legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CNSLR Fratia propune mai multi reprezentanti sindicali in companii

Isabela Alexe
Isabela Alexe
24 Iulie 2020
24 Iulie 2020
Isabela Alexe
Isabela Alexe
cnslr fratiaorganizatie sindicalareprezentanti sindicali in companii
CNSLR Fratia propune mai multi reprezentanti sindicali in companii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
CNSLR Fratia a transmis printr-un comunicat ca propune parlamentarilor din Comisia de Munca a Camerei Deputatilor sa modifice Legea dialogului social (69/2011) in sensul cresterii procentelor de la care poate fi obtinuta reprezentativitatea la nivel de unitate.
 
Totodata, organizatia isi exprima ingrijorarea fata de modul in care s-au desfasurat joi lucrarile in Comisia de Munca a Camerei Deputatilor, considerand ca in urma acestor discutii miscarea sindicala nu va redeveni o forta pe piata muncii din Romania, in aceasta perioada cu negocieri lungi si greoaie, care nu vor conduce decat cel mult la complicarea situatiei existente.
 
Organizatia sindicala noteaza ca in cadrul sedintei Comisiei de Munca s-a propus scaderea de la 50% la 35% a procentului de la care poate fi obtinuta reprezentativitatea la nivel de unitate, arata Agerpres, citand comunicatul amintit.
 
CNSLR Fratia atrage atentia ca "daca o treime dintre angajati doresc sa impuna o directie, celelalte doua treimi vor trebui sa se conformeze" si propune inclusiv scaderea pragului de reprezentativitate la nivel de sector, de la 7%, cat este in prezent, la 5%:
 
"Acest nou prag este nesemnificativ si nu duce la intarirea dialogului social, ci, din contra, la slabirea acestuia si la incurajarea destabilizarii organizatiilor sindicale. O organizatie cu mai putini membri, este o organizatie mai slaba din punct de vedere financiar, mai saraca din punct de vedere al resurselor umane si, in final, un partener de dialog social cu influenta mica asupra unui sector de activitate".
 
Organizatia sindicala solicita cresterea procentelor de reprezentativitate, coagularea miscarii sindicale fiind esentiala in reprezentarea membrilor de sindicat, la negocierea contractelor colective de munca si a rezolvarii problemelor sociale. De asemenea, CNSLR Fratia isi exprima ingrijorarea cu privire la faptul ca "faramitarea organizatiilor sindicale, alimentata de dorinta unora de a avea stampila, influenta sindicala si loc la masa discutiilor si negocierilor, cu cateva zeci sau sute de salariati, pot distruge tot ce astazi mai reprezinta miscarea sindicala romaneasca."
NOUTATI din Legislatia muncii

Cunoasteti noutatile privind SALARIZAREA valabile din 2025?


Atentie: au aparut NOI modificari legislative privind SALARIZAREA!

Astfel, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti,
unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2025
si care se adauga celor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii este disponibila AICI <<

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]