Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator. Codurile COR se pot modifica, in aceasta situatie?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Angajatorii pot organiza programe de formare profesionala pentru salariatii proprii, in baza carora elibereaza certificate de absolvire recunoscute numai in cadrul unitatilor respective, conform art. 18 alin. (3) si (4) din OUG nr. 129/2000. Certificatele au recunoastere nationala numai daca angajatorii sunt autorizati ca furnizori de formare profesionala.
Iata o speta intalnita pe PortalCodulMuncii.ro: "In cadrul societatii se organizeaza cursuri interne de formare profesioanala, mentionez ca societatea nu este autorizata de Ministerul Muncii, in acest caz se poate sa le modificam codul COR angajatilor dupa finalizarea cursurilor?"
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
Raspunsul este da, angajatorul poate organiza programe de formare profesionala pentru salariatii proprii, in baza carora elibereaza certificate de absolvire recunoscute numai in cadrul unitatilor respective.
In general calificarea la locul de munca se poate realiza numai prin incheierea unui contract de calificare profesionala sau a unui contract de ucenicie.
Potrivit art. 202-203 din Codul muncii contractul de calificare profesionala este cel in baza caruia salariatul se obliga sa urmeze cursurile de formare organizate de angajator pentru dobandirea unei calificari profesionale. Pot incheia contracte de calificare profesionala salariatii cu varsta minima de 16 ani impliniti, care nu au dobandit o calificare sau au dobandit o calificare ce nu le permite mentinerea locului de munca la acel angajator.
IMPORTANT!
Contractul de calificare profesionala se incheie pentru o durata cuprinsa intre 6 luni si 2 ani. Pot incheia contracte de calificare profesionala numai angajatorii autorizati in acest sens de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si de Ministerul Educatiei Nationale.
In cazul in care angajatorul nu este autorizat de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si de Ministerul Educatiei Nationale pentru incheierea contractelor de calificare profesionala, schimbarea functiei intr-o alta functie, a carei ocupare necesita o calificare, se poate face numai dupa ce salariatul obtine aceasta calificare prin absolvirea unui curs.
Angajatorul nu are obligatia sa se autorizeze ca furnizor de formare profesionala, dar daca nu o face, certificatele eliberate ca urmare a cursurilor organizate au recunoastere numai in cadrul unitatii respective.
Daca salariatul este de acord cu aceasta modalitate de formare profesionala, se incheie actul aditional la contractul de munca in care vor fi stipulate conditiile formarii, la finalizarea formarii salariatul va dobandi calificarea si va putea fi modificat contractul de munca prin act aditional cu noua functie.
Modificarea va fi transmisa si in registrul general de evidenta a salariatilor, insa certificatul de absolvire a cursurilor are valabilitate numai in cadrul unitatii dvs.
Sursa: PortalCodulMuncii
NOUTATI din Legislatia muncii
CODUL MUNCII a fost Modificat! Vezi NOUTATILE in format TIPARIT
de Mara Dobrin
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
- Formare profesionala 2018
- Programe formare profesionala angajator
- Formare profesionala fara autorizare
ARTICOLE SIMILARE
Programe de formare profesionala GRATUITE in luna augustPeste 23.000 de romani s-au format profesional in primele 10 luni din 2018, prin intermediul statutui roman. Care au fost cele mai populare domeniiCursuri gratuite de formare profesionala, in luna ianuarie. Ce trebuie sa stie candidatiiPrograme de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator. Codurile COR se pot modifica, in aceasta situatie?168 programe de formare profesionala vor incepe in luna iulie 2018, la nivel nationalULTIMELE ARTICOLE
Formarea PROFESIONALA organizata de angajator. Cum se va face dovada cheltuielilor?Aproape 20.000 de participanti la cursurile de formare profesionala organizate de stat. Care au fost principalele meserii/ocupatiiFormari profesionale GRATUITE, organizate de autoritati. In ce meserii se pot califica romanii, incepand cu 1 noiembrie 2018Peste 200 programe de formare profesionala vor incepe in luna octombrie 2018, la nivel national. Ce trebuie sa stie candidatiiPeste 14.000 de persoane au participat la cursurile de formare profesionala organizate de stat, in 2018. Care sunt cele mai cautate domenii?ARTICOLE SIMILARE
Peste 200 programe de formare profesionala vor incepe in luna octombrie 2018, la nivel national. Ce trebuie sa stie candidatiiPrograme de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator. Codurile COR se pot modifica, in aceasta situatie?ARTICOLE SIMILARE
Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator. Codurile COR se pot modifica, in aceasta situatie?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
eNews Resurse Umane
![Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPHR1221213120228.png)
"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «