Modificarea criteriilor de evaluare a personalului - PROCEDURA

Isabela Alexe
Isabela Alexe
05 Iulie 2023
05 Iulie 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
Modificarea criteriilor de evaluare a personaluluiModificarea criteriilor de performantaprocedura evaluare personal
Modificarea criteriilor de evaluare a personalului - PROCEDURA
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Doresc sa stiu ce fel de document consultativ se intocmeste intre societate si reprezentantul salariatilor privind modificarea criteriilor de evaluare la nivel de unitate."
 
Raspunsul specialistului: 
 
In conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este dreptul angajatorului sa stabileasca obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora (art. 40 alin. (1) lit. a) din Codul muncii).
 

Criterii de evaluare a personalului 

 
V-am convins de importanta evaluarii? Atunci iata si o lucrare cu informatii complete despre aceasta activitate obligatorie pentru orice manager HR:
 
 
De asemenea, criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor trebuie sa se regaseasca in Regulamentul intern al societatii (art. 242 din Codul muncii). Prin urmare, modificarea acestor criterii de evaluare implica si modificarea Regulamentului intern, modificare ce trebuie comunicata tuturor angajatilor.
 
Legea nu prevede obligativitatea unei consultari intre angajator si reprezentantii salariatilor asupra stabilirii/modificarii criteriilor de evaluare profesionala a salariatilor.
 

 Modificarea criteriilor de performanta 

 
Insa, in opinia noastra, daca angajatorul doreste sa se consulte asupra acestui aspect cu reprezentantii salariatilor poate sa o faca si, in acest sens, se poate organiza o sedinta de analiza a propunerii de modificare a criteriilor de performanta si se poate incheia un proces verbal in care se consemneaza cele discutate la sedinta.
 
In cadrul unitatilor in care se negociaza si se incheie un contract colectiv de munca, aspectele privind evaluarea profesionala a angajatilor pot face obiectul unor clauze ale CCM.
 
Astfel, la art. 100 alin. (5) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevad urmatoarele: ”Clauzele contractuale ale contractelor colective de munca pot face referire, fara a afecta principul libertatii contractuale, si asupra urmatoarelor elemente:
……
 
b) masurile adoptate pentru consilierea si evaluarea profesionala a angajatilor/lucratorilor;”.
 
Insa, nici in acest caz, nu este o obligatie de negociere ci o posibilitate de discutare si de negociere a aspectelor privind evaluarea profesionala a salariatilor si de includere a acestora intre clauzele CCM.
 
Un raspuns oferit in iulie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]