CNSLR Fratia a transmis printr-un comunicat ca propune parlamentarilor din Comisia de Munca a Camerei Deputatilor sa modifice Legea dialogului social (69/2011) in sensul cresterii procentelor de la care poate fi obtinuta reprezentativitatea la nivel de unitate.
Totodata, organizatia isi exprima ingrijorarea fata de modul in care s-au desfasurat joi lucrarile in Comisia de Munca a Camerei Deputatilor, considerand ca in urma acestor discutii miscarea sindicala nu va redeveni o forta pe piata muncii din Romania, in aceasta perioada cu negocieri lungi si greoaie, care nu vor conduce decat cel mult la complicarea situatiei existente.
Organizatia sindicala noteaza ca in cadrul sedintei Comisiei de Munca s-a propus scaderea de la 50% la 35% a procentului de la care poate fi obtinuta reprezentativitatea la nivel de unitate, arata Agerpres, citand comunicatul amintit.
CNSLR Fratia atrage atentia ca "daca o treime dintre angajati doresc sa impuna o directie, celelalte doua treimi vor trebui sa se conformeze" si propune inclusiv scaderea pragului de reprezentativitate la nivel de sector, de la 7%, cat este in prezent, la 5%:
"Acest nou prag este nesemnificativ si nu duce la intarirea dialogului social, ci, din contra, la slabirea acestuia si la incurajarea destabilizarii organizatiilor sindicale. O organizatie cu mai putini membri, este o organizatie mai slaba din punct de vedere financiar, mai saraca din punct de vedere al resurselor umane si, in final, un partener de dialog social cu influenta mica asupra unui sector de activitate".
Organizatia sindicala solicita cresterea procentelor de reprezentativitate, coagularea miscarii sindicale fiind esentiala in reprezentarea membrilor de sindicat, la negocierea contractelor colective de munca si a rezolvarii problemelor sociale. De asemenea, CNSLR Fratia isi exprima ingrijorarea cu privire la faptul ca "faramitarea organizatiilor sindicale, alimentata de dorinta unora de a avea stampila, influenta sindicala si loc la masa discutiilor si negocierilor, cu cateva zeci sau sute de salariati, pot distruge tot ce astazi mai reprezinta miscarea sindicala romaneasca."
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Restituire indemnizatie CO necuvenitaIntrebare: Un salariat notifica incetarea contractului de munca in perioada de proba. In perioada lucrata de 2 luni si-a luat concediu de odihna mai mult decat i se cuvenea. Face declaratie scrisa ca accepta retinerea indemnizatiei aferenta zilelor de concediu luat necuvenit. Cum se calculeaza indemnizatia aferenta zilelor si din ce se deduce suma, din venitul brut sau din venitul net.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Activitate prestata in perioada CCC. Venituri pentru educatia timpurie. PlafonIntrebare: Revin cu o intrebare suplimentara referitoare la situatia prezentata anterior. Salariatul beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in perioada 24.07.2026 a 23.10.2026, iar in aceasta perioada desfasoara activitate in baza unui contract individual de munca cu timp partial de 2 ore/zi. Societatea acorda salariatilor, in conditiile stabilite la nivelul societatii, sume pentru educatia timpurie a copiilor. Salariatul are doi copii, iar suma decontata este de 1.500 lei/luna pentru fiecare...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<