2548 articole despre evidenta in Legislatiamuncii.ro - pagina 8
ARTICOLE
In ce priveste delegarea in afara tarii, in cazul in care s-au aplicat facilitatile in domeniul constructiilor, vom vedea cum se poate indrepta eroarea. Totodata, stabilim daca suporta diferenta de contributii rezultata dupa indreptarea erorii angajatul prin retinerea din veniturile viitoare sau...
11-Dec-2019
Citeste mai mult
Ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, prin intermediul ANOFM, in primele zece luni ale anului 2019 au fost incadrate in munca 238.101 persoane. Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 31 octombrie 2019, 97.076 au peste 45 de ani, 54.486 au varsta...
06-Dec-2019
Citeste mai mult
In cazul unei societati care isi concediaza disciplinar un salariat, in situatia in care fostul angajat actioneaza firma in instanta si are castig de cauza, stabilim obligatiile firmei. Instanta a anulat concedierea disciplinara si a inlocuit concedierea disciplinara cu sanctiunea disciplinara,...
06-Dec-2019
Citeste mai mult
In prezent, in ce priveste Pilonul II de pensii, sunt inscrisi peste 7,3 milioane de participanti, iar recent s-a iscat o neintelegere referitor la un total de 397 de cetateni romani care ar fi renuntat in intervalul iunie-octombrie 2019 la Pilonul II de pensii private. Cu toate acestea,...
06-Dec-2019
Citeste mai mult
In ce priveste adeverinta de vechime in munca la incetarea contractului de munca, in cazul lunilor in care salariatul a avut concediu medical si astfel drepturile salariale au fost mai mici fata de salariul de baza, la rubrica Total drepturi cuvenite/luna se trec drepturile rezultate din calculul...
06-Dec-2019
Citeste mai mult
Va oferim o rezolvare concreta si rapida in ce priveste suspendarea contractului pentru absente nemotivate. Un angajat nu s-a mai prezentat la munca trei zile la rand, incepand de la finalul lunii noiembrie si nu poate fi contactat. Societatea doreste sa ii suspende contractul in ReviSal. Vom vedea...
05-Dec-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii care au nevoie sa opereze in registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) sunt nevoiti sa treaca, incepand cu 1 iunie, la noua versiune a programului. Este vorba despre cea mai noua, adica REVISAL 6.07, iar in acest context Inspectia Muncii a actualizat ghidul...
18-Nov-2019
Citeste mai mult
La incetarea contractului individual de munca angajatorul are obligatia sa elibereze fostului salariat decizia de incetare a contractului, o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, precum si un extras din...
15-Nov-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in situatia in care salariatii formuleaza cerere de incetare conform art. 55 lit. b) din Codul muncii contractul de munca va putea inceta fara preaviz astfel cum stabilesc partile prin acord comun. Daca salariatii nu solicita incetarea contractului, angajatorul va putea inceta cele...
13-Nov-2019
Citeste mai mult
Despre implementarea Regulamentului privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) care a intrat in vigoare in urma cu un an, s-at tot discutat, nu putini fiind cei care au avut nelamuriri cu privire la noua legislatie in domeniu. Importanta acestui document devine evidenta daca mentionam ca...
12-Nov-2019
Citeste mai mult
Conform art. 17 alin. (3) lit. h) din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente: h) in cazul unui contract de munca pe durata determinata sau al unui contract de munca temporara, durata acestora;...
08-Nov-2019
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca ANAF a actualizat, in data de 5 noiembrie, PDF-ul inteligent necesar pentru generarea Declaratiei 112 - declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate - conform Ordinului comun din...
06-Nov-2019
Citeste mai mult
Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor obligatorii! Va oferim acces la PortalFormulare.ro, baza...
06-Nov-2019
Citeste mai mult
Ca Inspectia Muncii realizeaza din ce in ce mai multe controale nu poate fi decat o veste buna, intr-o lume in care inechitatile in campul muncii sunt inca prezente si dese. Asa se face ca inspectorii de munca au aplicat amenzi de peste 83 de milioane de lei celor peste 11.500 de angajatori...
05-Nov-2019
Citeste mai mult
Conform art. 41 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de Codul muncii. Modificarea contractului...
04-Nov-2019
Citeste mai mult
Conform art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii prevazuti la art. 1 completeaza registrul in ordinea angajarii persoanelor, cu urmatoarele date, fara a avea caracter limitativ: o) perioada, cauzele de suspendare si data...
30-Oct-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca domeniul de aplicare al Regulamentului de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) este format din domeniul teritorial si domeniul material. In ceea ce priveste domeniul material, GDPR se aplica prelucrarii datelor cu caracter personal, efectuate total sau...
25-Oct-2019
Citeste mai mult
Cand a fost ultima data cand nu va era clar in ce categorie sa incadrati un anumit interval orar de munca? Sau cand nu ati stiut cum sa retribuiti corect orele lucrate noaptea sau in weekend? Aceste situatii apar frecvent si pot, din pacate, sa aduca amenzi. Stiati ca... una dintre...
22-Oct-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca accidentul reprezinta EVENIMENTUL care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in...
21-Oct-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca prevederile art. 51 alin. (1) lit.c) din Legea 53/2003 – Codul muncii arata ca, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului pe perioada efectuarii concediului paternal. IMPORTANT: In aceasta situatie, salariatul trebuie sa depuna o cerere in...
17-Oct-2019
Citeste mai mult
REVISAL si inregistrarea MODIFICARII denumirii societatii. Se vor face acte aditionale salariatilor?
Va reamintim ca Legea nr. 89/2019 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 a modificat conditiile in care salariatii pot realiza venituri in perioada in care se afla in concediul pentru cresterea copilului precum si unele obligatii ale angajatorului in raport...
14-Oct-2019
Citeste mai mult
Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a iscat multe nelamuriri la nivel de companii, iar cei care nu sunt familiarizati cu noile reguli risca sa se confrunte cu situatii neplacute. Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) se aplica si...
11-Oct-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca articolul 119 din Codul Muncii precizeaza in mod expres: Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune...
07-Oct-2019
Citeste mai mult
Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR) se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 99 de noi ocupatii pe an de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011. Desigur ca si in anul 2019 au existat modificari iar daca pana acum nu le-ai aflat, te invitam sa descoperi mai multe...
03-Oct-2019
Citeste mai mult
Incepand cu 1 iunie 2019 cei care folosesc registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) au fost nevoiti sa treaca la noua versiune a programului. Este vorba despre cea mai noua, adica REVISAL 6.0.7, iar in acest context Inspectia Muncii a actualizat ghidul "Raspunsuri la situatii frecvente ce pot...
03-Oct-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca importanta Regulamentului de Protectie a Datelor Personale (GDPR) nu ar trebui ignorata, in contextul in care amenzile nerespectarii legii in vigoare sunt substantiale. GDPR instituie amenzi aproape neverosimile – 20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri – pentru...
30-Sep-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca perioada de proba reprezinta o optiune des intalnita in raporturile de munca dintre angajati si angajatori, dintre agenti de munca temporara si angajati temporari. De la Directori de vanzari si pana la muncitori necalificati, toti angajatii au dreptul sa beneficieze de perioada de...
27-Sep-2019
Citeste mai mult
Ca de la un an la altul tot mai multe lucruri se schimba, atat in Codul Fiscal cat si in Codul Muncii nu mai este un secret pentru nimeni. Angajatorii ar trebui sa fie la curent cu toate aceste modificari esentiale, altfel ar putea "beneficia" de masuri drastice, impuse de statul roman. ...
23-Sep-2019
Citeste mai mult
Iata un model de adeverinta prevazut in anexa nr.3 la HG 761/2017, prin care se modifica HG nr.611/2008 act normativ mentinut in vigoare si dupa intrarea in vigoare a Codului administrativ. ATENTIE! Aceste dispozitii NU fac obiectul modificarilor elaborate de Ministerul Dezvoltarii Regionale si...
16-Sep-2019
Citeste mai mult
Transportul salariatului la si de la locul de munca este intra la prevederile art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, in sensul ca acesta prevede ca urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si...
16-Sep-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca vechimea in munca este atestata prin intermediul adeverintei de vechime in munca incepand din data de 1 ianuarie 2011, data cand a incetat emiterea carnetelor de munca. Reguli generale de care tinem cont in privinta adeverintei de vechime in munca 2019: 1. Angajatorii sunt...
16-Sep-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatii ai caror angajatori sunt in faliment, lichidare sau radiere, dat fiind faptul ca acestia ar putea fi obligati, in curand, sa ateste vechimea in munca. Ce inseamna acest lucru, mai exact? Este vorba despre modificarea art. 34 din Codul Muncii, un proiect de...
06-Sep-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern, potrivit art. 153 din Codul muncii. Prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate...
03-Sep-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani, in contextul in care Guvernul a aprobat un proiect de lege care reglementeaza cadrul legal necesar pentru infiintarea schemelor de pensii ocupationale si ale fondurilor de pensii ocupationale, inclusiv aspectele legate de administrarea acestora. In acest sens, angajatorii...
28-Aug-2019
Citeste mai mult
Ca mereu apar schimbari in domeniul legislativ al muncii nu este o noutate pentru niciun angajator sau manager HR, asa ca nici anul 2019 nu face exceptie in acest sens. Exista noutati in ceea ce priveste contractul colectiv de munca, jurisdictia muncii, stabilirea de penalitati la incheierea...
27-Aug-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romanii care vor sa invete o meserie, in contextul in care 178 de programe de formare profesionala vor incepe, in toata tara, in luna septembrie. Se estimeaza ca de aceste oferte vor beneficia 2.895 de persoane, care vor participa gratuit la cursurile organizate de Agentia...
26-Aug-2019
Citeste mai mult
Camerele de supraveghere sunt instalate in scopul de a mentine securitatea, care, printre altele, implica buna desfasurare a activitatatii angajatorului. Totodata, din buna desfasurare a activitatii angajatorului face parte si respectarea programului de lucru de catre salariati. Din perspectiva...
22-Aug-2019
Citeste mai mult
Stiati ca 90% dintre reprezentantii companiilor declara ca intampina dificultati in determinarea bazei de calcul pentru contributiile datorate la Fondul pentru Mediu? Bugetul firmei dvs. depinde si de cat de bine administrati deseurile. Pentru a evita amenzi de minimum 5000 de lei, este nevoie...
16-Aug-2019
Citeste mai mult
Inspectia Muncii nu pierde vremea, asa ca s-a tinut de cuvant in ceea ce priveste actiunile de control care s-au desfasurat in perioada 8-26 iulie 2019. Amenzile acordate se ridica la 1.421.586 euro (6.724.100 lei), iar inspectorii de munca au efectuat 3.774 de controale in domeniul relatiilor de...
14-Aug-2019
Citeste mai mult
Dupa cum stii, numarul contractelor individuale de munca se inregistreaza in Registrul general de evidenta a salariatilor, iar numarul angajatilor romani este in crestere, conform celor mai noi statistici. Astfel, numarul contractelor individuale de munca inregistrate in Registrul general...
12-Aug-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca OUG nr. 43/2019, care modifica OUG 114/2018, a fost publicata in data de 21 iunie in Monitorul Oficial si a inceput sa produca efecte de la data de 20 iulie 2019. Nerespectarea prevederilor privind acordarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de catre societati...
07-Aug-2019
Citeste mai mult
Primul articol dedicat acestui subiect este art. 247 din Codul Muncii, articol care prevede foarte clar ca angajatorului ii revine preorgativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere...
05-Aug-2019
Citeste mai mult
Indiferent de profilul companiei, angajatorii precum si toti cei care opereaza date cu caracter personal ar trebui sa aiba in vedere Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR). Asa ca respectarea GDPR este un aspect foarte important, in special ca amenzile pentru incalcarea...
02-Aug-2019
Citeste mai mult
Ca Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF), Inspectoratul Teritorial de Munca si alte autoritati ale statului declanseaza in august o campanie de controale vizand evaziunea fiscala si munca "la negru" a fost deja anuntat de ceva timp. Ministrul finantelor, Eugen Teodorovici a anuntat ca...
01-Aug-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani, in contextul in care multi si-au gasit un loc de munca cu ajutorul programelor organizate de stat. Ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, prin intermediul ANOFM, in primele 6 luni ale anului 2019 au fost incadrate 144.183 persoane. ...
24-Iul-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Regulamentului de Protectie a Datelor Personale (GDPR) care a intrat in vigoare in cursul anului 2018, informatiile legate de identitatea unui om primeaza, asa ca nu pot fi folosite dupa bunul plac. In acest sens angajatorii si manageri HR ar trebui sa aiba grija, dat...
23-Iul-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 6 din OUG 65/1994 privind organizarea activitatii de expertiza contabila si a contabililor autorizati, expertul contabil poate executa, ca profesionist individual sau ca societate, pentru persoanele fizice si juridice, urmatoarele lucrari: a) organizeaza, conduce,...
17-Iul-2019
Citeste mai mult
Articolul 119 din Codul Muncii precizeaza in mod expres: Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de...
16-Iul-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 15 iulie 2019 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 575 Legea 132/2019, aceasta aducand modificari si completari Legii nr. 52/2011. Una dintre schimbari vizeaza faptul ca niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90...
16-Iul-2019
Citeste mai mult
UPDATE 8.07.2019: Guvernul Romaniei a constatat ca, odata cu intrarea in vigoare a modificarilor prevazute de OUG nr. 114/2018 si a OUG nr. 26/2019, cadrul legislativ nu mai permite unitatilor din subordinea Ministerului Tineretului si Sportului sa recurga la desfasurarea activitatii curente cu...
08-Iul-2019
Citeste mai mult
Un numar de 120.702 persoane au fost angajate in primele 5 luni ale anului prin Programul National de Ocupare a Fortei de Munca, derulat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), informeaza agentia intr-un comunicat remis miercuri informeaza Agerpres. Din totalul persoanelor...
27-Iun-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii care opereaza in registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) au fost nevoiti sa treaca, incepand cu 1 iunie, la noua versiune a programului. Este vorba despre cea mai noua, adica REVISAL 6.07, iar in acest context Inspectia Muncii a actualizat ghidul "Raspunsuri la...
25-Iun-2019
Citeste mai mult
Fisa de post pentru primitor distribuitor, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Primitor distribuitor [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati...
19-Iun-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, potrivit art. 34 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor. Evident, amenzile pentru greselile facute in REVISAL au crescut considerabil! Aveti acest registru martor al evidentei...
17-Iun-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prevederile Codului muncii referitoare la repausul saptamanal trebuie respectate si in perioada in care salariatul se afla in delegatie. ...
14-Iun-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca situatia privind numarul de salariati inscris in REVISAL si cel inscris in formularul D112 are un rol informativ, aceasta fiind transmisa automat angajatorilor inscrisi in SPV (spatiu privat virtual). In acest context, ITM a venit cu recomandari privind reglarea acestor intre...
12-Iun-2019
Citeste mai mult
Dupa cum stiti deja, registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) a trecut la noua versiune 6.0.7 inca de la data de 1 iunie 2019. Conform comunicatelor de presa de la Inspectia Muncii, au survenit anumite modificari si posibile erori, asa ca acestea sunt explicate intr-un ghid special dedicat...
06-Iun-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca forta majora reprezinta un eveniment cu caracter exceptional, imprevizibil si de neinlaturat, care atrage imposibilitatea absoluta a desfasurarii unei activitati (de exemplu: cutremur, inundatie, incendiu, etc.), determinand astfel suspendarea contractelor individuale de munca,...
06-Iun-2019
Citeste mai mult
Angajatorii care au nevoie sa opereze in registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) sunt nevoiti sa treaca, incepand cu 1 iunie, la noua versiune a programului. Este vorba despre cea mai noua, adica REVISAL 6.07, iar in acest context Inspectia Muncii a actualizat ghidul "Raspunsuri la situatii...
05-Iun-2019
Citeste mai mult
UPDATE 31.05.2019: Versiunea electronica a declaratiei 112 a fost publicata de ANAF. ATENTIE! D 112 a fost modificata pentru a ilustra cele mai recente modificari ale legislatiei fiscale ce tin de legea zilierilor, contractul de internship, etc. Declaratia 112 - reglementarile din Ordinul nr....
31-Mai-2019
Citeste mai mult
Incepand cu data de 20 mai, transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic poate fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicatiei Revisal. Angajatorii care in prezent utilizeaza versiunea 5.0.8 a aplicatiei, in mod...
29-Mai-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romanii aflati in cautare de job, in contextul in care autoritatile se implica in solutionarea acestor aspecte. Asa se face ca un numar de 94.639 de persoane au fost angajate in primele patru luni ale anului 2019 prin intermediul programelor derulate de Agentia Nationala pentru...
29-Mai-2019
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca s-a anulat CASS datorata pentru venituri mai mici decat salariul minim din perioada 01.07.2015-31.12.2017. De asemenea, este demn de precizat ca Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice a suferit modificari in cazul drepturilor...
24-Mai-2019
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare a performantelor individuale pentru un asistent medical stomatologie, conform PortalCodulMuncii: Unitatea: _________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ____________________ CUI: ____________________ Sediu: ____________________________________ Evaluare dupa...
14-Mai-2019
Citeste mai mult
Angajatorii care inca nu s-au adaptat la cea mai noua versiune a Revisal vor fi in curand fortati sa o faca, in contextul in care au un termen limita pentru a pune in aplicare acest lucru. Conform unui comunicat de presa al Inspectiei Muncii: "Incepand cu data de 20 mai 2019, transmiterea...
03-Mai-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru persoanele cu dizabilitati care doresc sa se incadreze in munca. Autoritatea Nationala a Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, din coordonarea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, au depus Fisa de Proiect pentru aprobarea acordarii...
24-Apr-2019
Citeste mai mult
Este demn de precizat inca de la inceput ca, potrivit legislatiei muncii, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in...
24-Apr-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani, in contextul in care in primul trimestru al anului 2019, aproximativ 67.777 persoane au fost incadrate in munca prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Din comunicatul de presa al institutiei mai aflam ca, din totalul persoanelor...
23-Apr-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit OUG nr. 114, incepand cu 1 ianuarie 2019, salariul minim in domeniul constructiilor creste la 3.000 de lei, iar angajatii cu salarii intre 3.000 si 30.000 de lei sunt scutiti de la plata impozitului pe salariu si a CASS ( contributie sanatate). ATENTIE! De asemenea CAS se...
22-Apr-2019
Citeste mai mult
In primul rand, va reamintim ca un contract individual de munca (CIM) incheiat pe durata determinata poate fi modificat prin act aditional intr-un CIM pe durata nedeterminata, oricand, nefiind necesar sa asteptati pana la expirarea duratei pentru care a fost incheiat. ATENTIE! Se va tine cont de...
16-Apr-2019
Citeste mai mult
REVISAL 2019. Cum se procedeaza cand se modifica data de plata a salariului? Se declara in registru?
Va readucem aminte ca la art. 17 alin. (3) lit. k) din Codul muncii este inregistrat salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul. Asadar, periodicitatea platii salariului la care salariatul are...
12-Apr-2019
Citeste mai mult
In orice companie, toata lumea este usurata cand operatiunile legate de salarii decurg prompt, corect si la timp. Calculul si plata salariilor sunt activitati repetitive, din ce in ce mai des automatizate de catre companiile de astazi, care le eficientizeaza in acest fel, reducand semnificativ...
12-Apr-2019
Citeste mai mult
Vechimea in munca este cel mai important aspect atunci cand vorbim despre pensionare, precum si legea pensiilor. Asa ca atat angajatorii cat si angajatii ar trebui sa tina cont de adeverintele care trebuie eliberate in momentul in care are loc incetarea contractului individual de munca (CIM). ...
08-Apr-2019
Citeste mai mult
In primele doua luni ale anului 2019, ca urmare a serviciilor si masurilor de stimulare a ocuparii fortei de munca oferite de Agentie, 41.538 de persoane au fost incadrate in munca. Din totalul persoanelor ocupate pana in 28 februarie, 16.766 au peste 45 de ani, 9.981 au varsta cuprinsa intre 35 si...
26-Mar-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, art. 137 alin. (2) din Codul muncii stabileste ca, in situatia in care repausul saptamanal se acorda in alte zile decat sambata si duminica, salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca...
21-Mar-2019
Citeste mai mult
Concediul de odihna pentru un salariat concediat ridica multe semne de intrebare in continuare, iar atat angajatii cat si angajatorii au tot mai multe nelamuriri. Ne referim astazi la cazul particular al salariatului care urmeaza sa fie concediat pentru un motiv neimputabil. Intrebarea care se pune...
12-Mar-2019
Citeste mai mult
Iata fisa de post pentru conducator de asociatii in 2019, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Conducator de asociatii, filiale si organizatii obstesti [Daca in organigrama denumirea...
06-Mar-2019
Citeste mai mult
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar in domeniul constructiilor, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019. De...
01-Mar-2019
Citeste mai mult
Statul roman se implica si sustine romanii care vor sa-si gaseasca un loc de munca, asa se face rata somajului a ajuns la cote minime. In acest context, un numar de 18.974 persoane si-au gasit locuri de munca in luna ianuarie 2019, ca urmare a serviciilor si masurilor de stimulare a ocuparii fortei...
01-Mar-2019
Citeste mai mult
In urma cu cateva zile, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a facut public proiectul de Hotarare pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin H.G. nr. 855/2013. Proiectul de act normativ...
28-Feb-2019
Citeste mai mult
REVISAL 2019 reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general de evidenta a salariatilor", care cuprinde toate contractele individuale de munca in desfasurare. In aceasta baza de date sunt inregistrate incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractelor de munca. Toti angajatorii...
22-Feb-2019
Citeste mai mult
Angajatorul are la dispozitie putine instrumente prin care isi poate impune vointa pe parcursul raporturilor de munca. Legea, contractul colectiv de munca incheiat la nivel sectorial, multe dintre statutele de personal si chiar contractele individuale de munca, astfel cum sunt ele reglementate de...
20-Feb-2019
Citeste mai mult
Stiati ca puteti fi sanctionat cu amenda intre 20.000 si 40.000 de lei pentru ca nu tineti evidenta hartiei pe care o consumati in firma si pe care o aruncati la gunoi? Este o prevedere care se regaseste in legislatia de mediu elaborata la nivel european, o legislatie pe care si Romania este...
20-Feb-2019
Citeste mai mult
Despre salarizarea diferentiata, facilitatile introduse de OUG 114/2018 si cum se aplica am mai discutat, dar este momentul sa aflam mai multe si despre ce se petrece cu salariile part-time din constructii. De la 1 ianuarie 2019, salariul minim este stabilit diferentiat in functie de nivelul...
19-Feb-2019
Citeste mai mult
Incepand cu data de 25 mai 2018, a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu caracter Personal (GDPR), iar de aici o serie de confuzii au aparut. Ce firme sunt obligate sa aiba un responsabil privind protectia datelor (DPO)? Ce presupune efectiv regulamentul european? Ce ar trebui...
08-Feb-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la bun inceput ca, potrivit art. 137 alin. (1) din Codul muncii repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. Asadar, indiferent de modalitatea de organizare a timpului de lucru salariatii au dreptul la acordarea in natura a...
06-Feb-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca intreaga activitate a operatorului ar trebui sa fie atent procedurata, cu integrare atenta in procedurile de lucru existente deja. O structura ramificata de proceduri ar fi binevenita in domeniul protectiei datelor cu caracter personal, dar suntem...
28-Ian-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de începere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului...
28-Ian-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca formularul 112 este o "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate". Se completeaza si se depune de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori, ca si de catre entitatile...
25-Ian-2019
Citeste mai mult
Regulamentul general privind protectia datelor (GDPR) a creat mult valva inca de anul trecut, iar angajatorii si managerii romani inca nu au inteles cat de importante sunt aceste aspecte care tin de protejarea datelor personale. Importanta acestui document devine evidenta daca mentionam ca el...
21-Ian-2019
Citeste mai mult
Inspectia Muncii incepe in curand sa efectueze controale care vor avea drept scop verificarea aplicarii prevederilor OUG 114/2018. Este vorba despre majorarea salariilor minime, in functie de educatie, vechime si domeniu. Asadar, cei care lucreaza in constructii vor avea salarii de cel putin 3.000...
18-Ian-2019
Citeste mai mult
Vechimea in munca este atestata prin intermediul adeverintei de vechime in munca incepand din ianuarie 2011, luna cand a incetat emiterea carnetelor de munca. Sunt insa angajatorii obligati sa elibereze aceste adeverinte? Vezi ce spun specialistii mai jos. Reguli generale de care tinem cont in...
15-Ian-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca prin OUG 114/2018 s-au adus modificari si completari Codului fiscal, printre care se regasesc si o serie de facilitati fiscale pentru salariatii din domeniul constructiilor. Acestea se aplica daca sunt indeplinite urmatoarele conditii: a) angajatorii desfasoara activitati in...
09-Ian-2019
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 1005 din 19 decembrie 2017, cuprinde noua reglementare a Registrului de evidenta a salariatilor. Hotararea Guvernului nr. 500/2011 a fost asadar abrogata, iar multe dintre...
07-Ian-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca, sporurile care nu sunt cuprinse in contractul individual de munca (CIM) nu se vor introduce in aplicatia REVISAL. Sporurile vor fi introduse in aplicatia electronica exact cum sunt trecute in CIM, adica daca in contractul individual de munca avem...
01-Ian-2019
Citeste mai mult
Conform dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Rezulta ca, aplicarea sanctiunilor...
24-Dec-2018
Citeste mai mult
Va reamintim de obligatia angajatorilor de a respecta normele impuse de Regulamentul de prelucrare a datelor cu caracter Personal (GDPR). Fiecare operator trebuie sa pastreze evidenta activitatilor de prelucrare desfasurate sub responsabilitatea lui si in numele lui, evidente care trebuie sa...
17-Dec-2018
Citeste mai mult
Hotararea de Guvern privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost adoptata vineri, 7 decembrie, de Guvern si a fost publicata luni in Monitorul Oficial al Romaniei (sub numarul 937/2018). Premierul Viorica Dancila anunta ca Guvernul aproba majorarea cu 9% a...
11-Dec-2018
Citeste mai mult
Care au fost cele mai controversate modificari din Legislatia Muncii in 2018? Dar cele mai proaste schimbari legislative ale anului 2018? Care sunt cele mai asteptate noutati pentru 2019? Va prezentam mai jos un articol din seria "Codul Muncii in 2018", cu o trecere in revista a momentelor...
11-Dec-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) a intrat in vigoare inca din data de 25 mai 2018, asa ca prelucrarea datelor personale a devenit un subiect important, caruia trebuie sa-i acorzi atentia cuvenita. Regulamentul vizeaza si compania dvs, iar daca nu...
07-Dec-2018
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa evidenta
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
