ReviSal - modificarile aduse de GDPR

Legislatia Muncii14 Iunie 2018

14 Iunie 2018

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ReviSal-ul, vesnica problema! Stiti deja cum este reglementata Metodologia de intocmire si completare a REVISAL.

Dar acum nu mai este la fel de simplu! Fiindca trebuie sa tineti cont si de GDPR.

Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va intereseaza stergerea unui salariat inregistrat eronat, adaosurile salariale si indemnizatiile, sau orice altceva va aduce neclaritati.

A aparut Ghidul Practic REVISAL actualizat in 25 mai conform noutatilor din Regulamentul pentru Protectia Datelor!

Aflati detalii si explicatii despre:

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

- CE s-a schimbat in lege …citeste aici >>

- CINE este OBLIGAT sa aplice …citeste aici >>

- CAND trebuie efectuate modificarile …citeste aici >>

Rezolvati acum toate problemele aparute transmiterea datelor in ReviSal!

Ghidul de completare in ReviSal contine informatii cu privire la:

- Responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal

- Cazurile in care este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protectia datelor

- Cine poate indeplini functia de responsabil cu protectia datelor

- Sarcinile responsabilului cu protectia datelor s-au modificat termenele de transmitere a inregistrarilor.

Atentie! Completarea eronata a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic sau a datelor de identificare a angajatorului da dreptul inspectoratului teritorial de munca de a refuza inregistrarea acestuia.

Iata doar cateva dintre problemele si intrebarile pe care le-am primit in ultimul timp pe adresa redactiei:

A aparut H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor. Mai avem obligatia de a completa Revisal-ul in forma actuala?
In ce registru se inregistreaza contractele individuale de munca conform H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor?
Ce inseamna radierea unui contract individual de munca din Revisal si cum se opereaza?
In situatia in care nu exista o corespondenta intre o ocupatie prevazuta in nomenclatorul COR din versiunea Revisal veche si cea curenta, cum se procedeaza?
In cadrul societatii noastre un salariata fost desemnat administrator in baza unui contract de mandat. Cum procedam in acest caz in Revisal?
Concediul de acomodare acordat in baza Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, precum si a altor acte normative se transmite in Revisal?

Cu siguranta aceste aspecte va produc si dvs. probleme. Dar cu ajutorul lucrarii Ghid practic de completare in Revisal aflati imediat raspunsurile la acestea, dar si alte probleme cu care va confruntati in activitatea dvs.!

Vedeti aici detalii complete despre ghid si despre formularul de comanda >>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Revisal 2017
Revisal 2018 modificari
Revisal gdpr

ARTICOLE SIMILARE

Indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul mamelor care au muncit in strainatate REVISAL: cum se inregistreaza datele din actele de studii ale salariatilor?REVISAL: ce fapte constituie CONTRAVENTII si ce risca angajatorii care incalca aceste prevederi legate de registrul salariatilor Data incetarii suspendarii CIM pentru concediu fara plata. Cand se va transmite in REVISAL?Ce documente trebuie sa se elibereze OBLIGATORIU de catre angajatori, privind informatiile din REVISAL

ULTIMELE ARTICOLE

ReviSal - modificarile aduse de GDPR Nicio greseala in ReviSal! Informatii mai putin cunoscute care va ajuta sa lucrati corect Intocmirea si transmiterea actelor aditionale in REVISAL, dupa ultimele modificari din Codul Muncii REVISAL: la ce trebuie sa fie atenti angajatorii cand inceteaza un contract individual de munca (CIM)Cum puteti opera eficient si fara greseli in REVISAL

Mai multe articole despre revisal 2017

ARTICOLE SIMILARE

Modificari Revisal. Studii de caz explicate de un specialist ReviSal - modificarile aduse de GDPR

Mai multe articole despre revisal 2018 modificari

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.