti gasi un model de Contract colectiv de munca Art. 229. – (1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin...

18-Mar-2024 Citeste mai mult

Preaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat

Preaviz. Cuvant infiorator pentru angajatii care nu se asteptau sa fie concediati. Cuvant la fel de infiorator pentru angajatorii care nu se asteptau sa isi piarda angajatii valorosi. Si, cu toate acestea, preavizul reprezinta sansa unui nou inceput, unei colaborari chiar mai bune decat cea care...

16-Ian-2024 Citeste mai mult

Etapele negocierii colective - pasii necesari inainte de incheierea CCM

"Avand in vedere numarul de salariati ai societatii (46), si tinand cont de Legea 367/2022, societatea noastra a afisat la loc vizibil anuntul cu privire la initiativa de incepere a negocierii colective. Care sunt urmatorii pasi pe care societatea trebuie sa ii urmeze in vederea incheierii...

31-Oct-2023 Citeste mai mult

Reducerea timpului de munca in perioada de preaviz

"S.R.L. cu 8 angajati, in cazul in care, un salariat a demisionat conform art. 81 alin. (1) - putem acorda in perioada de preaviz, dreptul ca acesta sa ramana la locul de munca numai jumatate din timpul de munca specificat in contractul individual de munca - exista o reglementare legala? La...

23-Oct-2023 Citeste mai mult

Model fisa de post pentru bucatar sef

Iata un model de fisa de post pentru un bucatar sef, potrivit PortalCodulMuncii: Fisa de post pentru un bucatar sef I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............. 2. Denumirea postului: Bucatar Sef [Daca in organigrama dvs. denumirea...

06-Oct-2023 Citeste mai mult

Posibilitatea reincadrarii unui asistent medical cu studii superioare - PROCEDURA

"In conformitate cu prevederile Anexa 1 lit. a) si c) din OUG 144 din 28 octombrie 2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, precum si organizarea si functionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti,...

26-Sep-2023 Citeste mai mult

Model Fisa de post: Agent de Vanzari

Va reamintim ca un agent de Vanzari / Salesman (Reprezentant Comercial) are ca scop realizarea targetului de vanzari stabilit in conformitate cu politica de vanzari a firmei. Identificarea postului Numele si prenumele titularului: >> Vezi AICI peste 250 de Fise de Post editabile si actualizate...

14-Sep-2023 Citeste mai mult

Legea dialogului social. Model convocator alegere reprezentanti salariati

"O societate cu 40 de salariati doreste declansarea procedurilor de negocierie a contractului colectiv de munca. Salariatii lucreaza la puncte de lucru in mai multe zone ale tarii. Sub ce forma se poate face anuntul privind alegerea reprezentantilor salariatilor? Cum se poate face alegerea...

07-Sep-2023 Citeste mai mult

Cele mai importante documente specifice HR. Cum le intocmesti?

Ca manager HR cu siguranta trebuie sa fiti in permanenta la curent cu lista tuturor documentelor necesare angajarii, salarizarii, evaluarii si multe altele. Asa ca ar fi aproape imposibil sa le centralizati singur, fara ajutor. Din fericire, nu mai trebuie sa va stresati la gandul ca veti fi...

05-Sep-2023 Citeste mai mult

Reprezentantul salariatilor isi da demisia - ce prevede Legea dialogului social nr. 367/2022? Specialistii explica

"In cadrul firmei au avut loc alegerile reprezentantiilor salariatiilor s-au facut demersurile si s-a negociat CCM la nivel de unitate si a fost depus la ITM pentru aprobare. Ce se intampla daca unul din reprezentantii alesi ai salariatiilor pleaca din companie? CCM nici nu a fost semnat de ITM...

25-Aug-2023 Citeste mai mult

Pensie facultativa si asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat - tratament fiscal

"Un salariat beneficiaza de abonament medical in valoare de 22.5 euro/luna suportat integral de societate, mai prezinta societatii o asigurare de sanatate privata pe care si-o achita integral de 150 lei/luna si o pensie facultativa de 140 lei /luna (achitare integrala de salariat). Poate beneficia...

25-Aug-2023 Citeste mai mult

Efectele contractelor colective de munca - ce OBLIGATII au inspectorii ITM fata de angajati?

Va reamintim ca clauzele contractelor colective de munca produc efecte dupa cum urmeaza: a) pentru toti angajatii/lucratorii din unitate, in cazul contractelor colective de munca incheiate la acest nivel; b) pentru toti angajatii/lucratorii incadrati in unitatile care fac parte din grupul de...

09-Aug-2023 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca. Ce este, cine are obligatia incheierii unui CCM si cum se inregistreaza

Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...

17-Iul-2023 Citeste mai mult

Modificarea criteriilor de evaluare a personalului - PROCEDURA

"Doresc sa stiu ce fel de document consultativ se intocmeste intre societate si reprezentantul salariatilor privind modificarea criteriilor de evaluare la nivel de unitate." Raspunsul specialistului: In conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu...

05-Iul-2023 Citeste mai mult

Consilier Legislatia muncii. GHID complet privind gestionarea raporturilor de munca - ce trebuie sa stii?

Stimati manageri HR, incepem prin a va ruga sa va testati cunostintele in ceea ce priveste noutatile aparute in legislatia muncii si resurse umane, in ultima perioada. Noua lege a dialogului social, care desi este de data recenta, a si fost modificata. Au fost modificate substantial regulile...

16-Iun-2023 Citeste mai mult

Societate din domeniul constructiilor. CONDITII pentru a participa la pilonul III de pensii

"O societate ce activeaza in domeniul constructiilor doreste sa acorde pensie pilon II angajatilor care fac parte din departamentul Management. Se poate considera discriminare daca nu acorda tuturor salariatilor? Daca decide sa acorde pensie pilon III in acelelasi conditii (doar unor salariati din...

31-Mai-2023 Citeste mai mult

MODIFICARI aduse legii nr. 367/2022 privind dialogul social si Codului Muncii. Ce s-a schimbat in textul de lege?

Va reamintim ca Ordonanta de urgenta nr. 42/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 459 din 25.05.2023. Asadar, in ceea ce priveste modificarile aduse legii nr....

26-Mai-2023 Citeste mai mult

Guvernul incurajeaza negocierile colective la nivel de sector de activitate - MODIFICARI aduse Legii dialogului social si Codului Muncii

Guvernul a adus in data de 24 mai o serie de modificari si completari legislatiei privind dialogul social - Legea nr. 367/2022 si Codului Muncii - Legea nr. 53/2003, printr-o ordonanta de urgenta care armonizeaza acest cadru legislativ si care flexibilizeaza si incurajeaza negocierile...

25-Mai-2023 Citeste mai mult

Codul muncii si Legea dialogului social - LISTA modificarilor, explicata de specialisti

Stimate manager HR, in ciuda faptului ca societatea in care traim devine tot mai digitala si in ciuda faptului ca informatiile se iau acum in primul rand din online, textul tiparit pastreaza inca nealterat un avantaj major: este mai usor de citit, de inteles, de asimilat – o afirmatie cu atat...

17-Mai-2023 Citeste mai mult

CCM si organizarea salariatilor pentru negociere - OBLIGATIILE angajatorilor si pasii de urmat, conform Legii 367/2022

"Va rog sa ne ajutati cu opinia privind modul de aplicare a Legii 367/2022 privind dialogul social, respectiv Legea 53/2003 Codul Muncii, cu referire la procesele de Alegere a Reprezentantilor Salariatilor si Negociere a Contractului Colectiv de Munca. Conform Codului muncii, Art. 229 (2)...

11-Mai-2023 Citeste mai mult

Formarea profesionala - obligatiile angajatorilor si drepturile salariatilor

Formarea profesionala este un aspect caruia managerii HR ar trebui sa-i acorde atentia cuvenita, avand in vedere cate beneficii poate aduce unei companii. Dar, pentru a intelege mai bine ce inseamna, ce prevede legislatia in vigoare si cum se aplica efectiv, vom prezenta ce prezinta Codul Muncii,...

09-Mai-2023 Citeste mai mult

Negocierea colectiva din perspectiva Legii nr. 367/2022 privind dialogul social. Aspecte teoretice si practice

Relatiile colective de munca au o importanta foarte mare in cadrul fiecarei companii. Pacea sociala – un obiectiv concret de care depinde bunul mers al companiei, este influentata in mare masura de modul in care se desfasoara relatiile colective de munca. Legea nr. 367/2022 privind dialogul...

26-Apr-2023 Citeste mai mult

Conflictele de munca: solutionare si aspecte esentiale

Conflictele de munca sunt conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca (art. 231 din Codul muncii). Conflictele de munca - tipuri Conflictele de munca pot fi...

19-Apr-2023 Citeste mai mult

Demisia salariatului versus incetarea de drept a CIM - ce prevede Codul Muncii?

"Un salariat are contract pe durata determinata care expira pe data de 22.12.2022. Pe data de 12.12.2022. Salariatul trimite prin telefon cerere de demisie. Intrucat nu a trimis originalul, societatea l-a pontat nemotivat 8 zile urmand sa inchida contractul cu articol de 56 i incetare de drept al...

20-Mar-2023 Citeste mai mult

De la negociere la conflict. NOUTATILE privind dialogul social - Legea nr. 367/2022, explicata de specialisti

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care abroga celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si aduce obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii schimba multe lucruri din vechea legislatie si vizeaza aspecte importante ale relatiei cu...

14-Mar-2023 Citeste mai mult

Contributia la pensia facultativa suportata de angajator - CONDITII si reglementari legale

"Va rog sa-mi spuneti daca unui angajat cu contract individual de munca cu timp partial, dar fara functie de baza, i se poate plati de catre companie o suma lunara catre un fond privat de pensii si aceasta suma sa fie deductibila pe an in limita a 400 euro?" Raspunsul specialistilor: ...

08-Mar-2023 Citeste mai mult

Proiect de OUG pentru modificarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Codului Muncii - ce NECLARITATI au fost semnalate?

Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala, pana la data de 07.03.2023, proiectul de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile...

23-Feb-2023 Citeste mai mult

Negocierea colectiva a devenit OBLIGATORIE si pentru unitatile care au cel putin 10 angajati

Intrarea in vigoare, la data de 25 decembrie 2022, a Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, publicata in Monitorul Oficial nr.1238/22.12.2022, reprezinta momentul de la angajatorii care au cel putin 10 salariati trebuie sa aiba in vedere o noua obligatie, respectiv cea de initiere a...

01-Feb-2023 Citeste mai mult

Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210 -Titlul VI Codul muncii 2024

CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 192. – (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari profesionale; c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice...

12-Ian-2023 Citeste mai mult

Sporul pentru munca suplimentara in zilele de repaus saptamanal si de sarbatoare legala - explicatiile specialistilor

"Referitor la modelul CIM actualizat cu Legea 283/2022, am urmatoarea intrebare: La cap.H durata muncii se prevede ca orele suplimentare se compenseaza in termen de 90 de zile prin ore libere platite. In Codul muncii la art. 122 se prevad 60 zile. Care este termenul corect? Dar sporul acordat...

25-Nov-2022 Citeste mai mult

PROCEDURA de initiere a negocierii unui CCM la nivel de unitate

"Societate comerciala cu 22 angajati a avut CCM care a expirat pe timpul starii de alerta. S-a primit notificare de la ITM privind obligativitatea demararii negocierii colective la nivelul societatii. Intelegem ca este obligatorie aceasta negociere colectiva, insa este obligatorie si incheierea...

11-Nov-2022 Citeste mai mult

Salarizarea in 2023 - cum trebuie interpretate noile modificari, cu aplicare de la 1 ianuarie?

Cel mai sensibil domeniu din intreaga legislatie a muncii – salarizarea – a fost din nou tinta unor schimbari legislative majore. E vorba despre schimbari care afecteaza, printre altele, calculul deducerilor personale, impozitarea anumitor venituri, facilitatile fiscale din domeniul...

03-Nov-2022 Citeste mai mult

Modificarea salariului - va fi necesara incheierea unui act aditional la CIM pentru fiecare salariat?

"A fost semnat si inregistrat la ITM un act aditional la contractul colectiv de munca la nivel de unitate, act aditional ce prevede modificarea datei de plata a salariilor. Compania in cauza are peste 1000 salariati in toata tara. Avand in vedere prevederile art. 17 pct. 3 lit. K, precum si actul...

03-Oct-2022 Citeste mai mult

Fisa de post specialist imbunatatire procese

Va reamintim ca specialistul imbunatateste procese si analizeaza rezultatele proceselor pentru a creste performantele proceselor, prin abordarea de aspecte organizationale, tehnice, economice etc. Fisa postului specialist imbunatatire procese: I. Identificarea postului 1. Numele...

15-Iul-2022 Citeste mai mult

Fisa postului pentru pozitia de manager resurse umane

Fisa de post Manager Resurse Umane Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ....................... Denumirea postului: Manager Resurse Umane [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in...

27-Iun-2022 Citeste mai mult

Model act aditional la CIM cu clauza de formare profesionala

Formarea profesionala este reglementata de art. 192 – 200 din Codul muncii, Legea 53/2003 republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011. Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza: a) cel putin o data...

10-Iun-2022 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta 2022. Care sunt cheltuielile pe care le va suporta angajatorul? Pot fi acordate doar unora dintre salariati?

Conform art. 34^1 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare in forma modificata prin OUG nr. 131/2021 privind modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, pana la data de 1 ianuarie 2027, prevederile acestei legi nu se aplica...

02-Iun-2022 Citeste mai mult

Model fisa post Manager Proiect. Responsabilitati si specificatiile postului

Va prezentam mai jos un model fisa post de manager proiect in care am inclus descrierea postului, specificatiile si responsabilitatile aferente, avand astfel grija sa prezentam un model complet pentru functia amintita. I. Identificarea postului Numele si prenumele titularului:...

13-Mai-2022 Citeste mai mult

Model fisa postului pentru Asistent Medical Generalist

Identificarea postului Numele si prenumele titularului: Denumirea postului: Asistent Medical Generalist [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] >> Vezi AICI peste 200 de Fise de Post editabile si actualizate...

12-Mai-2022 Citeste mai mult

Fisa de Post: secretara

Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ........................... Denumirea postului: Secretara [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in COR / Cod: 412001 [In cazul in care denumirea...

05-Mai-2022 Citeste mai mult

Fisa postului pentru gestionar - MODEL EDITABIL 2022

Regasiti mai jos un model de fisa de post pentru “magazionar sau gestionar” care cuprinde atributiile/sarcinile functiei, inclusiv documentele care trebuie intocmite de acesta pentru miscarea (intrari - iesiri) bunurilor din magazie/depozit. La finalul articolului puteti descarca fisa...

03-Mai-2022 Citeste mai mult

Inspectia Muncii a demarat o campanie nationala de verificare a normelor SSM. Vor fi verificate si companiile care distribuie carburanti pentru autovehicule

Vesti mai putin bune pentru anumiti angajatori, in contextul in care Inspectia Muncii a demarat recent o campanie nationala de verificare a respectarii normelor de sanatate si securitate in munca si a celor de relatii de munca. Anuntul a fost facut chiar de ministrul Muncii si Solidaritatii...

11-Mar-2022 Citeste mai mult

Etape si documente necesare pentru contractul colectiv

Care ar fi pasii si documentele pe care ar trebui sa le intocmesc la realizarea contractului colectiv de munca in vederea transmiterii la ITM? Raspunsul specialistului: Conform art. 129 alin. (1) din Legea nr. 62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate,...

31-Dec-2021 Citeste mai mult

Concediul fara plata DIMINUEAZA durata anuala a concediului de odihna? Ce prevede Codul Muncii

"Avand in vedere modificarea art. 145 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 incepand cu 20.01.2015, respectiv , si HG 250/1992, apreciati ca durata efectiva a concediului de odihna anual este afectata de concediile fara plata pentru nevoi personale efectuate de un salariat in timpul anului...

09-Dec-2021 Citeste mai mult

Numarul minim de zile concediu de odihna - care va fi in cazul societatilor fara CCM?

Incepem prin a va mentiona ca potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna este de 20 de zile lucratoare. Astfel, durata minima reglementata de Codul muncii in prezent este de 20 de zile lucratoare. La alin. (2) al art. 145 se prevede ca durata efectiva...

15-Nov-2021 Citeste mai mult

Zi libera prin CCM. Calcul corect numar de ore suplimentare

„Oficial, numarul de ore lucratoare pentru luna septembrie 2021 este de 176. Ziua de 8 septembrie a fost stabilita ca fiind zi libera prin contractului colectiv de munca aplicabil la nivel de unitate. Prin urmare, drept reper pentru calculul orelor suplimentare se va lua in cosiderare...

12-Oct-2021 Citeste mai mult

Angajatorul - persoana fizica sau juridica?

Daca ati optat pentru angajarea de personal printr-un raport de munca dependenta, aveti calitatea de angajator. Potrivit Codului muncii (art. 14), angajatorul este persoana fizica sau juridica ce poate, potrivit legii, sa angajeze forta de munca pe baza de contract individual de munca. ...

06-Oct-2021 Citeste mai mult

Ajutor de casatorie. Plateste angajatorul impozit?

„Ajutorul de casatorie poate intra in categoria de cheltuieli sociale conf art. 25 (3) lit.b) punctele 1-4 din Codul fiscal daca acest ajutor de casatorie este mentionat in mod expres in contractul colectiv de munca la nivel de unitate/regulament intern sau este tratat ca avantaj in natura...

19-Aug-2021 Citeste mai mult

Kurzarbeit. Procedura completa si termene decontare indemnizatie

O societate doreste sa isi reduca activitatea in luna august si sa lucrez doar in regim de 75%. In contextul prelungirii starii de alerta, societatea doreste sa recupereze de la AJOFM o parte din bani conform HG 730/08.07.2021 potrivit caruia angajatorii pot decide reducerea timpului/duratei de...

02-Aug-2021 Citeste mai mult

Contributie suportata de angajator pentru pensia facultativa. Ce documente sunt OBLIGATORII?

“Salariatii societatii X au incheiat contracte de aderare la fondul de pensii facultative pilonul III. Administratorul societatii X doreste sa plateasca din contul firmei, suma Y pentru fiecare salariat - cotizatia la pilonul III fara sa se retina salariatului pe statul de plata . Pentru acest...

26-Iul-2021 Citeste mai mult

ITM Bucuresti a refuzat sa inregistreze contractul colectiv de munca Sindalimenta. Protest si explicatiile ITM

Federatia Nationala a Sindicatelor din Industria Alimentara (Sindalimenta) a organizat un protest in fata sediului ITM Bucuresti dupa ce reprezentantii institutiei au refuzat sa inregistreze Contractul Colectiv de Munca negociat cu imbuteliatorul bauturii Pepsi-Cola, societatea Quadrant-AMROQ...

24-Mai-2021 Citeste mai mult

Reduceti timpul de munca fara erori! Tot ce trebuie sa stiti despre Kurzarbeit!

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice de ter minate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul...

19-Mai-2021 Citeste mai mult

Legea nr. 58/2021: Timpul de munca se poate reduce cu 80%. Alte noi conditii

Legea nr. 58/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicarii unor masuri de protectie sociala adoptate in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri...

06-Apr-2021 Citeste mai mult

OUG Kurzarbeit, noi modificari! Angajatorii pot reduce timpul de munca al angajatilor cu pana la 80 %

Camera Deputatilor a adoptat ordonanta de urgenta privind programul Kurzarbeit, iar noile modificari permit angajatorilor sa reduca timpul de lucru al salariatilor cu pana la 80% din durata zilnica, saptamanala sau lunara. "Prin derogare de la prevederile art.112 alin. (1) din Legea nr....

12-Mar-2021 Citeste mai mult

Timpul de munca si timpul de odihna - Codul muncii 2023 - Art. 111 - Art. 158

Cuprins CAPITOLUL I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara SECTIUNEA 3 - Munca de noapte SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic ...

11-Ian-2021 Citeste mai mult

Modificari majore pentru Sindicate si Contractele Colective de Munca

Senatul a adoptat proiectul de Lege privind modificarea si completarea Legii dialogului social nr.62/2011. Punctele majore modifica prevederile care vizeaza sindicatele si contractele colective de munca. Potrivit Expunerii de motive, initiativa legislativa are ca obiect modificarea Legii...

26-Oct-2020 Citeste mai mult

Sfatul specialistului: Pasii de urmat in vederea initierii negocierii CCM la nivel de unitate

Conform art. 129 alin. (1) din Legea 62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati. Initiativa negocierii apartine angajatorului. Daca in unitate nu exista sindicat, acesta trebuie sa invite la...

14-Sep-2020 Citeste mai mult

Coeficientii minimali de ierarhizare a salariului la nivel national sunt neconstitutionali

In Monitorul Oficial nr. 819 din 7 septembrie 2020 a fost publicata Decizia CCR nr. 587 din 14 iulie 2020 referitoare la obiectia de neconstitutionalitate a Legii privind stabilirea coeficientilor minimali de ierarhizare privind salarizarea personalului la nivel national CURTEA...

08-Sep-2020 Citeste mai mult

Indemnizatie de mobilitate. Cand se acorda si cum o includem in contractual de munca?

Indemnizatia de mobilitate (prevazuta ca suma fixa si nu ca procent aplicat la salariul de baza), poate fi acordata diferentiat anumitor categorii de salariati tinand cont de pregatirea profesionala si durata deplasarilor? Societatea mentioneaza ca aceasta indemnizatie nu are caracter...

11-Aug-2020 Citeste mai mult

In ce conditii se organizeaza formarea profesionala? Ce trebuie sa stiti!

In cadrul unei societati exista doua variante ale formarii profesionale a salariatilor: formare profesionala initiala si formare profesionala continua. Formarea profesionala initiala, care se desfasoara, de regula, la inceputul contractului individual de munca si va asigura salariatilor pregatirea...

03-Aug-2020 Citeste mai mult

CNSLR Fratia propune mai multi reprezentanti sindicali in companii

CNSLR Fratia a transmis printr-un comunicat ca propune parlamentarilor din Comisia de Munca a Camerei Deputatilor sa modifice Legea dialogului social (69/2011) in sensul cresterii procentelor de la care poate fi obtinuta reprezentativitatea la nivel de unitate. Totodata, organizatia isi...

24-Iul-2020 Citeste mai mult

Totul despre somajul tehnic si indemnizatia de somaj tehnic 2020

Conform prevederilor din Codul Muncii 2020, art. 53, in ce priveste somajul tehnic, retineti urmatoarele aspecte: (1) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de...

03-Iul-2020 Citeste mai mult

Bilete de valoare sau vouchere de vacanta in 2020. Ce procedura urmeaza firma?

O societate comerciala doreste sa acorde vouchere de vacanta angajatilor incepand cu acest an. In ce conditii se pot acorda aceste bilete de valoare? Se trec in Regulamentul Intern sau se face act aditional la contractul de munca? Acestea se pot acorda tuturor angajatilor sau doar unei anumite...

30-Iun-2020 Citeste mai mult

Concediu de odihna in 2020. Somajul tehnic diminueaza perioada concediului de odihna? Exemplu calcul

Pentru a reda in ce masura somajul tehnic in 2020 poate diminua concediul de odihna, am facut apel la doua explicatii oferite de un specialist in aceasta privinta, pe de o parte in contextul suspendarii CIM in conformitate cu reglementarile din Codul muncii si, pe de alta parte, in ce priveste...

25-Iun-2020 Citeste mai mult

Pozitia CNIPMMR privind modificarea legii dialogului social

In conditiile in care niciuna dintre organizatiile patronale reprezentative la nivel national nu sustine modificarea actualei legislatii privind dialogul social, CNIPMMR nu considera oportuna adoptarea proiectului de lege in forma stabilita de Comisia de munca din cadrul Camerei Deputatilor si...

23-Iun-2020 Citeste mai mult

Patronatele si sindicatele bancare iau masuri pentru protectia salariatilor si a clientilor

Consiliului Patronatelor Bancare din Romania (CPBR) si Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci (FSAB), in calitate de parteneri sociali, au agreat o serie de masuri privind protectia salariatilor si a clientilor bancari in contextul preventiei privind raspandirea si cresterea infectiilor cu...

20-Mar-2020 Citeste mai mult

Consiliul IMM-urilor se opune majorarii salariilor prin indicii minimali de ierarhizare

Stabilirea unor indici minimali de ierarhizare ar duce la crearea a 11 salarii minime diferentiate in functie de mai multe criterii. Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) solicita Camerei Deputatilor sa respinga proiectul de lege pentru stabilirea...

21-Feb-2020 Citeste mai mult

Consiliul pentru IMM-uri se opune diferentierii salariului minim pe economie prin indicatori minimali

In ce priveste proiectul de lege care propune diferentierea salarilului minim in functie de mai multe criterii, Consiliul National pentru Intreprinderile Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) a transmis ca nu sustine diferentierea salariului minim pe economie si a solicitat, totodata,...

18-Feb-2020 Citeste mai mult

Salariul minim s-ar putea majora cu 30%. UE propune salariul minim european

Ovidiu Nicolescu, presedinte de onoare al Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), a amintit in cadrul unei conferinte de presa ca Romania este tara cu cea mai mica pondere a salariului minim in cadrul salariului mediu net, de numai 39%, iar...

18-Feb-2020 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca unic privind serviciile de alimentare cu apa si de canalizare, valabil in 2020-2021

Regasiti mai jos noile conditii privind contractul colectiv de munca unic nr. 1.438 din 31 decembrie 2019 la nivelul grupului de unitati din serviciile de alimentare cu apa si de canalizare pe anii 2020-2021, inregistrat la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale - Directia Dialog Social sub nr....

04-Feb-2020 Citeste mai mult

Telemunca. Noile reglementari valabile in 2020 si obligatii telesalariat

Conditiile privind telemunca au fost recent incluse in Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V,...

03-Feb-2020 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor

Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020. Text publicat in M.Of. al...

03-Feb-2020 Citeste mai mult

Controale ITM in 2020 - anuntul facut de Inspectia Muncii. Lista completa

Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza: PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI...

07-Ian-2020 Citeste mai mult

Fisa postului pentru Specialist Sanatate si Securitate in Munca

Regasiti mai jos o fisa de post pentru Specialist Sanatate si Securitate in Munca (cod cor 226302). Descarcati model word. Descarcati model pdf. Specialist securitate si sanatate in munca, PSI (Inspector Protectia Muncii) I. Identificarea postului 1. Numele...

24-Dec-2019 Citeste mai mult

Pasii negocierii COLECTIVE in 2019. Ce trebuie sa stii despre numarul reprezentantilor salariatilor?

Va reamintim ca Legea 62/2011 a dialogului social, nu stabileste un numar de reprezentanti ai salariatilor la un numar de salariati. Prin similitudine, la art. 59 din normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, reprezentantii lucratorilor in comitetul...

09-Aug-2019 Citeste mai mult

Fluturasul de salariu este reglementat? Se va mentiona in RI?

Va readucem aminte ca potrivit art. 241 din Codul Muncii, Regulamentul intern (RI) se intocmeste de catre angajator, insa doar dupa ce s-a consultat cu sindicatul sau cu reprezentantul salariatilor. Iata dispozitiile minime pe care trebuie sa le regasim detaliate in orice regulament intern: a)...

23-Apr-2019 Citeste mai mult

Renegocierea contractului colectiv de munca (CCM) in 2019. Poate fi refacut in totalitate, daca ambele parti sunt de acord?

Va reamintim ca, potrivit art.229 din Codul Muncii, contractul colectiv de munca (CCM) este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc...

04-Apr-2019 Citeste mai mult

Acte necesare pentru aplicarea majorarii salariului MINIM diferentiat de la 1 ianuarie 2019. Cand se declara in REVISAL?

Hotararea de Guvern privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost adoptata vineri, 7 decembrie, de Guvern si a fost publicata luni in Monitorul Oficial al Romaniei (sub numarul 937/2018). Premierul Viorica Dancila anunta ca Guvernul aproba majorarea cu 9% a...

11-Dec-2018 Citeste mai mult

Formarea PROFESIONALA organizata de angajator. Cum se va face dovada cheltuielilor?

Va reamintim ca formarea profesionala este reglementata de Codul muncii la art. 192 – 200. Conform art. 196 din Codul muncii, modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea...

26-Nov-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru analist cumparari/consultant furnizori

"Va rog sa-mi trimiteti fisa de post pentru functia 243301 - Analist cumparari Consultant furnizori." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: Fisa de post pentru Analist cumparari I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...

10-Oct-2018 Citeste mai mult

Concediul fara plata vs absentele nemotivate. Cum se procedeaza daca un salariat lipseste nejustificat?

Va readucem aminte ca, temeiul legal pentru acordarea concediului fara plata este reprezentat de art. 154 din Codul muncii republicat, in cazul solicitarii de catre salariat pentru rezolvarea unor situatii personale. Date fiind aceste circumstante, concediul fara plata trebuie sa fie solicitat de...

14-Sep-2018 Citeste mai mult

Tichete cadou. Situatii in care pot fi acordate fara taxe si impozite

Va reamintim ca, potrivit Codului Fiscal, cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si...

03-Sep-2018 Citeste mai mult

Noua lege a Dialogului Social va aduce modificari IMPORTANTE. Obligatii noi pentru angajatori

O noua lege a dialogului social se afla in pregatire, asa ca angajatorii, dar si angajatii trebuie sa se astepte la noi modificari importante in ceea ce priveste legislatia muncii. Conform profit.ro, care a prezentat documentul integral al legii, se anunta anumite schimbari demne de luat in seama,...

05-Iul-2018 Citeste mai mult

Sporuri prevazute de CCM. Se pot anula si sterge din REVISAL, dupa expirarea contractului?

Codul Muncii specifica obligatia de a incheia contracte de munca in format scris, ne referim aici la contractul individual de munca (CIM), iar dupa aceea, cel care angajeaza trebuie sa inregistreze activitatea noului salariat in registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). Desigur,...

01-Mai-2018 Citeste mai mult

Alegerea reprezentantului salariatilor. Ce trebuie sa stii despre negocierea CCM

Orice angajator si salariat trebuie sa stie ca reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor. Acest aspect este reglementat de art. 221 alin. (2) din Codul muncii, iar angajatorii trebuie sa tina...

06-Apr-2018 Citeste mai mult

Initierea negocierii contractului colectiv de munca. Ce NU au voie sa faca inspectorii de munca, in cazul unui control

Noul an a debutat cu foarte multe modificari legislative, care modifica atat Codul Muncii, cat si Codul Fiscal, iar in acest sens angajatorii vor fi verificati de inspectorii de munca. Cei care nu au adoptat masurile care au intrat in vigoare incepand cu 1 ianuarie 2018 pot avea parte de amenzi...

12-Ian-2018 Citeste mai mult

Initierea negocierii contractului colectiv de munca. Inspectia Muncii ii va verifica pe angajatori, amenzile urca pana la 10.000 de lei

De la 1 ianuarie 2018 Codul fiscal a suferit modificari importante, in contextul in care contributiile sociale au trecut de la angajator, la angajat. De asemenea s-a majorat salariul minim brut, asa ca angajatorii trebuia sa aplice aceste masuri, tot incepand cu prima zi a lui 2018. IMPORTANT! ...

08-Ian-2018 Citeste mai mult

Concediul fara plata. Poate un angajat sa beneficieze de acesta, doi ani la rand?

Incepem prin a preciza ca temeiul legal pentru acordarea concediului fara plata este reprezentat de art. 153 din Codul muncii. De asemenea, in cazul solicitarii de catre salariat pentru rezolvarea unor situatii personale, Codul muncii face trimitere la contractul colectiv de munca aplicabil si la...