CNSLR Fratia propune mai multi reprezentanti sindicali in companii

Isabela Alexe
Isabela Alexe
24 Iulie 2020
24 Iulie 2020
Isabela Alexe
Isabela Alexe
cnslr fratiaorganizatie sindicalareprezentanti sindicali in companii
CNSLR Fratia propune mai multi reprezentanti sindicali in companii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
CNSLR Fratia a transmis printr-un comunicat ca propune parlamentarilor din Comisia de Munca a Camerei Deputatilor sa modifice Legea dialogului social (69/2011) in sensul cresterii procentelor de la care poate fi obtinuta reprezentativitatea la nivel de unitate.
 
Totodata, organizatia isi exprima ingrijorarea fata de modul in care s-au desfasurat joi lucrarile in Comisia de Munca a Camerei Deputatilor, considerand ca in urma acestor discutii miscarea sindicala nu va redeveni o forta pe piata muncii din Romania, in aceasta perioada cu negocieri lungi si greoaie, care nu vor conduce decat cel mult la complicarea situatiei existente.
 
Organizatia sindicala noteaza ca in cadrul sedintei Comisiei de Munca s-a propus scaderea de la 50% la 35% a procentului de la care poate fi obtinuta reprezentativitatea la nivel de unitate, arata Agerpres, citand comunicatul amintit.
 
CNSLR Fratia atrage atentia ca "daca o treime dintre angajati doresc sa impuna o directie, celelalte doua treimi vor trebui sa se conformeze" si propune inclusiv scaderea pragului de reprezentativitate la nivel de sector, de la 7%, cat este in prezent, la 5%:
 
"Acest nou prag este nesemnificativ si nu duce la intarirea dialogului social, ci, din contra, la slabirea acestuia si la incurajarea destabilizarii organizatiilor sindicale. O organizatie cu mai putini membri, este o organizatie mai slaba din punct de vedere financiar, mai saraca din punct de vedere al resurselor umane si, in final, un partener de dialog social cu influenta mica asupra unui sector de activitate".
 
Organizatia sindicala solicita cresterea procentelor de reprezentativitate, coagularea miscarii sindicale fiind esentiala in reprezentarea membrilor de sindicat, la negocierea contractelor colective de munca si a rezolvarii problemelor sociale. De asemenea, CNSLR Fratia isi exprima ingrijorarea cu privire la faptul ca "faramitarea organizatiilor sindicale, alimentata de dorinta unora de a avea stampila, influenta sindicala si loc la masa discutiilor si negocierilor, cu cateva zeci sau sute de salariati, pot distruge tot ce astazi mai reprezinta miscarea sindicala romaneasca."


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]