LEGISLATIAMUNCII.RO
Vesti mai putin bune pentru anumiti angajatori, in contextul in care Inspectia Muncii a demarat recent o campanie nationala de verificare a respectarii normelor de sanatate si securitate in munca si a celor de relatii de munca.
Anuntul a fost facut chiar de ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai, pe Facebook:
"Ca urmare a situatiei inregistrate in unele benzinarii, Inspectia Muncii din subordinea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale a demarat astazi o campanie nationala de verificare a respectarii normelor de sanatate si securitate in munca si a celor de relatii de munca", a precizat ministrul.
De asemenea, premierul Nicolae Ciuca a anuntat in data de 10 martie ca vor fi controlate toate companiile petroliere care furnizeaza carburanti in Romania, iar ANAF, ANPC si Consiliul Concurentei au demarat verificarile necesare si se vor aplica sanctiuni "drastice" pentru cei care incalca legea, informeaza Agerpres.
In cursul zilei de 9 martie benzinariile din Romania au fost luate cu asalt, dupa aparitia unor zvonuri care sustineau ca pretul carburantilor va depasi 10 lei pe litru. In momentul de fata, preturile nu s-au modificat, iar cei care maresc tarifele risca sa fie amendati.
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri
Teste rezolvate pentru reusita la titularizare EDUCATOR-PUERICULTOR
Teste rezolvate pentru reusita la examenul de titularizare - Educatie Fizica si Sport Editie actualizata si adaugita
In acest context, Inspectia Muncii a a anuntat ca vor fi verificate si companiile care efectueaza activitati de distributie a carburantilor pentru autovehicule:
"Inspectia Muncii considera oportuna declansarea unor actiuni de control la angajatorii care isi desfasoara activitati in statiile de distributie a carburantilor auto cod CAEN-4730 in vederea identificarii cazurilor de incalcare a prevederilor legale care reglementeaza relatiile de munca cu privire la: angajarea personalului (contracte individuale de munca cu norma intreaga, contracte individuale de munca cu timp partial etc.); transmiterea, in termenul legal, a contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta a salariatilor; durata timpului de munca si munca suplimentara; intocmirea evidentei orelor de munca prestate de salariati; repausuri periodice (repausul saptamanal, sarbatori legale); munca de noapte; acordarea drepturilor salariale; regulamentul intern/contract colectiv de munca incheiat la nivel de unitate", se precizeaza in comunicatul transmis de Inspectia Muncii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
