Ajutor de casatorie. Plateste angajatorul impozit?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
19 August 2021
19 August 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
impozit pe venit si contributii socialeimpozit ajutor casatoriecheltuieli sociale angajatorimpozit ajutoare sociale angajator
Ajutor de casatorie. Plateste angajatorul impozit?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
„Ajutorul de casatorie poate intra in categoria de cheltuieli sociale conf art. 25 (3) lit.b) punctele 1-4 din Codul fiscal daca acest ajutor de casatorie este mentionat in mod expres in contractul colectiv de munca la nivel de unitate/regulament intern sau este tratat ca avantaj in natura acordat salariatului asupra caruia se aplica toate contributiile?”
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: 
 
a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazutin contractul de munca sau in regulamentul intern. 
 
Aceeasi prevedere este mentionata si la art. 142 lit. b) din Codul fiscal in ceea ce priveste contributiile sociale. 
 

In ce conditii ajutoarele/cheltuielile sociale NU se impoziteaza

Rezulta ca doua conditii se cer a fi indeplinite cumulativ pentru ca ajutoarele sa nu intre in baza de calcul al contributiilor sociale si al impozitului pe venit:
 
1. Ajutoarele sa faca parte dintre ajutoarele enumerate de Codul fiscal si anume:
      a) Ajutoare pentru nastere;
      b) Ajutoare  pentru inmormantare;
      c) Ajutoare pentru achizitionarea dispozitivelor medicale;
      d) Ajutoare pentru boli grave sau incurabile.
      e) Ajutoare pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale.
 
2. Ajutoarele sa fie acordate fie in conformitate cu clauzele contractului de munca individual sau colectiv, fie in conformitate cu clauzele regulamentului intern. 
 
Ajutoarele vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale daca:
  • nu sunt prevazute de contractul de munca sau de regulamentul intern;
  • sunt acordate in alte conditii decat cele prevazute de contractul de munca sau in regulamentul intern;
  • nu fac parte dintre ajutoarele mai sus enumerate. 
     

Ajutorul de casatorie se impoziteaza!

Ajutorul de casatorie nu face parte dintre ajutoarele enumerate astfel incat va intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.
 
 
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]