Fisa personala cu veniturile salariatului. Ce reprezinta aceasta?

Isabela Alexe13 Septembrie 2018

13 Septembrie 2018

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca potrivit art. 34 alin. (5) din Codul muncii, angajatorul are obligatia sa elibere salariatului sau unui fost salariat, la solicitarea acestuia, un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Angajatorii sunt obligati sa elibereze salariatului sau fostului salariat copii ale documentelor existente in dosarul personal si copii ale paginilor din registrul electronic cu inscrierile referitoare la persoana, impreuna cu un document care sa ateste activitatea pe care acesta a desfasurat-o, pe ce durata, cu ce salariu, cu ce vechime in munca, in meserie si in specialitate.

Aceasta obligatie trebuie indeplinita in maxim 15 zile din momentul in care salariatul sau fostul salariat a depus solicitarea scrisa catre angajator sau fost angajator.

Reguli generale de care tinem cont in privinta adeverintei de vechime in munca 2018 >>>

"Am un fost salariat care-mi solicita "eliberarea unei adeverinte care sa contina FISA PERSONALA a salariatului pentru perioada 01.02.1988 - 12.10.1998 si 01.04.2001 - 30.03.2014. Va rog sa-mi explicati ce reprezinta aceasta fisa personala sau cu ce o pot asimila?", se intreba cineva pe PortalCodulMuncii.ro.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte

Vreau acest produs →

Raspunsul specialistului:

Trebuie sa mentionam inca de la inceput ca salariatul solicita fisa personala pentru perioada 01.02.1988 – 12.10.1998 si 01.04.2001 – 30.03.2014 de fapt solicita o fisa cu veniturile din aceasta perioada.

IMPORTANT!

Fisa personala de evidenta a veniturilor sub forma de salariu si alte plati efectuate de catre angajator in folosul salariatului, precum si a impozitului pe venit retinut din aceste plati se intocmeste de catre patron pentru fiecare angajat al sau.

Aceasta cuprinde evidenta veniturilor sub forma de salariu (inclusiv prime, facilitatii etc.), achitate angajatului, se calculeaza si se inregistreaza evidenta impozitului pe venit retinut din aceste venituri. Fisa personala se completeaza anual de la inceputul fiecarui an fiscal sau de la data angajarii.

Sursa: PortalCodulMuncii

de Isabela Alexe

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ore suplimentare radiologieIntrebare: Medicii radiologi incadrati conform legislatiei cu 6 ore norma intreaga / zi, pot efectua ore suplimentare? Si daca da, care este maximul de ore suplimentare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post sef birou contabilitateIntrebare: Asi dori o fisa de post actualizata pentru sef serviciu contabilitate, care sa contina sarcini si responsabilitati, precum si cerintele minime de ocupare a postului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Vechime in munca
Adeverinta salariat

ARTICOLE SIMILARE

ORDONANTA DE URGENTA nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor Constatarea nulitatii unei clauze. Cum se poate acoperi nulitatea?Vechimea in munca pentru un contract individual de munca cu timp partial se calculeaza la fel ca pentru un contract cu norma intreaga Contractul de mandat constituie VECHIME IN MUNCA? Ce spun specialistii Ministrul Muncii a anuntat cand va intra in vigoare MAJORAREA salariului minim pe economie!

ULTIMELE ARTICOLE

Concediul de crestere copil. Cand nu reprezinta VECHIME IN MUNCA? Exemple concrete Vechimea din strainatate se ia in calcul la sporul de vechime? Ce spun specialistii Stagiul de cotizare obtinut in baza contractului de administrare. Reprezinta VECHIME IN MUNCA?Inregistrarile in REGES/ReviSal pot fi folosite la dovedirea stagiului de cotizare?Proiect de lege ADOPTAT de Senat: Salariatele ar putea primi o zi libera platita pe luna, in perioada menstruatiei

Mai multe articole despre vechime in munca

ARTICOLE SIMILARE

Care e termenul CORECT de eliberare adeverinta pentru salariat sau fost salariat?Angajatorul nu primeste un salariat la munca fara adeverinta ca nu are Covid-19. Este legal?Vechimea in munca de pana la data de 31 decembrie 2010 - cum se va completa adeverinta de vechime?Adeverinta pentru vechime in munca, pentru perioade cuprinse pana in decembrie 2010 - OBLIGATIILE angajatorului Dovada calitatii de asigurat in si coasigurat in sistemul de sanatate

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatia angajatorului de a elibera adeverinta pentru concediu medical - termen legal MODEL adeverinta de salariat pentru functionari publici, dupa intrarea in vigoare a Codului administrativ EXCLUSIV: Un nou proiect de modificare a REVISAL pregatit de Ministerul Muncii REVISAL-ul se modifica: Ministerul Muncii a anuntat o noua lege Angajatorul refuza eliberarea adeverintei de salariat si impune ore suplimentare. Cum procedeaza angajatul?

Mai multe articole despre adeverinta salariat