In atentia angajatorilor: cum se realizeaza pontajul salariatului delegat

Conform legislatiei in vigoare, salariatul delegat are dreptul la diurna pe toata perioada in care este delegat de cand pleaca si pana la momentul in care revine.

Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prin urmare, durata timpului de lucru, ca de altfel orice alt element al contractului individual de munca, nu se poate modifica prin efectul delegarii. De asemenea, prevederile din Codul muncii referitoare la repausul saptamanal trebuie respectate si in perioada in care salariatul se afla in delegatie.


"Un salariat cu locul de munca in Bucuresti, este trimis in delegatie in alta localitate doua zile. Cum se ponteaza acele zile? Figureaza in pontaj cu 8 ore? Se mentioneaza D, respectiv delegatie, in pontaj?", conform unei intrebari de pe PortalCodulMuncii.ro.



Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Este demn de mentionat inca de la inceput ca art. 44 alin. (2) din Codul muncii prevede ca salariatul delegat sa aiba dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare.

Potrivit art. 119 din Codul muncii angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat. Asadar, angajatorul are obligatia de a tine evidenta timpului de munca al salariatilor.

Art. 111 din Codul muncii arata ca timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale.

Daca salariatul este delegat din pontaj trebuie sa reiasa orele de munca prestate in delegatie, daca acesta constituie timp de lucru, situatie in care salariatul beneficiaza de diurna.

Asadar, pe durata delegarii salariatul va fi pontat delegat – 8 ore/zi, durata timpului de lucru, ca de altfel orice alt element al contractului individual de munca, nu se poate modifica prin efectul delegarii. Daca salariatul lucreaza suplimentar, peste programul normal de 8 ore, va fi pontat atat cat a lucrat fiindu-i platite orele suplimentare.

Delegarea salariatilor. Ce se petrece cu zilele de weekend? Cum se vor ponta?


Zilele de sambata si duminica din perioada de delegare constituie zile de repaus saptamanal daca salariatului i se acorda repaus saptamanal in aceste doua zile. Daca insa in zilele de sambata si duminica, salariatul aflat in delegatie presteaza munca...citeste continuarea despre delegare aici >>>


Sursa: PortalCodulMuncii