Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ReviSal - modificarile aduse de GDPR

revisal 2017revisal 2018 modificarirevisal gdpr
ReviSal-ul, vesnica problema! Stiti deja cum este reglementata Metodologia de intocmire si completare a REVISAL.
 
Dar acum nu mai este la fel de simplu! Fiindca trebuie sa tineti cont si de GDPR.
 
Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va intereseaza stergerea unui salariat inregistrat eronat, adaosurile salariale si indemnizatiile, sau orice altceva va aduce neclaritati.
 
A aparut Ghidul Practic REVISAL actualizat in 25 mai conform noutatilor din Regulamentul pentru Protectia Datelor!
 
Aflati detalii si explicatii despre:
 
- CE s-a schimbat in lege …citeste aici >>
- CINE este OBLIGAT sa aplice …citeste aici >>
- CAND trebuie efectuate modificarile …citeste aici >>
 
Rezolvati acum toate problemele aparute transmiterea datelor in ReviSal!
 
Ghidul de completare in ReviSal contine informatii cu privire la:
 
- Responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal
- Cazurile in care este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protectia datelor
- Cine poate indeplini functia de responsabil cu protectia datelor
- Sarcinile responsabilului cu protectia datelor s-au modificat termenele de transmitere a inregistrarilor.
 
 
Atentie! Completarea eronata a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic sau a datelor de identificare a angajatorului da dreptul inspectoratului teritorial de munca de a refuza inregistrarea acestuia.
 
 
Iata doar cateva dintre problemele si intrebarile pe care le-am primit in ultimul timp pe adresa redactiei:
 
  • A aparut H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor. Mai avem obligatia de a completa Revisal-ul in forma actuala?
     
  • In ce registru se inregistreaza contractele individuale de munca conform H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor?
     
  • Ce inseamna radierea unui contract individual de munca din Revisal si cum se opereaza?
     
  • In situatia in care nu exista o corespondenta intre o ocupatie prevazuta in nomenclatorul COR din versiunea Revisal veche si cea curenta, cum se procedeaza?
     
  • In cadrul societatii noastre un salariata fost desemnat administrator in baza unui contract de mandat. Cum procedam in acest caz in Revisal?
     
  • Concediul de acomodare acordat in baza Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, precum si a altor acte normative se transmite in Revisal?
     
Cu siguranta aceste aspecte va produc si dvs. probleme. Dar cu ajutorul lucrarii Ghid practic de completare in Revisal aflati imediat raspunsurile la acestea, dar si alte probleme cu care va confruntati in activitatea dvs.!
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal 2017revisal 2018 modificarirevisal gdpr

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Iunie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ReviSal - modificarile aduse de GDPR Nota: 3.35 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Contract de mandat presedinte bloc in anul 2015. Retineri presedinte. Retineri asociatieIntrebare: In anul 2015 , pentru functia de presedinte al unei asociatii de proprietari , s-a achitat suma de 800 lei,net / lunar, primit in mana, conform contractului de mandat aprobat in adunarea generala . Pentru aceasta suma de 800 de lei net, s-au achitat toate taxele si impozitele solicitate in anul respectiv, de catre asociatie, eu fiind pensionar iesit la termenul legal, astfel ca suma totala inscrisa in statul de plata ajungea la 1133 lei lunar. Intrebari: 1 - Din ce este formata diferenta de la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Demisia. Respetarea termenului de preaviz nu este considerat motiv imputabil angajatoruluiIntrebare: Conform Ordonanatei 92/2020 alin (2) Angajatorii prevazuti la alin. (1) au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri si (6) Obligatia prevazuta la alin. (2) nu se aplica in cazul in care incetarea contractului de munca intervine din motive neimputabile angajatorului. In cazul in care un salariat solicita incetarea contractului de munca in baza art. 81 alin. (1) - Codul muncii, cu respetarea termenului de preaviz (de 20 zile)...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]